據(jù)了解,，負責管理浦銀安盛醫(yī)療健康混合(519171)的基金經(jīng)理是陳蔚豐,，此人于2015年05月25日至2017年07月02日主管浦銀安盛醫(yī)療健康混合基金,，在2年又39天的任期內(nèi)，業(yè)績凈值慘虧25%,。此后，基金經(jīng)理褚艷輝加入其中共同管理,，2017年7月3日起至今的64天內(nèi)基金任期回報有所回升,，但仍為負3.06%。

對于浦銀安盛醫(yī)療健康混合的業(yè)績表現(xiàn)情況,，其在二季報中指出，“二季度市場形勢比較復雜,，其一，資金層面,，在金融去杠桿的壓力下,，資金成本提高,，資金比較緊張,；其二，證監(jiān)會加強了對股價操縱,、增發(fā),、股東減持等行為的監(jiān)管，IPO則保持了較快的速度,，市場風險偏好持續(xù)下降,。因此二季度整體表現(xiàn)不佳，結(jié)構(gòu)分化非常明顯,，以上證50為代表的低估值龍頭白馬表現(xiàn)優(yōu)異,，大部分個股表現(xiàn)不佳。就行業(yè)而言家電,、食品,、銀行等低估值個股集中，增長較為確定的行業(yè)明顯強于其他板塊,。醫(yī)療板塊內(nèi)部龍頭白馬表現(xiàn)較好,?；?季度在選股上雖然側(cè)重業(yè)績增速和估值水平相匹配的個股，但是對于結(jié)構(gòu)分化的嚴重性預期不足,，業(yè)績表現(xiàn)不佳,。”

　　“一拖十”基金經(jīng)理離職 浦銀安盛人才匱乏問題顯現(xiàn)

此前曾有媒體報道稱,，今年6月9日,，浦銀安盛同時發(fā)布了10只基金的基金經(jīng)理變動公告,，原因在于有一位基金經(jīng)理離職,。而因為接手這些基金產(chǎn)品,，另一位基金經(jīng)理也瞬間變身一拖九,，明顯反映了浦銀安盛人才緊缺的狀況,。

浦銀安盛公告稱,，其旗下10只債券基金的基金經(jīng)理薛錚因個人原因離職，這些基金分別是盛鑫定開債,、幸福聚益,、盛泰純債,、優(yōu)化收益,、幸福回報,、盛元純債、盛勤純債,、盛達純債,、盛躍純債和穩(wěn)健增利,。薛錚一人離職就導致他管理的10只基金發(fā)行變動，算得上“牽一發(fā)而動全身”,。

資料顯示,，薛錚是浦銀安盛旗下的一位老將，加入浦銀安盛之前,，曾在上海證券等機構(gòu)從事固定收益研究工作,，2009年7月進入浦銀安盛后，先后擔任固定收益研究員,、固定收益基金經(jīng)理助理、貨幣基金和債券基金的基金經(jīng)理等職務,，2012年11月升任固定收益投資部總監(jiān),。如離職公告所述,，在離職以前,，薛錚已經(jīng)身挑管理10只債券基金的重擔,。

薛錚離職后,，這10只基金中原有4只由薛錚與章瀟楓共同管理,，另有5只由章瀟楓接管,，這意味著，章瀟楓也瞬間變身一拖九基金經(jīng)理,。根據(jù)公開資料，章瀟楓此前曾在湘財政券從事金工研究員,、報價回購、自營債券投資等工作,。去年6月才加盟浦銀安盛成為基金經(jīng)理助理,，今年5月15日才開始管理基金，所以不難理解,，章瀟楓是一位嶄新的新人。一上手就新接管9只基金,，業(yè)績令人生憂,。