2015年營業(yè)收入回落，研發(fā)支出繼續(xù)增加，凈利潤下滑,，為了讓業(yè)績看起來下滑沒那么厲害，丹邦科技打起研發(fā)投入資本化的主意,，將其中的1657.99萬元資本化。

2016年營業(yè)收入銳減，研發(fā)投入增加292.75萬元，資本化金額高達3352.88萬元,，這樣丹邦科技才實現凈利潤2458.99萬元，可以說,，沒有研發(fā)投入資本化，丹邦科技難以盈利,。

匯兌損益,、銷售費用都可做文章

上市以來，丹邦科技一直盈利,。匯兌損益幫助極大,。2014年，匯兌損益為89.45萬元,，而2015年為-2087.69萬元,、2016年為-2183.32萬元，這兩年單單匯兌損益就貢獻2000萬元利潤,?？鄢邪l(fā)投入資本化及匯兌損益的影響，丹邦科技2015年凈利潤同比銳減六成以上,，2016年更是虧損數千萬,，而不是盈利數千萬。2016年,，丹邦科技靠研發(fā)投入資本化3353萬元及匯兌損益-2183.32萬元,，才得以實現凈利潤2459萬元。

2017年上半年,，匯兌損益從2016年同期的-975.98萬元變成了624.32萬元,。不過，研發(fā)投入方面可以繼續(xù)大做文章,，從2016年同期的2441.04萬元減少至2122.72萬元,，這樣又增加數百萬元利潤。

另外,，從銷售費用上也可以做做文章,，盡管營業(yè)收入從2016年上半年的1.06億元增長至2017年上半年的1.49億元,，增幅40.35%，而銷售費用銳減一半以上,，從370.67萬元銳減至171.95萬元,，其中，工資薪酬減少近五成,，快遞費,、運輸費減少約六成。

2015年年報顯示,，銷售人員22人,，以此大概測算2016年上半年的平均每個銷售人員每月的職工薪酬為9892.96元。2016年年報顯示,，銷售人員24人,，以此數量大概測算2017年上半年的平均每個銷售人員每月的職工薪酬為4969.75元。2017年上半年營業(yè)收入大增,，為何銷售人員薪酬反而銳減一半,？

2011年至2016年，按各年末的銷售人員數量和銷售費用中的職工薪酬測算,，人均職工薪酬分別為11.49萬元,、11.92萬元、15.44萬元,、15.43萬元,、18.48萬元、11.67萬元,。2013年,，營業(yè)收入僅僅增長17.68%，凈利潤下降5.78%,，而人均職工薪酬大增三成,。2014年，營業(yè)收入及凈利潤大增近八成,，銷售人員的人均職工薪酬反而未能同步增長,。2015年，營業(yè)收入及凈利潤大幅下滑,，而銷售人員的人均職工薪酬卻又增加,。

固定資產大幅增長

上市后，丹邦科技每年都有巨額的固定資產支出,。2011年至2016年,，購建固定資產、無形資產和其他長期資產所支付的現金累計16.22億元。固定資產原值從2010年年末的4.33億元,，暴增至2016年年末的14.12億元,，在建工程從零暴增至5.39億元。機器設備的原值從2.82億元暴增至8.78億元,。然而,，2016年，營業(yè)收入只有2.71億元,，比2010年僅僅增加6509萬元,。當然，營業(yè)收入也曾在2014年,、2015年出現高光時刻,，分別為5.02億元、4.19億元,。