開展職業(yè)資格比照認(rèn)定,,實(shí)現(xiàn)國內(nèi)外雙向互認(rèn)
憑借美國相關(guān)專業(yè)人員職業(yè)資格證書,回國后經(jīng)過比照認(rèn)定,,和鉑醫(yī)藥副總裁陳宏偉成為醫(yī)藥工程專業(yè)工程師,,這為他申報(bào)姑蘇領(lǐng)軍人才“加了分”。
蘇州有1.4萬名外籍人才,、5.5萬余名留學(xué)回國人員,,每年通過蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周引進(jìn)落戶的國際化高層次人才就超過2000人。但海外人才的國際職業(yè)資格證書卻一度難以在國內(nèi)得到認(rèn)可,。
“主要是國內(nèi)外人才發(fā)展經(jīng)歷,、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在差異。”朱正說,,2017年起,,他們聯(lián)合高校、協(xié)會(huì),、企業(yè)等,,制訂比照認(rèn)定目錄,,“目錄涉及美,、歐和日本等多個(gè)國家和地區(qū),涵蓋了機(jī)械工程,、生物醫(yī)藥等多個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域”,。
自率先開展職業(yè)資格比照認(rèn)定以來,蘇州已累計(jì)發(fā)布6批433項(xiàng)比照認(rèn)定目錄,,180位持有各類國際職業(yè)資格證書的人才通過比照認(rèn)定獲得職稱,。
2021年7月,太倉市政府聯(lián)合德國海外商會(huì)聯(lián)盟,,發(fā)布18項(xiàng)中德人才評價(jià)證書互認(rèn)目錄,,實(shí)現(xiàn)了職業(yè)資格比照認(rèn)證從“單向認(rèn)可”向“雙向互認(rèn)”的突破。
“通過改革,,使各類人才在蘇州安居落戶,、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受相應(yīng)同等待遇,使人才價(jià)值與職稱等級,、崗位晉升,、收入待遇等相匹配,激活企業(yè)內(nèi)動(dòng)力和人才發(fā)展活力,,吸引更多人才到蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。”朱正說,。
蘇州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,蘇州將加快推動(dòng)人才評價(jià)精準(zhǔn)化,深化人才舉薦制,,加快建立先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn),,分門別類繪制人才圖譜、配套專項(xiàng)政策,,推動(dòng)人才快速落地,,讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分釋放。
《人民日報(bào)》