實(shí)際上,，類似的現(xiàn)象也出現(xiàn)在美國此輪經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇中,。2015年，美國失業(yè)率已經(jīng)大幅下降,，但美聯(lián)儲(chǔ)還是按兵不動(dòng),。經(jīng)濟(jì)學(xué)家給出的解釋之一是，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來時(shí),，雇主有兩個(gè)選擇,，解雇一些人或是降低員工的工資。但在現(xiàn)實(shí)生活中,，降低工資對于員工士氣會(huì)有影響,，因此雇主一般選擇解雇人手，但會(huì)要求留下的員工干更多活，因此工資實(shí)際上仍有一些偏高,，待到經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)時(shí),，相應(yīng)的工資調(diào)整也會(huì)來得比較緩慢。

英國的調(diào)查數(shù)據(jù)也給出了一些可能的答案,。其中之一是目前做兼職工作的人是一個(gè)相當(dāng)大的群體,，他們的存在意味著那些全職員工會(huì)更加珍惜現(xiàn)有的工作，因此也比較難以提出加工資的要求,。另外一個(gè)數(shù)據(jù)是自己雇傭自己的群體在過去兩年增加了30萬,，達(dá)到了480萬。英國媒體對此解釋說,，相信有些人是找不到全職工作,，逼不得已。

從現(xiàn)實(shí)生活中正在發(fā)生的變化來看,，一個(gè)分析師不曾提到的現(xiàn)象是,，在全球化的背景下，歐美的一些企業(yè)組織形式也在發(fā)生變化,。比如,，電子商務(wù)的滲透在當(dāng)?shù)芈谥袊壳安砰_始越來越多地進(jìn)入人們的日常生活,。雖然在中國這些工作崗位的收入并不低,，但在發(fā)達(dá)國家，這些工作未必是全職,，收入也未必高,。實(shí)際上，這正是全球化進(jìn)程中一般人與高收入群體收入差距拉大的原因,。

英國還有另一個(gè)正在進(jìn)行的故事：2016年第四季度,，英國雇員人數(shù)同比增加30萬，其中只有7萬是英國人,，其他都是外籍勞動(dòng)力,。

當(dāng)然，“脫歐”的不確定性是另外一個(gè)因素,，也是英國央行在一些報(bào)告中提到的影響人們預(yù)期的因素之一,。英國央行貨幣政策委員會(huì)預(yù)測，英鎊貶值可能推高通脹超過2%的水平,，然后再掉頭回落,，最終回到2%的中長期利率目標(biāo)。

不過,，從美國的復(fù)蘇進(jìn)程來看,，英國的失業(yè)率已經(jīng)降到了極低的水平,。英國央行貨幣政策委員會(huì)九名成員中就有一人公開表示目前應(yīng)該加息25個(gè)基點(diǎn)。但是,，英國央行最近甚至將作為政策標(biāo)桿的“自然失業(yè)率”估算水平從原來的5%下調(diào)到了4.5%,。這也許意味著，它還會(huì)繼續(xù)讓子彈再飛一會(huì)兒,。（陳濟(jì)朋）