新華網(wǎng)北京2月23日電 由國務(wù)院國資委、新華社指導(dǎo),，國資委新聞中心、國資委研究中心,、經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社主辦的首屆“中國企業(yè)改革發(fā)展論壇”,，23日在京舉行。本次論壇的主題是“改革新動(dòng)能·優(yōu)化供給側(cè)”,。

國務(wù)院國資委主任肖亞慶在主旨演講中表示,，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要骨干和中堅(jiān)力量，必須在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中積極發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用,。并指出,，要按照“三去一降一補(bǔ)”總體要求，堅(jiān)決打好瘦身健體提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn),，全面完成化解過剩產(chǎn)能和處置“僵尸企業(yè)”任務(wù),。

　　以下為演講實(shí)錄：

各位朋友、各位來賓,、各位同志：今天,，我們?cè)谶@里討論國企改革這一重要話題。我們欣喜地看到,，今天這個(gè)討論不僅僅是我們國有企業(yè)和國資監(jiān)管部門在一起討論,，我們還非常有幸地請(qǐng)到了各省市從事國企改革的同仁，更有幸的是請(qǐng)到了我們國內(nèi)一些著名專家,、以及360,、三一等等知名民營企業(yè)、著名企業(yè)家和朋友們一起參與國有企業(yè)改革,。我相信通過大家的討論,，通過大家的碰撞和思想的交流產(chǎn)生更多的新的理念、新的想法,、新的思路和新的途徑,，也必將為我們國企改革提供更多的正能量，為國企改革助力加油,。所以,，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表國資委對(duì)大家的到來表示感謝，對(duì)這次論壇的召開表示熱烈的祝賀,！

當(dāng)前,，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把認(rèn)識(shí)、把握,、引領(lǐng)新常態(tài),，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好經(jīng)濟(jì)工作的大邏輯，形成了以新發(fā)展理念為指導(dǎo),、以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線的政策體系,，正在引導(dǎo)中國經(jīng)濟(jì)朝著更高質(zhì)量、更有效率,、更加公平,、更可持續(xù)的方向發(fā)展。

作為中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要主體,，國有企業(yè)的改革始終是中國經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié),，國有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量在很大程度上影響著新常態(tài)下中國經(jīng)濟(jì)厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)。黨中央,、國務(wù)院高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展,，習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話、作出重要指示,，為深化國有企業(yè)改革指明了方向,，也提供了根本的遵循，國務(wù)院總理李克強(qiáng)同志,，也多次召開會(huì)議,、作出指示并提出了具體要求。黨中央,、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo),，使國有企業(yè)的改革加快推進(jìn)，頂層設(shè)計(jì)基本完成,，重大舉措陸續(xù)實(shí)施,，發(fā)展成效不斷顯現(xiàn)，在推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康方面作出了積極貢獻(xiàn)。

一是國有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制加快建立,，內(nèi)在活力不斷激發(fā),。通過深化改革，著力破除體制機(jī)制障礙,，建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的經(jīng)營機(jī)制,，國有企業(yè)活力競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升。公司制股份制改革全面提速,，混合所有制改革穩(wěn)步開展,。目前中央企業(yè)各級(jí)子企業(yè)公司制改制面超過92%,，省級(jí)國資委監(jiān)管企業(yè)的改制面超過90%，全國國資監(jiān)管系統(tǒng)國資國有控股上市公司達(dá)到1082家,。企業(yè)形態(tài)的轉(zhuǎn)變,，有力促進(jìn)了公司治理結(jié)構(gòu)的完善和資本運(yùn)營效率的提升。規(guī)范董事會(huì)建設(shè)加快推進(jìn),。大多數(shù)中央企業(yè)建立了外部董事占多數(shù)的規(guī)范董事會(huì),，董事會(huì)選人用人、重大決策,、薪酬分配等職權(quán)逐步落實(shí),，企業(yè)各治理主體的權(quán)責(zé)進(jìn)一步明晰，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督機(jī)制也進(jìn)一步完善。企業(yè)三項(xiàng)制度改革進(jìn)一步深化,。部分中央企業(yè)和一大批下屬子企業(yè)開展了市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層試點(diǎn),，22個(gè)省級(jí)國資委市場(chǎng)化選聘了105名企業(yè)經(jīng)理層人員。國務(wù)院國資委推進(jìn)工資總額周期制,、備案制管理試點(diǎn),，與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制也正在逐步建立,。