面對今年的就業(yè)形勢，江漢大學商學院王超老師說：“學院今年有614名畢業(yè)生，很多學生怕?lián)恼也坏焦ぷ鳎蠋焸円餐χ薄,！?/p>

今年5月,，劉昭森簽約央企，成為中國醫(yī)藥集團聯(lián)合工程有限公司一名黨務專員,。

“這個崗位，我們先后收到100多份簡歷,，組織過兩輪面試,，但都不太理想。面向武漢畢業(yè)生招聘后,，小劉脫穎而出,。”中國醫(yī)藥集團聯(lián)合工程有限公司人力資源部吳友剛說,。

劉昭森說,，除了相對豐富的社會實踐經歷，就業(yè)“云指導”讓他的心態(tài)從校園轉向職場,。

劉昭森所在的學院開通了線上直播,，針對網絡求職特點，加強就業(yè)管理,、服務和指導,，引導學生樹立正確就業(yè)觀，增強就業(yè)信心,，觀看量突破5000人次,。學校還推出《求職日報》，及時發(fā)布求職技巧,，以及每日匯總到的崗位信息,。

在武漢，眾多高校整合資源,，設立就業(yè)“云指導”平臺,，匯總了包括教育部“24365”、團中央“千校萬崗·就業(yè)有位來”,、湖北省“百校聯(lián)動”等各類線上招聘平臺,，為畢業(yè)生轉向職場做好準備。

線下打好“就業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)”

83所高校,、31.7萬名畢業(yè)生創(chuàng)歷史新高……6月,，武漢高校畢業(yè)生線下招聘會火熱開場。

“單位有沒有前景,？”“崗位是否適合自己,？”“個人發(fā)展空間有多大？”線下招聘會,，畢業(yè)生最關心這些問題,。

“只要有前景,，吃點苦不算什么?！?月8日,，武漢商學院機電工程學院畢業(yè)生劉超抱著簡歷，與企業(yè)現(xiàn)場交流,。當被問到是否愿意經常出差時,，劉超說。

為留住人才,，武漢廣發(fā)“英雄帖”,。據武漢市人才服務中心主任熊軍介紹，在廣泛動員的基礎上,，武漢還運用大數據等技術,，篩選出與畢業(yè)生需求匹配度高的單位，定向籌集崗位,，目前已籌集各類企業(yè)崗位25萬個以上,。

前兩場線下專場招聘會吸引了數千名畢業(yè)生。參會用人單位類型豐富,，140多家單位提供了超過5700個崗位,。約1500人現(xiàn)場達成簽約意向。

“留下來,，一起創(chuàng),。”6月至7月,，武漢市還將持續(xù)舉辦7場發(fā)布會,，讓莘莘學子留在母校所在城市，為夢想拼搏,，為發(fā)展聚力,。