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新華視點(diǎn)丨養(yǎng)老護(hù)工短缺問題亟待破解(2)

在人力資源社會保障部發(fā)布的全國“最缺工”100個職業(yè)中,,養(yǎng)老護(hù)理員就居于健康領(lǐng)域的前列,。業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)顯示,,我國現(xiàn)有鑒定合格的養(yǎng)老護(hù)理員約4萬人,;按照失能人口照護(hù)比1:3來算,養(yǎng)老護(hù)理人才缺口可能在千萬級別,。

護(hù)工難找,,好護(hù)工更難找,。廣州市民梁先生的父親在住院期間,,因護(hù)工擅自離開摔下了床?!拔覀兿胍獋€說法,,但事后連護(hù)工的電話都打不通了?!绷合壬f,,“感覺找護(hù)工就像‘開盲盒’?!痹谕对V網(wǎng)站以及不少社交平臺上檢索“護(hù)工”,,能夠看到大量負(fù)面信息及投訴內(nèi)容,涉及的問題五花八門,。

“三低”問題制約行業(yè)健康發(fā)展

記者調(diào)研發(fā)現(xiàn),,目前護(hù)工領(lǐng)域存在“三低”問題,嚴(yán)重制約著行業(yè)健康發(fā)展,。

——入行門檻低,,巨大缺口之下“愿意干就行”。一家連鎖家政公司區(qū)域負(fù)責(zé)人關(guān)先生坦言,,一些護(hù)工往往會同時掛靠多家家政公司,,流動性較強(qiáng),管理起來難度較大,。

大多數(shù)護(hù)工沒有接受過專業(yè)培訓(xùn),。記者通過中介平臺分別聯(lián)系了5家位于北京、天津,、寧夏的家政公司,,其中有兩家明確表示,公司護(hù)工只有少數(shù)持證,。一家公司表示:“聽幾天課,、花幾十塊錢就能辦一個證?!薄耙莻€沒有用,,還是靠經(jīng)驗(yàn)?!绷硪患覄t直言:“護(hù)工人手短缺,,能找到合適的已經(jīng)不錯了,家屬一般很少會看證書,?!?/p>

馬丹解釋,,目前護(hù)工持有的證書分為養(yǎng)老護(hù)理員、醫(yī)療護(hù)理員等技能等級證書或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,。業(yè)內(nèi)比較認(rèn)可的,,一般是人社部門發(fā)的技能等級證書?!安贿^,,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一般并不要求護(hù)工必須取得人社部門的證書?!?/p>

——社會認(rèn)可度低,。“有人覺得護(hù)工就是‘端屎端尿’,,工作沒啥技術(shù)含量,。”57歲的護(hù)工王秀芳(化名)在醫(yī)院干這行四年多時間,。她說,,常會遇到態(tài)度不好的患者和家屬,還要面對同行間的惡性競爭,,并且要處理與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系,。“受不了委屈,、吃不了苦就很難堅(jiān)持,。”

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