新華社天津7月31日電 題:養(yǎng)老護工短缺問題亟待破解
新華社“新華視點”記者白佳麗,、尹思源
從今年春節(jié)以后,,天津市民張昕(化名)就在為給母親找護工犯愁。直到目前,,她仍沒找到合適的護工,。
“新華視點”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),,隨著老齡化社會的到來,請護工成為一些家庭的剛需,。但不少人深感“花錢難找好護工”,。與此同時,,入行門檻低、社會認(rèn)可度低以及護工收入不高等問題仍難破解,。
護工難找,,好護工更難找
張昕的母親在生病后生活已不能自理。張昕與丈夫白天要上班,,所以希望找個住家護工,,幫母親換藥、照料日常生活,?!爸薪榻榻B的護工過來看了一下我母親的狀況就拒絕了。后來好不容易托熟人介紹了一個護工,,剛干一個月也走人了,。”張昕說,。
天津鶴童公益養(yǎng)老集團CEO馬丹介紹,,2020年天津60周歲及以上老年人口數(shù)量、65周歲及以上老年人口數(shù)量,,分別占總?cè)丝诘?1.7%和14.8%,,超全國平均水平,,提前跨入中度老齡化社會,。根據(jù)業(yè)內(nèi)估算,天津市短期內(nèi)就存在超萬人的養(yǎng)老護理員缺口,。
居家養(yǎng)老護工短缺,,養(yǎng)老機構(gòu)的護工也捉襟見肘。天津一家養(yǎng)老機構(gòu)負責(zé)人坦言,,目前機構(gòu)中有70多位老人,,但只有6名護工,連班次都沒法安排,。即便一些護工在工作中偷懶或技能不精,,也不敢輕易開除,否則很難招到合適的人,。
某平臺上的護工招聘廣告,。
醫(yī)院護工同樣存在不小的缺口。記者在多家醫(yī)院采訪發(fā)現(xiàn),,普遍存在護工短缺問題,。“現(xiàn)有護工隊伍根本難以滿足需求,,經(jīng)規(guī)范培訓(xùn)取得資質(zhì)認(rèn)證的護工則更少,,有時候我們發(fā)現(xiàn)一些保潔員都轉(zhuǎn)行去做了護工,。”華北某市三甲醫(yī)院負責(zé)人表示,。