曾為中興通訊子公司的深圳市中新賽克科技股份有限公司(以下簡稱“中新賽克”) 正在排隊IPO,。

近日,，中新賽克在證監(jiān)會網站披露招股書,，公司擬于深交所公開發(fā)行不超過1670萬股，計劃募集資金5.96億元,，擬投資于網絡與機器數(shù)據可視化產品升級優(yōu)化、技術研發(fā)中心建設等四大項目,。中新賽克此次IPO保薦機構為國信證券,。

兩A股公司現(xiàn)身前十股東 三公司保薦機構為同一家

招股書顯示，中新賽克主營業(yè)務為網絡可視化基礎架構,、網絡內容安全等產品的研發(fā),、生產和銷售，以及相關產品的安裝,、調試和培訓等技術服務,。2014-2016年和2017年1-6月，中新賽克分別實現(xiàn)營收2.64億元,、2.92億元,、3.43億元,、1.64億元，同期凈利潤分別為7833.65萬元,、8824.05萬元,、10056.28萬元和3587.08萬元。

股權方面,， 截至招股書簽署日,，中新賽克共有20名股東，除前海投資基金等知名機構外,，美亞柏科和任子行兩家創(chuàng)業(yè)板上市公司現(xiàn)身其中,。據了解，2015年6月,，美亞柏科和任子行各出資4898.135萬元分別認購中新賽克205萬股新增股本,，持股占比同為4.10%，分列第七,、八大股東,。

事實上，美亞柏科和任子行均為中新賽克下游系統(tǒng)集成商,，報告期內是公司的重要客戶,。招股書顯示，2014-2016年及2017年1-6月,，中新賽克對以上兩家公司及其子公司合計銷售額分別為2236.25萬元,、1825.60萬元、3002.04萬元,、3031.50萬元,，占同期營收的比例分別為8.46%、6.25%,、8.74%,、18.46%。

值得注意的是,，中新賽克與美亞柏科,、任子行不僅在股權、銷售方面有著緊密聯(lián)系,，IPO保薦機構也同為國信證券,。中國網財經記者了解到，此前已有上市公司高管或大股東投資Pre-IPO項目的先例,，而共同點便是擁有同一保薦機構,，有分析認為，其中或有保薦機構牽線的可能,。

中興通訊可能仍間接持股 雙方關聯(lián)交易頻繁

資料顯示,，中新賽克前身為中興特種,，成立于2003年。成立之初,，中興通訊持有公司68%的股權,。2012年，中興通訊將持有的中興特種全部股權作價5.28億元轉讓給深創(chuàng)投,、廣東紅土,、南京紅土等。其中,，控股股東深創(chuàng)投直接及間接控制47.03%的股份,。

中興通訊出售中興特種后，自然無緣參與中新賽克IPO盛宴,。不過,，中新賽克與中興通訊并非“一刀兩斷”，雙方仍有著頻繁的關聯(lián)交易,。中新賽克坦言,，中興通訊對公司網絡內容安全產品仍有需求，仍是公司重要的海外市場渠道資源,；此外,，公司在市場上選擇合格供應商時，中興通訊下屬企業(yè)或關聯(lián)企業(yè)產品有一定優(yōu)勢,，或能夠滿足公司需要,。

據招股書披露，2014-2016年和2017年1-6月,，中新賽克通過中興通訊及其子公司中興康訊實現(xiàn)海外銷售的收入分別為2035.99萬元,、860.04萬元,、244.28萬元及146.90 萬元,，占當期主營業(yè)務收入的比例分別為7.70%、2.94%,、0.71%及0.89%,；同期，中新賽克與中興通訊及其關聯(lián)企業(yè)發(fā)生的采購額分別為1459.50萬元,、1137.00萬元,、3302.32萬元、1419.36萬元,，占同期總采購額比例分別為20.17%,、17.10%、28.62%,、12.07%,。

對于雙方的關聯(lián)關系,，中新賽克表示，是由于控股股東深創(chuàng)投之監(jiān)事韋在勝在中興新通訊,、中興通訊及中興康訊擔任董事,、高管職務而產生。不過,，2016年8月23日,，韋在勝不再擔任深創(chuàng)投之監(jiān)事，自該日起 12個月后中興通訊及其關聯(lián)企業(yè)不再構成本公司之關聯(lián)方,。

中國網財經記者還注意到,，中興通訊可能仍間接持有中新賽克部分股份。來自國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)的消息顯示,，中興通訊現(xiàn)身深創(chuàng)投股東行列,。

　　(圖表一：深創(chuàng)投部分股東信息)

員工平均年薪逾20萬 超近8成A股上市公司

招股書顯示，截至2017年6月30日,，中新賽克共有員工730人,，人均工資10.38萬元。2014-2016年的平均人數(shù)為404.92人,、482.58人和576.17人,，人均工資為18.97萬元、20.41萬元,、21.11萬元,，以此計算，以上三年中新賽克員工的人均年薪達20.16萬元,。

　　(圖表二：中新賽克員工薪酬水平)

分地區(qū)來看,，2016年，中新賽克在深圳,、北京,、杭州員工人均薪酬分別為49.07萬元、14.68萬元,、39.72萬元,，當?shù)仄骄べY分別為8.98萬元、9.25萬元,、6.12萬元,。

中國網財經記者發(fā)現(xiàn)，中新賽克員工平均薪酬不僅遠超當?shù)仄骄?，與滬深兩市公司相比也頗有競爭力,。

據東方財富Choice數(shù)據統(tǒng)計，2016年兩市3204家上市公司中,，員工人均薪酬在10萬元以上的共計1625家,，占比過半,。其中，696家公司人均薪酬在15萬元以上,，占比21.72%,，126家公司在30萬元以上，占比3.93%,。也就是說,，中新賽克平均21.11萬元的員工年薪至少會超過78.28%的上市公司。

對于未來薪酬計劃,，中新賽克表示,，公司未來會根據自身業(yè)務發(fā)展需要及薪酬戰(zhàn)略的策略定位，擬定符合公司具體情況的薪酬制度,。在綜合考慮崗位要求,、地區(qū)經濟及薪資水平、行業(yè)整體薪資水平的情況下,，為員工提供更有市場競爭力的薪酬,，以此來實現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略目標，吸引,、保留員工,，激發(fā)員工潛能，保證公司持續(xù)發(fā)展的內在動力,。