當(dāng)下的職場,，跳槽早已不是新鮮事,。

這不，春節(jié)過后與快遞行業(yè)有關(guān)的一則消息,，就在線上線下廣為流傳,。

2月13日位于上海市徐匯區(qū)龍吳路的申通上?！氨R灣公司”倒閉,造成大量快件積壓。據(jù)稱,公司倒閉的原因是人手短缺,許多快遞員都“投奔”餐飲派送公司送外賣去了,。

一個人,，一臺車，作為完成物流“最后一公里”關(guān)鍵人物,，騎著電動車走街串巷的快遞員,，緣何“戀上”外賣，背后有著怎樣的原因?節(jié)后長春市場是否也有類似情況出現(xiàn)?

17日,，中國吉林網(wǎng),、吉刻APP記者踏查市場，探尋用工市場新動向,。

觀望的快遞小哥

“公司有兩名員工春節(jié)后就沒回來,，今天快遞特別多?！弊鳛橐幻翱爝f小哥”劉立國這幾天特別疲憊,。

劉立國，28歲,，農(nóng)安縣人,。

3年前，在朋友的介紹下,，成為一名“快遞小哥”,。憑借著年輕人那股子拼勁，努力工作著,。

去年年底,，劉立國談了戀愛，女朋友在一家服裝店做店內(nèi)促銷員,。

女友經(jīng)常會提出約會的要求,，每當(dāng)這時，劉立國總是略顯無奈,，這一切都與他的工作有關(guān),。

“快遞這活不難，沒什么技術(shù)含量,，就是工作量大,，起早貪黑的忙活?！眲⒘f,，每天6點起床,，吃過早飯,，趕往公司取件，一天平均送件120—150件，送一件提成是1元,，偶爾也會收件,，每件2元。如果趕上“雙十一”這樣的大促日,，每天要送上300件左右,。

在快遞這個看重時效的行業(yè)里，送達率通常是公司考核快遞員的一項重要指標(biāo),。

“不挨領(lǐng)導(dǎo)說,，不讓客戶催促，只有一個辦法就是少休息,，多干活,。”劉立國說,，現(xiàn)在路況復(fù)雜,，目標(biāo)地之間有時相距很遠，費時費力,。

此前,，社會上曾流傳著“快遞員”月入萬元的故事。

對此,，劉立國表示,，就目前長春市場來說，能賺到這個價的快遞員確實有,，但絕對不多,。10個里面能有1個就不錯了，平均來看,，月收入4000—5000元者居多,。

“我們這個行業(yè)流動大，節(jié)前節(jié)后身邊同事很多人都跳槽了,，其中不少人轉(zhuǎn)行送外賣去了,。”劉立國表示,，現(xiàn)在送外賣提成高賺得多,，時間也相對自由，真要是哪天想跳槽了,，也不排除選擇送外賣,。

吸人眼球的高薪招聘

在與劉立國的交談中，中國吉林網(wǎng),、吉刻APP記者注意到了這樣一條信息,，很多快遞員轉(zhuǎn)行送外賣了,，而理由則是提成高,、時間相對自由,。

在采訪中,，記者經(jīng)過一番比較發(fā)現(xiàn),，相比快遞員的工作強度和實際收益,，外賣員的工作的確會充滿誘惑力,。

“和快遞相比,，外賣似乎要輕松的多,，最忙的時候只是在中午和晚上兩個飯口,，其他時間段相對輕松,，最重要的是收入可觀,?！遍L春一家快餐服務(wù)管理公司高峰經(jīng)理告訴中國吉林網(wǎng),、吉刻APP記者,，相比送快遞每件1元的提成,，送餐每單可以拿到6—7元,。

此外,，如果派送及時、單量較多,，還能獲得公司額外給予的績效獎勵,，現(xiàn)在公司內(nèi)員工月入7000—8000元較為普遍，個別員工收入能夠“破萬”,。

據(jù)了解,，目前外賣市場送餐員用工形式分為三種:勞動合同工,、勞務(wù)派遣工,，以及眾包人員,。其中勞動合同工和勞務(wù)派遣工的薪酬是按單計提,，接單方式是“系統(tǒng)推薦+人工指派”，使用電動車眾包人員的薪酬是“基礎(chǔ)單價+準(zhǔn)時積分+活動積分”,，除此之外還會根據(jù)訂單送餐排名，額外給予獎勵,。

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