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蘇州加快推動(dòng)人才評(píng)價(jià)精準(zhǔn)化(2)

截至2021年底,蘇州累計(jì)入選姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃人數(shù)超1.1萬,市,、區(qū)兩級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼總額近8.6億元,;其中僅2021年就有2971人入選,總資助金額超過2億元,。

針對(duì)特定產(chǎn)業(yè)探索專技人員職稱評(píng)定

生物醫(yī)藥是蘇州的重要產(chǎn)業(yè),但生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才職稱評(píng)定以前只能參照化工類人才參評(píng)?!奥毞Q評(píng)定不僅關(guān)系著各類科研基金申報(bào)、薪酬待遇,,也是對(duì)人才專業(yè)能力的認(rèn)可,。如果不能科學(xué)評(píng)價(jià),就難以激發(fā)人才活力,?!碧K州市人社局局長(zhǎng)朱正說,。

2021年,蘇州通過細(xì)分高端醫(yī)療器械,、生物制藥,、生物技術(shù)服務(wù)等人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),編制全國首個(gè)獨(dú)立的生物醫(yī)藥工程專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,組建專家評(píng)委庫,,突破生物醫(yī)藥專技人才評(píng)定的瓶頸。當(dāng)年年底,,以蘇州自貿(mào)區(qū)片區(qū)為試點(diǎn),,蘇州在江蘇首次開展生物醫(yī)藥工程職稱評(píng)審工作,評(píng)審出160名高級(jí)工程師,、105名工程師和162名助理工程師,。蘇州精準(zhǔn)醫(yī)療科技有限公司董事長(zhǎng)肖晟自2015年就在蘇州創(chuàng)業(yè),盡管他有臨床醫(yī)生,、臨床細(xì)胞遺傳學(xué)和臨床分子遺傳學(xué)三種執(zhí)照和30多年從醫(yī)經(jīng)驗(yàn),,但按照以往的評(píng)審程序,他需要從初級(jí)逐級(jí)參評(píng),,繁瑣的過程讓他的職稱問題遲遲得不到解決,。隨著首批生物醫(yī)藥工程職稱評(píng)審試點(diǎn)開展,肖晟“越級(jí)”獲評(píng)副高級(jí)職稱,。

“生物醫(yī)藥人才是我們急需的人才,,科學(xué)快速認(rèn)定他們的職稱,為人才發(fā)展提供便利,,對(duì)我們留住人才,、成就人才、助力產(chǎn)業(yè)壯大至關(guān)重要,?!敝煺f。

除了針對(duì)特定產(chǎn)業(yè)探索專技人員職稱評(píng)定,,蘇州也在積極向民營(yíng)企業(yè)放權(quán),,試點(diǎn)龍頭企業(yè)承接職稱自主評(píng)審?!昂嗤瘓F(tuán)就拿到了全國首個(gè)正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán),,而以往只有少數(shù)國有企業(yè)擁有這項(xiàng)權(quán)利?!敝煺f,,蘇州通過讓用人的評(píng)人、評(píng)人的用人,,賦能企業(yè),、放活人才,,讓市場(chǎng)主體對(duì)人才評(píng)審有了話語權(quán),讓人才為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來驅(qū)動(dòng)力,。目前,,蘇州共有工藝美術(shù)、紡織等9家行業(yè)協(xié)會(huì),、20家單位開展企業(yè)自主職稱評(píng)審工作,。

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