909家出現(xiàn)高管辭職的上市公司中,，15家公司高管集體出走

隨著2016年中報(bào)的陸續(xù)發(fā)布,，上市公司高管的辭職公告也逐漸增多,。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì),，僅7月26日一天，就有量子高科,、掌趣科技,、樂通股份、達(dá)意隆,、上海綠新,、湖北廣電、天通股份7家上市公司發(fā)布高管辭職公告,。

另?yè)?jù)不完全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，今年以來，涉及高層人事變更的公司約有909家,，合計(jì)發(fā)布2052條辭職公告,。

按照一般情況,，上市公司高管變動(dòng)對(duì)公司來說大多屬于負(fù)面消息。但值得注意的是,，在今年7月份,，有部分上市公司在披露高管辭職公告后，公司股價(jià)反而出現(xiàn)大幅上漲,，成為“妖股”的一員,。

對(duì)此，有分析人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,，由于有部分上市公司高管集體辭職后,，往往會(huì)伴隨著如重組等重大事項(xiàng)的公告披露，因此,，才會(huì)出現(xiàn)公司高管辭職后公司股價(jià)反而上漲的情況,。

多公司現(xiàn)集體辭職潮

雖然說上市公司高管辭職已經(jīng)不是新鮮事，但如今的“辭職潮”與以往略有不同的則是“高管集體辭職”的上市公司數(shù)量逐漸增多,。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，截至2016年7月26日，年內(nèi)包括全聚德,、科融環(huán)境,、中毅達(dá),、中鎢高新,、寶塔實(shí)業(yè)、深信泰豐,、華新國(guó)際,、九芝堂等15家上市公司出現(xiàn)高管集體辭職的情況。

在上述公司高管集體辭職給出的原因中,，多數(shù)為“個(gè)人原因”或“工作原因”,。如全聚德對(duì)于董事長(zhǎng)王志強(qiáng)、總經(jīng)理邢穎,、董事會(huì)秘書施炳豐,、董事張冬梅辭職的原因，給出的就是“工作變動(dòng)”原因,。

同在7月份,，科融環(huán)境出現(xiàn)7位高管集體離職，公司披露的辭職原因大多是“個(gè)人工作原因”,。

值得注意的是,，有部分上市公司辭職的高管數(shù)量高達(dá)10余位，另有上市公司管理層則陷入“寥寥無幾”的窘境,。

有分析人士指出,，核心高管突然離職有可能會(huì)給公司帶來短時(shí)間內(nèi)的不穩(wěn)定,，會(huì)對(duì)上市公司的日常經(jīng)營(yíng)造成負(fù)面影響。

以今年6月份出現(xiàn)的高管集體辭職上市公司為例,。6月2日,，被市場(chǎng)戲稱為“超級(jí)妖股”的中毅達(dá)發(fā)布公告稱，公司董事馬慶銀,、陳兩武,、武舸、獨(dú)立董事徐清波,、陳國(guó)坤,、陳亞莉、趙海燕等11名董監(jiān)高人員,，已經(jīng)向該公司提出辭職,。

早在5月24日，中毅達(dá)就發(fā)布公告稱,，董事長(zhǎng),、總經(jīng)理劉效軍以及公司副總經(jīng)理、董秘,、財(cái)務(wù)總監(jiān)林旭楠申請(qǐng)辭職,，不再擔(dān)任任何職務(wù)。至此,，10天里該公司16名董監(jiān)高人員中,，已有13名人辭職。

據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者了解,，雖然公司的新任董秘已經(jīng)上任,，但是，公司證代并未詳細(xì)向記者說明公司大批更換高管的原因,。

此后,，在6月22日晚間，深圳惠程也發(fā)布公告稱,，包括董事長(zhǎng)紀(jì)曉文,、副總裁王東、財(cái)務(wù)總監(jiān)田青,、監(jiān)事會(huì)主席謝戰(zhàn)軍在內(nèi)的10余位高管集體辭職,。

高管辭職引市場(chǎng)瞎想

眾多周知，上市公司高管集體辭職對(duì)于一家公司來說,，無疑是一場(chǎng)人事地震,，而地震之后對(duì)公司的影響也無疑是巨大的。但讓人不解的是，為何上市公司在披露如此重大事項(xiàng)的時(shí)候卻偏偏以“輕松”的態(tài)度表達(dá),，然后再由市場(chǎng)各路人士自行進(jìn)行猜測(cè),。

以全聚德為例，在公司給出“工作變動(dòng)”原因之后,，市場(chǎng)中包括分析師,、各路媒體、投資者等等各方面的反映均是公司將有不為人知的重大事項(xiàng),。

據(jù)悉,，全聚德出現(xiàn)高管集體辭職之后，業(yè)界猜測(cè)這或許與競(jìng)購(gòu)麥當(dāng)勞和開啟重組計(jì)劃有關(guān),。不過,，在全聚德聲明否認(rèn)后，輿論開始轉(zhuǎn)向認(rèn)為高管集體辭職是業(yè)績(jī)壓力所致,，某種程度上,，全聚德引發(fā)的高關(guān)注度表明了輿論對(duì)老字號(hào)企業(yè)改革重組的期待。