909家出現(xiàn)高管辭職的上市公司中,，15家公司高管集體出走

隨著2016年中報的陸續(xù)發(fā)布,，上市公司高管的辭職公告也逐漸增多,。據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計，僅7月26日一天,，就有量子高科,、掌趣科技、樂通股份,、達(dá)意隆,、上海綠新、湖北廣電,、天通股份7家上市公司發(fā)布高管辭職公告,。

另據(jù)不完全統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年以來,，涉及高層人事變更的公司約有909家,，合計發(fā)布2052條辭職公告。

按照一般情況,，上市公司高管變動對公司來說大多屬于負(fù)面消息,。但值得注意的是，在今年7月份,，有部分上市公司在披露高管辭職公告后,，公司股價反而出現(xiàn)大幅上漲，成為“妖股”的一員,。

對此,，有分析人士向《證券日報》記者表示，由于有部分上市公司高管集體辭職后,，往往會伴隨著如重組等重大事項的公告披露,，因此，才會出現(xiàn)公司高管辭職后公司股價反而上漲的情況,。

多公司現(xiàn)集體辭職潮

雖然說上市公司高管辭職已經(jīng)不是新鮮事,，但如今的“辭職潮”與以往略有不同的則是“高管集體辭職”的上市公司數(shù)量逐漸增多。

據(jù)不完全統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，截至2016年7月26日,，年內(nèi)包括全聚德、科融環(huán)境,、中毅達(dá),、中鎢高新,、寶塔實業(yè)、深信泰豐,、華新國際,、九芝堂等15家上市公司出現(xiàn)高管集體辭職的情況。

在上述公司高管集體辭職給出的原因中,，多數(shù)為“個人原因”或“工作原因”,。如全聚德對于董事長王志強(qiáng)、總經(jīng)理邢穎,、董事會秘書施炳豐,、董事張冬梅辭職的原因，給出的就是“工作變動”原因,。

同在7月份,，科融環(huán)境出現(xiàn)7位高管集體離職，公司披露的辭職原因大多是“個人工作原因”,。

值得注意的是,，有部分上市公司辭職的高管數(shù)量高達(dá)10余位，另有上市公司管理層則陷入“寥寥無幾”的窘境,。

有分析人士指出,，核心高管突然離職有可能會給公司帶來短時間內(nèi)的不穩(wěn)定，會對上市公司的日常經(jīng)營造成負(fù)面影響,。

以今年6月份出現(xiàn)的高管集體辭職上市公司為例,。6月2日，被市場戲稱為“超級妖股”的中毅達(dá)發(fā)布公告稱,，公司董事馬慶銀,、陳兩武、武舸,、獨(dú)立董事徐清波,、陳國坤、陳亞莉,、趙海燕等11名董監(jiān)高人員,，已經(jīng)向該公司提出辭職。

早在5月24日,，中毅達(dá)就發(fā)布公告稱,，董事長、總經(jīng)理劉效軍以及公司副總經(jīng)理,、董秘,、財務(wù)總監(jiān)林旭楠申請辭職，不再擔(dān)任任何職務(wù),。至此,，10天里該公司16名董監(jiān)高人員中,，已有13名人辭職。

據(jù)《證券日報》記者了解,，雖然公司的新任董秘已經(jīng)上任,，但是，公司證代并未詳細(xì)向記者說明公司大批更換高管的原因,。

此后,，在6月22日晚間，深圳惠程也發(fā)布公告稱,，包括董事長紀(jì)曉文,、副總裁王東、財務(wù)總監(jiān)田青,、監(jiān)事會主席謝戰(zhàn)軍在內(nèi)的10余位高管集體辭職。

高管辭職引市場瞎想

眾多周知,，上市公司高管集體辭職對于一家公司來說,，無疑是一場人事地震，而地震之后對公司的影響也無疑是巨大的,。但讓人不解的是,，為何上市公司在披露如此重大事項的時候卻偏偏以“輕松”的態(tài)度表達(dá)，然后再由市場各路人士自行進(jìn)行猜測,。

以全聚德為例,，在公司給出“工作變動”原因之后，市場中包括分析師,、各路媒體,、投資者等等各方面的反映均是公司將有不為人知的重大事項。

據(jù)悉,，全聚德出現(xiàn)高管集體辭職之后,，業(yè)界猜測這或許與競購麥當(dāng)勞和開啟重組計劃有關(guān)。不過,，在全聚德聲明否認(rèn)后,，輿論開始轉(zhuǎn)向認(rèn)為高管集體辭職是業(yè)績壓力所致，某種程度上,，全聚德引發(fā)的高關(guān)注度表明了輿論對老字號企業(yè)改革重組的期待,。