據(jù)招股書披露，2014-2016年和2017年1-6月,，中新賽克通過中興通訊及其子公司中興康訊實現(xiàn)海外銷售的收入分別為2035.99萬元,、860.04萬元、244.28萬元及146.90 萬元,，占當(dāng)期主營業(yè)務(wù)收入的比例分別為7.70%,、2.94%、0.71%及0.89%,；同期,，中新賽克與中興通訊及其關(guān)聯(lián)企業(yè)發(fā)生的采購額分別為1459.50萬元、1137.00萬元,、3302.32萬元,、1419.36萬元，占同期總采購額比例分別為20.17%,、17.10%,、28.62%、12.07%,。

對于雙方的關(guān)聯(lián)關(guān)系,，中新賽克表示，是由于控股股東深創(chuàng)投之監(jiān)事韋在勝在中興新通訊,、中興通訊及中興康訊擔(dān)任董事,、高管職務(wù)而產(chǎn)生。不過，2016年8月23日,，韋在勝不再擔(dān)任深創(chuàng)投之監(jiān)事,，自該日起 12個月后中興通訊及其關(guān)聯(lián)企業(yè)不再構(gòu)成本公司之關(guān)聯(lián)方。

中國網(wǎng)財經(jīng)記者還注意到,，中興通訊可能仍間接持有中新賽克部分股份,。來自國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)的消息顯示，中興通訊現(xiàn)身深創(chuàng)投股東行列,。

　　(圖表一：深創(chuàng)投部分股東信息)

員工平均年薪逾20萬 超近8成A股上市公司

招股書顯示,，截至2017年6月30日，中新賽克共有員工730人,，人均工資10.38萬元,。2014-2016年的平均人數(shù)為404.92人、482.58人和576.17人,，人均工資為18.97萬元,、20.41萬元、21.11萬元,，以此計算,，以上三年中新賽克員工的人均年薪達20.16萬元。

　　(圖表二：中新賽克員工薪酬水平)

分地區(qū)來看,，2016年,，中新賽克在深圳、北京,、杭州員工人均薪酬分別為49.07萬元,、14.68萬元、39.72萬元,，當(dāng)?shù)仄骄べY分別為8.98萬元,、9.25萬元、6.12萬元,。

中國網(wǎng)財經(jīng)記者發(fā)現(xiàn),，中新賽克員工平均薪酬不僅遠超當(dāng)?shù)仄骄c滬深兩市公司相比也頗有競爭力,。

據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，2016年兩市3204家上市公司中，員工人均薪酬在10萬元以上的共計1625家,，占比過半,。其中，696家公司人均薪酬在15萬元以上,，占比21.72%,，126家公司在30萬元以上,，占比3.93%,。也就是說,，中新賽克平均21.11萬元的員工年薪至少會超過78.28%的上市公司。

對于未來薪酬計劃,，中新賽克表示,，公司未來會根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要及薪酬戰(zhàn)略的策略定位，擬定符合公司具體情況的薪酬制度,。在綜合考慮崗位要求,、地區(qū)經(jīng)濟及薪資水平、行業(yè)整體薪資水平的情況下,，為員工提供更有市場競爭力的薪酬,，以此來實現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略目標(biāo)，吸引,、保留員工,，激發(fā)員工潛能，保證公司持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力,。