未來打算安家在杭州

按照杭州市高層次人才政策,，評上D類高層次人才,，不僅可以優(yōu)先搖號選房,，還可以領(lǐng)取100萬的購房補(bǔ)貼、3萬元車牌補(bǔ)貼 ,，并享受“杭州人才碼”5大類,、27小類百余項(xiàng)服務(wù)。

申通快遞浙江省公司轉(zhuǎn)運(yùn)中心組長 李慶恒： 對于我來說，100萬簡直是天文數(shù)字,，我爸是工地上的農(nóng)民工,，我媽在廠里邊上班，一個(gè)月可能三四千元,，一輩子辛苦下來都不夠在杭州買一套房,。我和他們講這個(gè)購房補(bǔ)貼，他們有點(diǎn)不太相信,。

這兩天,，李慶恒看上了一個(gè)即將開售的新樓盤，100萬足夠首付了,。

高層次人才怎么定,？

不唯“學(xué)歷”論

↑央視財(cái)經(jīng)《第一時(shí)間》欄目視頻

其實(shí)，李慶恒并不是第一個(gè)拿到杭州市高層次人才的快遞員,，僅在申通,，這兩年，就有4名快遞員憑借省級技術(shù)能手的稱號獲評杭州市高層次人才,。而早在2015年起,，杭州就將包括快遞員在內(nèi)的很多一線基層工作者，納入高層次人才考核評價(jià)體系中 ,，并享受相應(yīng)的人才禮遇,，打破了原來“唯帽子、唯職稱,、唯學(xué)歷”的評價(jià)模式,。

浙江省杭州市委人才辦常務(wù)副主任 陳鍵： 我認(rèn)為學(xué)歷,、職稱、頭銜,、帽子,、資歷，其實(shí)都是從一個(gè)方面說明了他是一個(gè)人才,。我們想努力探索的標(biāo)準(zhǔn)條件,，是希望一個(gè)涵蓋品德、知識,、能力,、業(yè)績、貢獻(xiàn)于一體的科學(xué)的人才評價(jià)體系,。

從2015年起，杭州市將高層次人才列為A,、B,、C、D,、E五個(gè)層次,，目前已累計(jì)認(rèn)定17613名高層次人才，幾乎涵蓋各行各業(yè),。

浙江省杭州市委人才辦常務(wù)副主任 陳鍵： 他都能夠不斷地提升自己的能力素養(yǎng)，不斷地為社會(huì)作出貢獻(xiàn),?？爝f小哥李慶恒其實(shí)是一個(gè)非常生動(dòng)的例子，從一個(gè)方面說明了杭州這座城市和人才的關(guān)系就是共同成長,，互相成就,。

今年4月1日,，針對杭州商品房限購搖號政策，杭州市對被認(rèn)定為高層次人才的購房者實(shí)行優(yōu)先搖號,，并加大購房補(bǔ)貼力度 ,，讓高層次人才在杭州可以更加安穩(wěn)地生活。

浙江省杭州市委人才辦常務(wù)副主任 陳鍵： 我們做人才工作想達(dá)到兩個(gè)目的,，一個(gè)是要為人才做好服務(wù),、有求必應(yīng)，還有一個(gè)目的就是要加強(qiáng)對人才的教育,、引領(lǐng),。