尹衍梁：

北京大學(xué)光華管理學(xué)院董事長、北京大學(xué)兼職教授,、博士生導(dǎo)師,，臺灣大學(xué)土木研究所兼職教授，俄羅斯國際工程院院士,，臺灣潤泰集團總裁。他捐贈一億美元創(chuàng)辦了當今世界獎金額最高的學(xué)術(shù)性獎項“唐獎”,，獎金額超過諾貝爾獎,。他還將捐出自己95%的財產(chǎn)，會有超過30億美元善款用于支持慈善事業(yè)和社會發(fā)展,。

一,、緣起

一切因緣而起，去年我得幸參加了北京大學(xué)暑期課程,，也是生平第一次去北京,，便結(jié)識了良師顧佳峰先生。顧佳峰老師是北京大學(xué)中國社會科學(xué)調(diào)查中心科研發(fā)展部的主任,，親臨顧老師的課堂更是幸運中的幸運,。顧老師是個特別熱心的人，學(xué)堂內(nèi)外關(guān)心各地學(xué)子,，鼓勵大家互結(jié)伙伴,、共同學(xué)習(xí)。之后我為了踐行所學(xué)知識,，參加了中國家庭追蹤調(diào)查（簡稱CFPS）

項目,，在上海調(diào)查期間書包里隨身帶著這本《達觀天下：跟尹衍梁學(xué)管理》，得閑便細細品讀,。之后各地讀者紛紛成立達觀天下書友會,，顧老師為全國各地學(xué)子公益地講授管理理念，這個星星之火開始散遍中華大地,。從北京燃到江西,，我有幸擔任了書友會江西分會副會長，四月再次拜讀顧佳峰老師書寫關(guān)于尹衍梁師祖的經(jīng)營管理思想后,，受益匪淺,，收獲不少啟發(fā)?！哆_觀天下：跟尹衍梁學(xué)管理》涉及的管理思想囊括四海,，運用到生活和管理也是方方面面,。

二、找準定位

尹衍梁教授反復(fù)強調(diào)“不要英雄,，要軍隊”,，企業(yè)選擇用人看重團隊合作精神。這對于我們即將步入社會的學(xué)生來說是個提醒,，也是個指點,。尹衍梁教授將企業(yè)人才簡明地概括為鎮(zhèn)山的虎、保護的傘,、叼肉的狼,、看門的狗。

我性格中侵略性不強,，加之我的專業(yè)和愛好是會計,，以后從事自己專業(yè)相關(guān)工作，必然前些年是要充當“看門的狗”的角色,，即財務(wù)的角色,。這樣的分類讓我們對企業(yè)有更清晰的了解，也便于我們根據(jù)自己的性格和其他因素決定未來的工作方向,，更好地為之努力,。

三、謙虛為本

傲慢是個最差的東西,，這在我們學(xué)生的學(xué)習(xí)上最要不得的,。有個小例子,，我記得自己經(jīng)常會遇到這樣的困惑,，每當老師講到自己熟悉的知識點時，為了凸顯自己的不同,，總是會興奮地念念有詞,，有時還回味無窮，而當老師插入一些新的知識,，膨脹的自己收縮不回來,，也吸收不了。在很多情況下,，都會因為這種短暫的優(yōu)越和傲慢使得自己不僅沒學(xué)好知識,，也讓同學(xué)對自己有些看法。

尹衍梁教授提出了“求人”是克服傲慢的好方法,，而且求人時還要面帶微笑,、心存感激。之后我也加之運用,，發(fā)現(xiàn)“求人”可以改變一個人的思維,。當再看到自己已經(jīng)了解的知識領(lǐng)域,，我不再是洋洋得意，而是會繼續(xù)發(fā)問深究,，以致于對已學(xué)知識的探求變得更加得渴望,。而在深究的同時，通過與老師,、同學(xué)交流,，也使得自己的知識面和人脈拓展開來?！扒笕恕敝锌捎写蟮览?。

四、學(xué)以致用

尹衍梁教授創(chuàng)立的“鷹式投資法”屢屢出奇制勝,，其具有三個主要特點：快,、狠、準,。

不懼失敗的尹衍梁教授更是總結(jié)出了“先打靶,，再畫上靶心”的投資哲學(xué)。這一理論我在CFPS實地訪問中就用到了,，發(fā)現(xiàn)很有道理,。

在去實地調(diào)查前，我基本從不事先聯(lián)系受訪戶,，拎起包直接去受訪戶家,，這家不行就下家，肯定有能順利進行的,，如果窩在酒店里打打電話,，估計拒絕的受訪戶比成功的還多。因為很多機會不是等來的,，是要創(chuàng)造出來的,，就這樣“先打靶，再畫靶心”,，沒有條件就自己創(chuàng)造條件,。結(jié)果，我20天就完成了整個上海金山區(qū)的樣本,。

像我這樣去訪問體現(xiàn)了的“快,、狠”的兩點特性，其實在事前也有“準”的鋪墊,，我第一天到目的地就實地走訪,，摸清了當?shù)厝说纳钭飨⒘?xí)慣，各年齡層次呆家里的時間段,，于是也才有了一打一個準,。

五,、結(jié)語

有人說，“想認識世界上的任何一個人,，通過三個人就夠了”,。我有很深的感觸，因為顧老師,，讓這句話得以成真,，顧老師成為了我人生中那個關(guān)鍵的人。過去的我在自己的小圈子里,，不曾見過這么廣闊的世界,。顧老師是哈佛大學(xué)訪問學(xué)者，常與世界頂尖精英交流,，每每有新的體驗也都會及時分享給大家,。因此，我和諾貝爾獎得主,、唐獎得主,、圖靈獎得主、美國科學(xué)院院士,、美國工程院院士等僅僅就隔了一個人,，那就是顧佳峰老師，這件事讓我十分激動,。最后,，真摯邀請各位學(xué)子及社會人士加入到我們的書友會中來，獲取管理知識的同時還可以大大拓寬視野,。

作者簡介：

洪乃坤,，達觀天下江西省分會副會長，江西師范大學(xué)三年級學(xué)生,，會計學(xué)專業(yè),。愛閱讀,、跑步和旅游,，喜歡看電影、聽音樂,。最大的愿景是廣結(jié)天下英豪,。

《達觀天下：跟尹衍梁學(xué)管理》介紹：

中國臺灣著名企業(yè)家尹衍梁先生領(lǐng)導(dǎo)的潤泰集團橫跨七大產(chǎn)業(yè)，包括了四十多家公司,，資產(chǎn)總規(guī)模超過兩兆億新臺幣,。在長期的企業(yè)經(jīng)營實踐中，他積累了豐富的管理經(jīng)驗,，形成了獨特而可貴的管理思想,、理念和方法,，深受業(yè)界的推崇，成為被效仿的對象,。除了在實業(yè)上的成就之外,，他還通過設(shè)立光華獎學(xué)金、興辦北京大學(xué)光華管理學(xué)院等舉措來積極回饋社會,。他還捐出一億美元設(shè)立面向世界的“唐獎”,，鼓勵科學(xué)研究，促進人類發(fā)展,。本書從戰(zhàn)略,、組織、決策,、領(lǐng)導(dǎo),、投資、創(chuàng)新,、品質(zhì),、使命、教育,、期望十個方面,，系統(tǒng)地研究和分析他的管理思想、理念與方法,，讓讀者能及時分享他獨到的管理智慧,。相信本書作為一本生動而貼近管理實踐的商業(yè)管理著作，定能對傳播華人的管理思想和經(jīng)驗有所助益,，希望廣大讀者能夠從中獲得啟發(fā),、產(chǎn)生共鳴。

名人推薦

顧佳峰在本書中描繪了一位中國頂尖企業(yè)家的商業(yè)戰(zhàn)略,，他不僅描述了如何構(gòu)建強有力的組織以獲取成果,，如何行使領(lǐng)導(dǎo)力，如何培育創(chuàng)新和強調(diào)質(zhì)量,，也探討了如何培育接班人的問題,。

——傅高義，《鄧小平時代》作者,、美國哈佛大學(xué)費正清研究中心前主任,、哈佛大學(xué)教授在拜金主義與犬儒主義于商界尤為盛行的今天，我們需謹記,，在中國傳統(tǒng)文化中商人追求的是回饋社會,，并借助他人的想象力與敬業(yè)心來合力實現(xiàn)這一點。有趣的是,，在西方傳統(tǒng)哲學(xué)中也能找到相似的觀點：瑞典語中有關(guān)“商業(yè)”的最古老的詞匯是n?rings livet,，字面意思即為“生命的養(yǎng)料”,；英文中表達“公司”與表達“陪伴”的詞匯源于同一個詞根，即法語的com pane,，意為“分享面包”,。

就此而言，像尹衍梁這樣的人是傳承著一支血脈的,，毫不夸張地說這支血脈曾塑造了文明,，他們攜手帶來很佳的思維實踐以應(yīng)對嚴峻的挑戰(zhàn)。在這個全球化挑戰(zhàn)空前的時代,，我們都需要通過顧佳峰的這本書來重新領(lǐng)悟這一精神,，并將之帶回其應(yīng)得的現(xiàn)代商業(yè)社會的主流之中。

——彼得·圣吉,，《第五項修煉》作者,、當代管理大師、美國麻省理工學(xué)院教授本書主人公創(chuàng)立“唐獎”,，是一件非常有意義的事情,。

——阿爾文·羅斯，諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主,、斯坦福大學(xué)商學(xué)院教授顧佳峰送我一部著作,，敘述他的老師尹衍梁管理企業(yè)的方法和經(jīng)歷，往往絕處逢生,，眼光獨到,，和做科學(xué)研究的情形有很多類似的地方，很值得閱讀,。

——丘成桐,，美國科學(xué)院院士、中國科學(xué)院和俄羅斯科學(xué)院外籍院士,、哈佛大學(xué)數(shù)學(xué)系教授顧佳峰的這部著作,，讓我了解了著名企業(yè)家尹衍梁獨到的管理思想和見解，以及他在長期管理實踐中所獲得的不凡成就,。尹衍梁那永無止境地通過創(chuàng)新去追求卓越的企業(yè)家精神,，令我印象深刻。我認為,，這是一部了解當代東方管理思想和實踐的必讀書,，值得反復(fù)閱讀,。

——黃亞生,，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院副院長、教授尹衍梁的身上,，體現(xiàn)了企業(yè)家和工程師的完美結(jié)合,。顧佳峰的這部書稿,，探討了具有四百多項發(fā)明專利的工程師尹衍梁在商界中傳奇般的成功奧秘，對于廣大工程愛好者,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者,，是一種啟發(fā)和激勵。

——陳剛,，美國工程院院士,、美國麻省理工學(xué)院機械工程系系主任、教授顧佳峰以其老師尹衍梁的企業(yè)管理實踐為研究對象,，深入探討和分析了尹衍梁先生的管理思想及創(chuàng)見,。中國已是世界第二大經(jīng)濟體，華人企業(yè)在國際舞臺上的地位也越來越重要,。顧佳峰這部著作的出版,，恰逢其時，有助于向世人展示優(yōu)秀華人企業(yè)家的管理密碼,，分享華人企業(yè)的成功經(jīng)驗,。這是一部非常值得細讀的管理著作，富含東方管理智慧,。

——蔡洪濱,，北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長、教授顧佳峰,，北京大學(xué)中國社會科學(xué)調(diào)查中心科研發(fā)展部主任,、副研究員，北京大學(xué)創(chuàng)新研究院副院長,，美國加州大學(xué)伯克利分校,、哈佛大學(xué)高級訪問學(xué)者；北京大學(xué)光華管理學(xué)院 學(xué)士,、碩士和博士,，北京大學(xué)教育學(xué)院公共管理博士后，第十七屆北京博士后聯(lián)誼會理事長,，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織“產(chǎn)業(yè)監(jiān)管調(diào)查項目”中國地區(qū)首席科學(xué)家,。已出 版六部專著：《教育機構(gòu)戰(zhàn)略性服務(wù)研究》《中國教育資源非均衡配置研究——空間計量分析》《調(diào)查機構(gòu)管理：理論與實踐》《調(diào)查機構(gòu)公共關(guān)系經(jīng)營與管理》 《達觀天下：跟尹衍梁學(xué)管理》和《減少不平等與可持續(xù)發(fā)展》，在Higher Education,、Studies in Higher Education,、Asia Pacific Education Review、Applied Spatial Analysis and Policy等國際SSCI期刊上獨立發(fā)表數(shù)篇論文,，并被聘為其評審人,；在《經(jīng)濟研究》《社會學(xué)研究》等核心期刊以及報紙上共發(fā)表中文論文70多篇。主持 或參與國家自然科學(xué)基金項目、教育部重大人文基地項目,、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織,、麻省理工國際項目等二十多項。2006年以來,，負責(zé)中國首個大規(guī)模社會跟蹤調(diào) 查——中國家庭追蹤調(diào)查（China Family Panel Studies,，CFPS）執(zhí)行等工作。在喜馬拉雅上的帳號是：顧佳峰PKU,，上面有歷次講課錄音,。新浪微博號是：顧佳峰PKU。