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中小企業(yè)與高校畢業(yè)生的精準(zhǔn)對(duì)接,，能夠有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。聚焦特色行業(yè)領(lǐng)域提升對(duì)接精準(zhǔn)度、創(chuàng)新招聘服務(wù)消除對(duì)接距離感,、將短期校企招聘轉(zhuǎn)化為人才供需長(zhǎng)效機(jī)制……在各方努力下,，中小企業(yè)正成為擴(kuò)大就業(yè)的重要力量，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生走上了自己心儀的崗位,。

量大面廣的中小企業(yè)是擴(kuò)大就業(yè)的重要力量,。從數(shù)量規(guī)模看,，截至去年末,，全國(guó)企業(yè)數(shù)量達(dá)到4842萬(wàn)戶，其中99%以上都是中小企業(yè),。從吸納能力看,，中小企業(yè)提供了80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。

今年,，我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)1076萬(wàn)人,，同比增加167萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高,。前不久,，工信部、教育部聯(lián)合開(kāi)展全國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng),，通過(guò)促進(jìn)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生精準(zhǔn)對(duì)接,，推動(dòng)中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。

與往年相比,，今年招聘活動(dòng)有什么特點(diǎn),、取得哪些成效？讓高校畢業(yè)生招得來(lái),、留得住,，還應(yīng)從何處著眼？記者采訪了工信部中小企業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人及相關(guān)企業(yè),。

供需兩端更加活躍

就業(yè)渠道不斷拓寬

6月8日,，依托重慶菲斯克中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，多場(chǎng)校園招聘會(huì)在重慶大學(xué),、重慶科技學(xué)院等高校巡回展開(kāi),。

“接到活動(dòng)消息后，我們馬上在平臺(tái)發(fā)布了用工需求,?！敝貞c華豐迪杰特印刷材料公司行政總監(jiān)喬鴻寶介紹，此次計(jì)劃在研發(fā),、生產(chǎn)和管理等5類崗位共招聘20人,，約占公司全部員工的1/10?！笆芤咔橛绊?，公司經(jīng)營(yíng)短期略有波動(dòng)，但出于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮,，亟須補(bǔ)充后備人才,。目前已收到50多份簡(jiǎn)歷，正在安排后續(xù)面試,。”

將目光移向浙江杭州,，在余杭區(qū)人社局組織的青年開(kāi)放日活動(dòng)中,，高校畢業(yè)生通過(guò)“進(jìn)企業(yè)、實(shí)地游”形式深度了解中小企業(yè),，幫助學(xué)生確立更清晰的求職方向,。“目前我們累計(jì)接待畢業(yè)生近200名,，有70%的學(xué)生達(dá)成就業(yè)或?qū)嵙?xí)意向,。”申昊科技有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),。

供需精準(zhǔn)對(duì)接,，拓寬就業(yè)渠道。以重慶為例,，校園巡回招聘會(huì)吸引高端制造業(yè),、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等近300家優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)踴躍報(bào)名,，共提供崗位2100個(gè)，吸引約4000名高校畢業(yè)生參與,，促成800多人達(dá)成就業(yè)意向,。

“受疫情影響，今年以來(lái)部分中小企業(yè)面臨訂單減少,、市場(chǎng)需求減弱等困難,，一定程度上抑制了人才招攬需求。但中小企業(yè)仍是吸納就業(yè)的重要力量,?！惫ば挪恐行∑髽I(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，調(diào)查顯示,，5月份,，47.4%的中小企業(yè)有招工需求，有招工需求的中小企業(yè)招工滿足度指數(shù)為66.7%,，連續(xù)3個(gè)月上升,，較上年同期升高5.6個(gè)百分點(diǎn)。

百日招聘活動(dòng)的順利開(kāi)展,，促進(jìn)人才供需兩端活躍度加速上升,。結(jié)合高校畢業(yè)生求職特點(diǎn)，今年招聘活動(dòng)分為兩個(gè)階段,，第一階段為2022年4月至5月,，據(jù)介紹，截至6月23日,，共有15.2萬(wàn)家中小企業(yè)發(fā)布招聘職位90余萬(wàn)個(gè),，收到簡(jiǎn)歷550多萬(wàn)份。

聚焦特色行業(yè)領(lǐng)域

創(chuàng)新招聘服務(wù)形式

更好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作,，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),，要多措并舉提升高校畢業(yè)生與中小企業(yè)的對(duì)接成功率。

——聚焦特色行業(yè)領(lǐng)域,，提升對(duì)接精準(zhǔn)度,。

6月2日，95家專精特新“小巨人”企業(yè)走進(jìn)寧波第二技師學(xué)院,，機(jī)械工程師,、模具工藝員等上千個(gè)技能崗位吸引近500名學(xué)生參與，人才和崗位來(lái)了一場(chǎng)精準(zhǔn)對(duì)接,。

“目前我們特別需要補(bǔ)充機(jī)械,、自動(dòng)化方面的技能人才，不少學(xué)生帶著好幾個(gè)證書來(lái)就業(yè),，本領(lǐng)扎實(shí),，用著踏實(shí),。”作為一家高端醫(yī)療設(shè)備制造企業(yè),，寧波江豐生物信息技術(shù)有限公司在雙洽會(huì)上收獲頗豐,，公司人力資源部總監(jiān)李文慧介紹，已達(dá)成近20份就業(yè)實(shí)習(xí)意向,，預(yù)計(jì)8月份將陸續(xù)到崗,，有效緩解用人需求。

隨著新一代信息技術(shù)加速發(fā)展,，新業(yè)態(tài),、新技術(shù)、新模式成為就業(yè)新風(fēng)口,，根據(jù)百日招聘平臺(tái)的企業(yè)招聘數(shù)據(jù),，今年計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng),、通信領(lǐng)域,、生產(chǎn)制造相關(guān)的職位需求占總職位近30%，同比增長(zhǎng)47%,。其中,，“專精特新”中小企業(yè)吸納就業(yè)能力尤為突出，近兩年平均招聘需求人數(shù)高于其他企業(yè)近3倍,。據(jù)智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù),，有招聘需求的專精特新“小巨人”企業(yè)戶均招聘人數(shù)達(dá)170人。

“針對(duì)招聘熱點(diǎn),，今年百日招聘平臺(tái)設(shè)立了‘專精特新’‘智能科技行業(yè)’等特色專場(chǎng),。”工信部中小企業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,。工信部人才交流中心已累計(jì)舉辦8場(chǎng)“專精特新”中小企業(yè)碩博巡回招聘會(huì),，參與企業(yè)1066家，學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷24190份,，有效推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，助力“專精特新”中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),。

——?jiǎng)?chuàng)新招聘服務(wù)形式,，消除對(duì)接距離感。

崗位職責(zé)要求,、公司情況介紹,、未來(lái)發(fā)展方向……日前，一場(chǎng)別開(kāi)生面的招聘宣講會(huì)在網(wǎng)上展開(kāi),。在高瓴先進(jìn)制造專場(chǎng),，多位中小企業(yè)創(chuàng)始人一邊細(xì)致講解,，一邊動(dòng)情分享自己的創(chuàng)業(yè)故事，短短兩小時(shí),，高校畢業(yè)生觀看數(shù)超1.5萬(wàn)的同時(shí),，收到上千份求職簡(jiǎn)歷。

“跟大企業(yè)相比,，我們知名度有限,，參與聯(lián)合招聘，在線上跟畢業(yè)生面對(duì)面,，接觸面更廣,、觸達(dá)度更深?！庇勒榭萍紕?chuàng)始人汪獻(xiàn)利說(shuō),，目前光伏行業(yè)需求旺盛，公司新基地正在加速建設(shè),，隨著企業(yè)規(guī)模逐步壯大,，人才需求量將翻倍。

今年百日招聘活動(dòng)創(chuàng)新對(duì)接方式,，工信部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心推出直播帶崗活動(dòng),。據(jù)介紹，前20期節(jié)目有1500余家中小企業(yè)提供超過(guò)3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位,，305所高校近30萬(wàn)畢業(yè)生參與,，有效促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)。

建立供需長(zhǎng)效機(jī)制

量身定制發(fā)展規(guī)劃

“今年明顯感覺(jué)高校畢業(yè)生對(duì)先進(jìn)制造業(yè)的興趣變濃,?！薄芭c往年相比，大學(xué)生來(lái)中小企業(yè)的意愿更強(qiáng),，收到的簡(jiǎn)歷有所增加,。”……采訪中,，不少企業(yè)表示高校畢業(yè)生對(duì)中小企業(yè)的認(rèn)可度正逐步改變,。

“近年來(lái)，隨著‘專精特新’中小企業(yè),、專精特新‘小巨人’企業(yè)的不斷涌現(xiàn),，優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)知名度和薪酬待遇有所提升，人才競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng),?！敝袊?guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院社會(huì)所研究室主任邢偉認(rèn)為，在此基礎(chǔ)上,，仍須多措并舉做好服務(wù)對(duì)接,，讓高校畢業(yè)生招得來(lái),、留得住、發(fā)展好,。

瞄準(zhǔn)一個(gè)“深”字,，將短期校企招聘轉(zhuǎn)化為人才供需長(zhǎng)效機(jī)制。

“公司正處在快速發(fā)展期,，對(duì)計(jì)算機(jī),、通信工程等人才求賢若渴，今年技術(shù)人才占比有望達(dá)到60%,?！北本┤谛艛?shù)聯(lián)科技有限公司副總裁張廣志說(shuō)，今年在校園招聘之外,，公司還通過(guò)課題聯(lián)合申報(bào),、定向?qū)嵙?xí)等合作機(jī)制與全國(guó)幾所高校展開(kāi)深度合作，并為高校畢業(yè)生量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，致力于長(zhǎng)期的人才定向培養(yǎng)和輸送,，為深耕大數(shù)據(jù)分析行業(yè)積淀后備力量。

企業(yè)自身努力,，也需相關(guān)部門發(fā)力,。在重慶，示范平臺(tái),、服務(wù)機(jī)構(gòu),、行業(yè)協(xié)會(huì)多方參與建立立體招聘渠道，架設(shè)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生的溝通橋梁,；在浙江桐鄉(xiāng),，開(kāi)發(fā)區(qū)雙創(chuàng)中心為轄區(qū)內(nèi)230多家中小企業(yè)引進(jìn)的人才發(fā)放生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助等,，助力高校畢業(yè)生在當(dāng)?shù)馗冒l(fā)展,。

突出一個(gè)“穩(wěn)”字，抓好紓困政策落地,，更好提升吸納就業(yè)能力,。

穩(wěn)住中小企業(yè)就穩(wěn)住了就業(yè)。隨著一系列幫扶中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的政策落地,，人才市場(chǎng)正逐步回暖,。

“抓好政策落地，幫助企業(yè)切實(shí)享受政策紅利,，才能促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,?！惫ば挪恐行∑髽I(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，下一步將開(kāi)展好中小企業(yè)服務(wù)行動(dòng)，幫助中小企業(yè)獲訂單,、拓市場(chǎng),、穩(wěn)就業(yè)。同時(shí),，健全優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育體系,，培育更多“專精特新”中小企業(yè)，增加更多高質(zhì)量就業(yè)崗位,。

《人民日?qǐng)?bào)》