其實,，對于大學生薪資不如農(nóng)民工的現(xiàn)象,，我們完全不必大驚小怪，大可不必扣什么“知識無用論”的帽子,。因為,，在市場經(jīng)濟中,，誰拿多少錢，完全由供需說了算,。每年進入人力資源市場的高校畢業(yè)生數(shù)量龐大,，但用人單位不可能為每一名大學畢業(yè)生都提供充分的就業(yè)崗位。對于部分供大于求的專業(yè)來說,，起薪低一些實屬正?，F(xiàn)象。在產(chǎn)業(yè)結構深入調(diào)整的背景下,，農(nóng)民工尤其具有一技之長的技術工人,，在局部地區(qū)用工缺口巨大時，更能體現(xiàn)自身價值,。不要說起薪,，甚至在就業(yè)難易程度上，這樣的熟練工種恐怕也是市場瘋搶的“香餑餑”,。

要讓知識,、技能更體現(xiàn)價值，關鍵是要加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,，推動新興產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代服務業(yè)等發(fā)展。高校畢業(yè)生糾結于一時的低起薪?jīng)]什么實際意義，倒不如多花些功夫提高自己的競爭力,。打鐵還需自身硬,，有了創(chuàng)造價值的能力，加薪也就成了水到渠成的事,。