其實(shí)，對于大學(xué)生薪資不如農(nóng)民工的現(xiàn)象,，我們完全不必大驚小怪,，大可不必扣什么“知識無用論”的帽子。因?yàn)?，在市場?jīng)濟(jì)中,，誰拿多少錢，完全由供需說了算,。每年進(jìn)入人力資源市場的高校畢業(yè)生數(shù)量龐大,，但用人單位不可能為每一名大學(xué)畢業(yè)生都提供充分的就業(yè)崗位。對于部分供大于求的專業(yè)來說，起薪低一些實(shí)屬正?，F(xiàn)象,。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深入調(diào)整的背景下，農(nóng)民工尤其具有一技之長的技術(shù)工人,，在局部地區(qū)用工缺口巨大時,，更能體現(xiàn)自身價值。不要說起薪,，甚至在就業(yè)難易程度上,，這樣的熟練工種恐怕也是市場瘋搶的“香餑餑”。

要讓知識,、技能更體現(xiàn)價值,，關(guān)鍵是要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動新興產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等發(fā)展,。高校畢業(yè)生糾結(jié)于一時的低起薪?jīng)]什么實(shí)際意義，倒不如多花些功夫提高自己的競爭力,。打鐵還需自身硬,，有了創(chuàng)造價值的能力，加薪也就成了水到渠成的事,。