當(dāng)前高校畢業(yè)生基本上已經(jīng)是“95后”,，呈現(xiàn)出更加多元化的就業(yè)價值觀,。相比薪酬，他們更看重的是積累職場經(jīng)驗,，提高能力

高校畢業(yè)生糾結(jié)于一時的低起薪?jīng)]什么實際意義,，倒不如多花些功夫提高自己的競爭力，有了創(chuàng)造價值的能力,，加薪才能水到渠成

畢業(yè)季已至,，又一批高校畢業(yè)生將進入職場,。數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生人數(shù)約795萬,，創(chuàng)歷史新高,。在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，大學(xué)生不僅面臨找工作的難題,，還要面臨起薪低的壓力,。有調(diào)查顯示，2016屆高校畢業(yè)生的平均起薪約為4000元,。有人發(fā)出這樣的感慨,，4000元的月薪，甚至不如工地上的鋼筋工,，學(xué)算是白上了,。

大學(xué)生的薪資不如農(nóng)民工嗎？要回答這個問題,，首先是怎么看待“起薪”,。一個“起”字，意味著這只是職業(yè)生涯的最初收入,。在用人單位看來,，新招錄的員工能力如何、忠誠度怎樣,、能給企業(yè)作多大貢獻,，都需要一定時間來評估?？紤]到給職工未來加薪留出余地,，在職業(yè)初期確定一個不太高的起薪，就成為用人單位理性的選擇,。

同時,，當(dāng)前高校畢業(yè)生基本上已經(jīng)是“95后”，呈現(xiàn)出更加多元化的就業(yè)價值觀,。相比薪酬,，他們更看重的是積累職場經(jīng)驗，提高能力,?？梢哉f，大學(xué)生起薪高一點或低一點,，不能算是多么影響就業(yè)質(zhì)量的一件事情,。

此外，起薪高或低,，是比出來的,。用什么指標(biāo)比,，和哪些人比，不同的比較方法,，得出的結(jié)論也不同,。拿大學(xué)生起薪和農(nóng)民工平均工資或者農(nóng)民工中的高薪者相比，并得出“農(nóng)民工逆襲”的結(jié)論,，從邏輯上說并不合適,。如果比起薪，農(nóng)民工的起薪往往是各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平,，一個月一兩千元的大有人在,，遠(yuǎn)低于高校畢業(yè)生。若比較平均月薪,，國家統(tǒng)計局近日公布的《2016年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示,，2016年，我國農(nóng)民工月均收入3275元,，增長6.6%,。2013年至2016年,，我國農(nóng)民工月均收入增速分別為14%,、9.8%、7.2%,、6.6%,，增速已經(jīng)連續(xù)四年回落。相比之下,，高學(xué)歷群體在就業(yè)環(huán)境,、社會保障、發(fā)展空間方面常常有更好的表現(xiàn),，隨著工作年限的增長,，收入也會逐漸增加到較高水平。拿高校畢業(yè)生的起薪與農(nóng)民工中的高薪個案作比較,，得出“讀書無用”的結(jié)論,，最后耽誤的恐怕還是自己。