站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點上,，“燕歸巢”的年輕“村官”們正以勇毅的擔(dān)當(dāng),、開放的思維,、現(xiàn)代的手段,，為鄉(xiāng)村振興注入更多活力,。

直播帶貨、辦美麗鄉(xiāng)村文化節(jié),、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)旅融合新業(yè)態(tài)……青年人新招不斷,，鄉(xiāng)村緊跟潮流節(jié)拍?！稗r(nóng)村發(fā)展面臨很多新機遇與新問題,，對村干部的能力素質(zhì)提出了更高要求，回鄉(xiāng)大學(xué)生補上了鄉(xiāng)村振興的人才短板,?！痹牢骺h委組織部部長吳梅生說。

太湖縣大石鄉(xiāng)田祥嘴村,，26歲的扶貧專干查云琪在鄉(xiāng)親們眼中特別“能折騰”,。學(xué)貿(mào)易專業(yè)的她注冊網(wǎng)店、商標(biāo),，建設(shè)凍庫,、冷鏈，幫鄉(xiāng)親們帶貨,。村里的網(wǎng)店去年底開業(yè)不到兩個月,，銷售就近10萬元，帶動農(nóng)戶戶均一年增收5000多元,。

　　讓基層成就人才

6月底,，正值高校畢業(yè)季，安徽省委組織部發(fā)出了選調(diào)700名優(yōu)秀高校畢業(yè)生服務(wù)基層農(nóng)村的公告,。

夢想需要腳踏實地,，基層可以成就人才。從中央到地方都在積極探索推動更多人才振興鄉(xiāng)村。2019年,，安徽省委組織部等9部門印發(fā)《關(guān)于人才智力支持大別山等革命老區(qū)脫貧攻堅的若干措施》,，從12個方面引導(dǎo)人才下基層。截至2019年底,，安徽省9萬余名村“兩委”干部中,，大專及以上學(xué)歷占比38.3%。

不少地方組織部門探索政策激勵,，吸引更多青年人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。太湖縣實施大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民行動”，設(shè)立每年100萬元的專項引導(dǎo)資金,、200萬元的“村官貸”,，扶持“村官”創(chuàng)業(yè)項目。岳西縣和金寨縣分別實施“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”和“村干部年輕化建設(shè)”,，通過薪酬待遇激勵和打通晉升“天花板”,，為優(yōu)秀青年提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)上掛、企業(yè)跟班等鍛煉機會,。

岳西縣來榜鎮(zhèn)關(guān)河村大學(xué)生吳松青回鄉(xiāng)之初一度創(chuàng)業(yè)受挫,，他牽頭的木耳合作社虧了30余萬元?！岸嗵澖M織部門扶持,，不僅送我去國企掛職學(xué)習(xí)經(jīng)營管理，還給予了創(chuàng)業(yè)資金支持,，這才渡過難關(guān),。”如今已任村委會副主任的他,，是遠近聞名的“木耳哥”,，帶動周邊鄉(xiāng)村300多貧困戶戶均年增收8000元以上。