那么，為何市場(chǎng)會(huì)對(duì)高管集體辭職產(chǎn)生各種猜想呢,？

以深信泰豐為例,，公司發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)先后收到公司董事魯功亮,、董事陳冬元,、董事長(zhǎng)晏群、獨(dú)立董事王能光提交的書面辭職信,。公司給出的辭職原因則是“工作變動(dòng)”。

對(duì)于深信泰豐的高管集體辭職,，市場(chǎng)并未給出太多猜測(cè),，其原因是在高管辭職之前，公司便發(fā)布了關(guān)于重大資產(chǎn)重組的相關(guān)公告,，而市場(chǎng)也普遍了解到公司高管集體辭職是為重組后神州數(shù)碼團(tuán)隊(duì)入駐讓位,。

無獨(dú)有偶,，酒鬼酒此前高管團(tuán)隊(duì)集體辭職，直接原因則是重組后將由中糧系人馬出手接管,。

一般來說,，上市公司如果涉及“借殼上市”等重大事項(xiàng)的話，上市公司的原班人馬自然要給“新主”讓路,，高管的集體辭職也就順理成章了,。

但是，并不是所有上市公司都如同深信泰豐一樣在公布重大重組事項(xiàng)之后才公布高管辭職的公告,。有的上市公司往往在公布高管集體辭職之后,，才會(huì)公布重大事項(xiàng)。此外,，并不是所有高管集體辭職的上市公司都存在如“借殼上市”這樣的重大事項(xiàng),。

對(duì)此，有市場(chǎng)人士分析,，公司披露的高管辭職理由只是簡(jiǎn)單地提及了高管辭職是因?yàn)椤肮ぷ髯儎?dòng)”或“個(gè)人原因”,，具體的原因敘述語焉不詳，這種公告實(shí)際上是不完整的,。

“這種不詳細(xì)的公告會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生負(fù)面影響,，同時(shí)引發(fā)市場(chǎng)中各種各樣的猜測(cè)，也會(huì)對(duì)中小股東產(chǎn)生誤導(dǎo),。從而導(dǎo)致二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)異常波動(dòng)和不穩(wěn)定,。”上述人士稱,，

從市場(chǎng)表現(xiàn)來看,，繼高管辭職公告發(fā)布后，7月份出現(xiàn)了浙江東方和*ST黑化這類漲幅巨大(截至7月21日漲幅分別為92.35%和32.33%)的妖股,。6月份,，高管辭職的上市公司股價(jià)波動(dòng)不大：如中毅達(dá)11名高管辭職，次日公司股價(jià)下跌1.58%,；中鎢高新6位董事集體辭職,，次日(6月2日)公司股價(jià)上漲0.45%。

事實(shí)上,，高管集體辭職除了存在重組等重大事項(xiàng)的可能性外,，還有可能是公司經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致業(yè)績(jī)下降，大股東擬變更主營(yíng)業(yè)務(wù)或是更換管理層的可能性,。

例如寶塔實(shí)業(yè),，公司董事會(huì)4名高管集體辭職，公司稱辭職原因系“工作原因”,。對(duì)此,，市場(chǎng)人士認(rèn)為,，高管辭職原因就是業(yè)績(jī)大幅下滑。據(jù)寶塔實(shí)業(yè)當(dāng)時(shí)公布的年報(bào)顯示,，公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.62億元,，同比下降41.22%，歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)-1.37億元,，同比下降766.65%,。

當(dāng)然，近幾年之所以上市公司高管集體辭職現(xiàn)象增多,，主要原因還是高管為縮短減持時(shí)間,。

據(jù)2016年最新版本的《公司法》一百四十一條規(guī)定：公司董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的公司的股份及其變動(dòng)情況,，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有公司股份總數(shù)的25%；所持公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓,。上述人員離職后半年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股份。

事實(shí)上,，為了能在辭職后半年后減持獲利,，已經(jīng)有不少上市公司失去了大量高管。對(duì)此,，有業(yè)內(nèi)人士指出：“在大小非解禁中,，有些高管會(huì)為了早套現(xiàn)而離職，甚至出現(xiàn)集體離職的情況,，這將對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和股價(jià)造成負(fù)面的沖擊和影響,。”

而據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者了解,，上述急于套現(xiàn)的高管給出的辭職原因多為“個(gè)人原因”,。

面對(duì)不同情況下出現(xiàn)的“個(gè)人原因”和“工作原因”，從公司之后披露的信息來看,，皆會(huì)被猜出一二,，可是在公司后續(xù)公告出來前，市場(chǎng)卻是上演著“你猜我猜大家猜”的游戲,。

對(duì)此,，有分析人士指出，上市公司的公告還需要進(jìn)一步披露相關(guān)詳細(xì)的信息,。甚至有專家指出,，應(yīng)該在監(jiān)管政策上進(jìn)行更詳細(xì)的規(guī)定，如加大辭職高管減持的限制等相關(guān)政策,。(記者 矯 月)