此外,，90%以上的企業(yè)組織也鼓勵員工參與新職業(yè)技能培訓,，希望通過相關培訓來提升員工成長空間,，讓員工更加適應企業(yè)發(fā)展路徑,，為企業(yè)發(fā)展和數(shù)字化轉型不斷注入新動能,。

缺口大,，數(shù)字化人才受追捧

社會科學文獻出版社和麥可思研究所日前發(fā)布的《2020年中國大學生就業(yè)報告》顯示,，2020年本科就業(yè)滿意度較高的專業(yè)中,，網(wǎng)絡工程,、計算機科學與技術等專業(yè)已連續(xù)三屆保持較高就業(yè)率,。

近年來，以云計算,、大數(shù)據(jù),、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數(shù)字技術發(fā)展迅猛,，數(shù)字技術與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中深度融合,，數(shù)字化管理師、人工智能工程技術人員等新職業(yè)不斷涌現(xiàn),，相關人才需求量也日益攀升,，而擁有數(shù)字化技能的新職業(yè)人才更是成為各行業(yè)競相追捧的“搶手貨”。

“相關產(chǎn)業(yè)對數(shù)字化轉型的需求不斷釋放,，這是數(shù)字化人才大受追捧的主因,?！鳖I英中國征才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜介紹，在企業(yè)數(shù)字化轉型過程中,，最大障礙往往不是來自技術或資金,，而是沒有足夠的數(shù)字化人才可以支撐公司未來戰(zhàn)略發(fā)展的需要。

在各行業(yè)數(shù)字化轉型加速升級,、逐漸深化的趨勢下,，數(shù)字化技能人才缺口將日趨明顯，甚至出現(xiàn)“一將難求”的情況,。根據(jù)《報告》提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，新職業(yè)人才需求規(guī)模將在未來5年內持續(xù)擴大，其中數(shù)字化管理師和大數(shù)據(jù)從業(yè)人員規(guī)模已經(jīng)超過200萬,，且保持著每年超過30%的較高增速,。

業(yè)內人士指出，目前國內數(shù)字化技術人才供求比例嚴重失衡,，盡快解決日益凸顯的人才供需矛盾是推動相關行業(yè)發(fā)展的當務之急,。如果不加強人才培養(yǎng)，預計到2025年,，相關行業(yè)數(shù)字化技術人才缺口累計將超過1000萬,。

線上學，為業(yè)界培育“新血”

為了進一步緩解新職業(yè)普遍面臨的人才需求旺盛與供給短缺之間的矛盾,，人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心聯(lián)合阿里釘釘今年6月推出新職業(yè)在線學習平臺,，并計劃于年內培訓包括數(shù)字化技術人員在內的100萬新職業(yè)從業(yè)者。