最近，杭州一位快遞小哥被評上杭州高層次人才,，并獲得杭州市一百萬元的購房補(bǔ)貼 ，引發(fā)社會關(guān)注,。網(wǎng)友們紛紛表示：工作不分高低，行行出狀元,；杭州市能不唯學(xué)歷論人才,，有眼光！

這位快遞小哥叫李慶恒,，為什么他能被評為高層次人才,？他有怎樣的技能呢？

↑央視財(cái)經(jīng)《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》欄目視頻

快遞分揀5年多

他熟背全國城市區(qū)號,、郵政編碼

李慶恒是安徽阜陽市阜南縣人,，90后，從事快遞分揀員已經(jīng)5年多的時(shí)間,。每天晚上,，是他最忙碌的時(shí)候，因?yàn)榉謷T要把收來的快遞趕在清晨前分好,，公司才能以最快的速度發(fā)送出去,。

日積月累，熟能生巧,，李慶恒練就了一個(gè)本事：無論快件上標(biāo)的是城市,、區(qū)號、郵編還是航空代碼,，他都能準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行分揀,。

背熟了，速度就快,，就能早點(diǎn)回家,，這是李慶恒最初的想法?？蔀榱吮呈爝@些數(shù)據(jù),，他沒少下功夫，甚至有些走火入魔,。有時(shí)在馬路上看到汽車車牌,，他會把相關(guān)城市的所有信息在腦子里面過一遍,。

看到李慶恒有這個(gè)絕活,，公司開始派李慶恒參加各種技能比賽。李慶恒也不負(fù)眾望,，拿了不少獎(jiǎng),。而能讓李慶恒評上杭州市高層次人才，還是因?yàn)橐淮沃匾穆殬I(yè)技能比賽,。

快遞職業(yè)技能競賽拿第一

他獲得杭州市高層次人才認(rèn)定資格

2019年8月,，李慶恒再次被公司選為“浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的參賽者。因?yàn)楸荣愐纪哆f,、包裝,，沒有實(shí)際投遞、收快遞經(jīng)驗(yàn)的李慶恒,，開始跟著一線快遞員學(xué)習(xí)快遞派送的技巧,。準(zhǔn)備比賽那段時(shí)間，李慶恒每天早上早起背誦郵政編碼,、電話區(qū)號,、航空代碼，下班后再抽出兩個(gè)小時(shí)來練習(xí)實(shí)際操作,。 李慶恒表示,，比賽時(shí)，包裹包好后從1.5米的高度摔三下,，不破損,，才能獲得包裝的分?jǐn)?shù)。

功夫不負(fù)有心人，李慶恒最終拿到了“浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的第一名 ,，為此,，浙江省人社廳給他頒發(fā)了省級“技術(shù)能手”的獎(jiǎng)狀。當(dāng)公司告訴他,，可以憑借這個(gè)獎(jiǎng)去評杭州市高層次人才,，李慶恒不敢相信。

申通快遞浙江省公司轉(zhuǎn)運(yùn)中心組長 李慶恒： 我的概念就是出國留學(xué)這種高學(xué)歷、海歸人才,，才能評得上,?？爝f小哥平時(shí)送快遞、收快遞,，怎么可能跟人才搭邊呢,？完全想不到。我半信半疑走流程去評,，最后評下來,，我完全不相信這是真實(shí)的事情，很激動(dòng)很意外,。

未來打算安家在杭州

按照杭州市高層次人才政策,，評上D類高層次人才，不僅可以優(yōu)先搖號選房,，還可以領(lǐng)取100萬的購房補(bǔ)貼,、3萬元車牌補(bǔ)貼 ，并享受“杭州人才碼”5大類,、27小類百余項(xiàng)服務(wù)。

申通快遞浙江省公司轉(zhuǎn)運(yùn)中心組長 李慶恒： 對于我來說,，100萬簡直是天文數(shù)字,，我爸是工地上的農(nóng)民工，我媽在廠里邊上班,，一個(gè)月可能三四千元,，一輩子辛苦下來都不夠在杭州買一套房。我和他們講這個(gè)購房補(bǔ)貼,，他們有點(diǎn)不太相信,。

這兩天，李慶恒看上了一個(gè)即將開售的新樓盤,，100萬足夠首付了,。

高層次人才怎么定？

不唯“學(xué)歷”論

↑央視財(cái)經(jīng)《第一時(shí)間》欄目視頻

其實(shí),，李慶恒并不是第一個(gè)拿到杭州市高層次人才的快遞員,，僅在申通，這兩年,，就有4名快遞員憑借省級技術(shù)能手的稱號獲評杭州市高層次人才,。而早在2015年起，杭州就將包括快遞員在內(nèi)的很多一線基層工作者,，納入高層次人才考核評價(jià)體系中 ,，并享受相應(yīng)的人才禮遇，打破了原來“唯帽子,、唯職稱,、唯學(xué)歷”的評價(jià)模式,。

浙江省杭州市委人才辦常務(wù)副主任 陳鍵： 我認(rèn)為學(xué)歷,、職稱、頭銜,、帽子,、資歷，其實(shí)都是從一個(gè)方面說明了他是一個(gè)人才,。我們想努力探索的標(biāo)準(zhǔn)條件,，是希望一個(gè)涵蓋品德、知識,、能力,、業(yè)績、貢獻(xiàn)于一體的科學(xué)的人才評價(jià)體系,。

從2015年起,，杭州市將高層次人才列為A,、B、C,、D,、E五個(gè)層次，目前已累計(jì)認(rèn)定17613名高層次人才,，幾乎涵蓋各行各業(yè),。

浙江省杭州市委人才辦常務(wù)副主任 陳鍵： 他都能夠不斷地提升自己的能力素養(yǎng)，不斷地為社會作出貢獻(xiàn),?？爝f小哥李慶恒其實(shí)是一個(gè)非常生動(dòng)的例子，從一個(gè)方面說明了杭州這座城市和人才的關(guān)系就是共同成長,，互相成就,。

今年4月1日,，針對杭州商品房限購搖號政策，杭州市對被認(rèn)定為高層次人才的購房者實(shí)行優(yōu)先搖號,，并加大購房補(bǔ)貼力度 ,，讓高層次人才在杭州可以更加安穩(wěn)地生活。

浙江省杭州市委人才辦常務(wù)副主任 陳鍵： 我們做人才工作想達(dá)到兩個(gè)目的,，一個(gè)是要為人才做好服務(wù),、有求必應(yīng),，還有一個(gè)目的就是要加強(qiáng)對人才的教育、引領(lǐng),。