不久前,，全球首創(chuàng)的3D生物打印血管在動物體內實驗成功的消息,，在生物醫(yī)學界引發(fā)轟動。實現該技術突破的領軍人物,，就是成都高新區(qū)引進的國家千人計劃專家,、美國毒理科學院康裕建教授,。

康裕建只是成都生物醫(yī)藥圈諸多“名片”中的一張。截至2016年底,，成都高新區(qū)擁有國家千人計劃專家 102名,，生物醫(yī)藥企業(yè)1000多家，成為令人刮目相看的生物醫(yī)藥研發(fā)重鎮(zhèn),。

通常,，沿海發(fā)達城市才是高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生物醫(yī)藥研發(fā)的首選之地——成都不沿邊不靠海，何以能讓孔雀“西南飛”,？

引才不為裝門面

為產業(yè)所用,，展人才之長

“回成都后，我感覺自己如魚得水,?！闭勂疬@3年的創(chuàng)業(yè)經歷，陳元偉很開心,。他是國家千人計劃特聘專家,，回國前曾在拜耳、雅培等制藥公司擔任資深科學家,。2013年,，他創(chuàng)辦成都海創(chuàng)藥業(yè)有限公司（以下簡稱“海創(chuàng)藥業(yè)”），成為國內新藥研發(fā)領域的一顆新星,。

記者到訪時,，陳元偉剛剛搬進天府生命科技園的新辦公樓。他領著我們參觀實驗室,，介紹從國外招來的博士研發(fā)團隊,。在頂層的大陽臺，他比劃著介紹,，將來這兒要搭起太陽傘,、咖啡桌，讓科研人員輕松休閑,、交流,、碰撞。他的考慮是,，未來海外人才越來越多，公司該有國際范兒,！

2005年,，陳元偉第一次回國，首站選在上海,，先后在張江白鷺醫(yī)藥（上海）有限公司和睿智化學公司擔任高管,，2008年擔任成都睿智化學公司負責人,。雖然取得不俗的成績，但他一直有一個愿望：做創(chuàng)新藥,，讓中國人吃到更便宜的好藥,。后來，他決定辭職,，在成都創(chuàng)業(yè),。“這是因為我看重成都高新區(qū)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,?！?/p>

“人才追求的是事業(yè)和發(fā)展，我們要創(chuàng)造環(huán)境,，以產業(yè)留人,。”成都高新區(qū)黨工委組織部的女部長甘立軍告訴記者,。早在數年前,，成都高新區(qū)就制定了發(fā)展生物醫(yī)藥的頂層規(guī)劃，著力引進這方面的人才,，給予支持,、培育成長。

新藥研發(fā)投入大,、周期長,，為解決陳元偉創(chuàng)業(yè)面臨的資金難題，成都高新區(qū)下屬的成都高投注資2000萬元雪中送炭,。如今,，海創(chuàng)藥業(yè)研發(fā)的抗癌新藥已進入三期臨床，有望在不久的將來上市,。

吸引高端生物醫(yī)藥人才來成都工作,，陳元偉為難的是，開不出與國際大公司持平甚至略高的薪水,。成都高新區(qū)則對企業(yè)引進高端人才給予補貼,，企業(yè)負擔輕了，陳元偉有了去國外挖人的底氣,。目前,，陳元偉組建了一個由國際生物醫(yī)藥的大公司前高管或頂級大學專家組成的5人核心團隊。

陳元偉等高端人才的先期入川,，帶動了后續(xù)人才的不斷集聚,。更讓許多人意想不到的是，2016年三位生理學或醫(yī)學諾貝爾獎得主攜其團隊落戶成都高新區(qū),。

“我們引進人才不是為了裝點門面,，是要真正為產業(yè)所用,，展人才之長?！备柿④娬f,。

引才不是一引了之

持續(xù)關注成長，扶上馬還要送一程

雖然把項目落到成都高新區(qū)只花費了半個小時,，但李進從來沒有為5年前的這一匆忙決定感到后悔,。

回成都創(chuàng)業(yè)前，李進是全球領先制藥公司阿斯利康的化合物科學全球總監(jiān),。2009年他回國參加歐洽會時,，萌生了回國創(chuàng)業(yè)的想法。他曾多次到上海張江和江蘇蘇州,、常州等沿海地區(qū)考察,，但都沒有下定決心。2011年初,，抱著試試看的心態(tài),，李進到成都高新區(qū)匯報項目創(chuàng)業(yè)?！氨緛碛媱潊R報30分鐘,，沒想到只用了20多分鐘時，高新區(qū)負責人就誠摯邀請我們回國,，并承諾了支持條件,。”