此外，90%以上的企業(yè)組織也鼓勵員工參與新職業(yè)技能培訓(xùn),，希望通過相關(guān)培訓(xùn)來提升員工成長空間,，讓員工更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展路徑，為企業(yè)發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷注入新動能,。

缺口大,，數(shù)字化人才受追捧

社會科學(xué)文獻出版社和麥可思研究所日前發(fā)布的《2020年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示,，2020年本科就業(yè)滿意度較高的專業(yè)中，網(wǎng)絡(luò)工程,、計算機科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)已連續(xù)三屆保持較高就業(yè)率,。

近年來，以云計算,、大數(shù)據(jù),、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數(shù)字技術(shù)發(fā)展迅猛,，數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中深度融合,，數(shù)字化管理師、人工智能工程技術(shù)人員等新職業(yè)不斷涌現(xiàn),，相關(guān)人才需求量也日益攀升,，而擁有數(shù)字化技能的新職業(yè)人才更是成為各行業(yè)競相追捧的“搶手貨”。

“相關(guān)產(chǎn)業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求不斷釋放,，這是數(shù)字化人才大受追捧的主因,。”領(lǐng)英中國征才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜介紹,，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,，最大障礙往往不是來自技術(shù)或資金，而是沒有足夠的數(shù)字化人才可以支撐公司未來戰(zhàn)略發(fā)展的需要,。

在各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速升級,、逐漸深化的趨勢下，數(shù)字化技能人才缺口將日趨明顯,，甚至出現(xiàn)“一將難求”的情況,。根據(jù)《報告》提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，新職業(yè)人才需求規(guī)模將在未來5年內(nèi)持續(xù)擴大,，其中數(shù)字化管理師和大數(shù)據(jù)從業(yè)人員規(guī)模已經(jīng)超過200萬,，且保持著每年超過30%的較高增速。

業(yè)內(nèi)人士指出,，目前國內(nèi)數(shù)字化技術(shù)人才供求比例嚴(yán)重失衡,，盡快解決日益凸顯的人才供需矛盾是推動相關(guān)行業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。如果不加強人才培養(yǎng),，預(yù)計到2025年,，相關(guān)行業(yè)數(shù)字化技術(shù)人才缺口累計將超過1000萬。

線上學(xué),，為業(yè)界培育“新血”

為了進一步緩解新職業(yè)普遍面臨的人才需求旺盛與供給短缺之間的矛盾,，人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合阿里釘釘今年6月推出新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺，并計劃于年內(nèi)培訓(xùn)包括數(shù)字化技術(shù)人員在內(nèi)的100萬新職業(yè)從業(yè)者,。