在總行事業(yè)部和分行之間，采用雙邊記賬，目前關(guān)系已經(jīng)基本理順,。在交行相關(guān)媒體調(diào)研活動(dòng)中,，交行青島分行相關(guān)人士向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，去年該行為海爾并購(gòu)GE家電項(xiàng)目的海外并購(gòu)融資4億美元,，就是分行和離岸金融中心聯(lián)動(dòng)的項(xiàng)目,。

過(guò)去兩年以來(lái)，交行事業(yè)部還在不斷調(diào)整中,。

公司板塊,，原來(lái)獨(dú)立的投行部被并入公司部，另外成立了三個(gè)副部門(mén)級(jí)準(zhǔn)事業(yè)部,，包括投資銀行業(yè)務(wù)中心,、戰(zhàn)略客戶部（兩者都在公司部下設(shè)）和跨境貿(mào)易金融中心（國(guó)際部下設(shè)）,。

根據(jù)規(guī)劃，投行中心對(duì)全行投資銀行業(yè)務(wù)實(shí)施一體化營(yíng)銷(xiāo),、矩陣式管理,，并直接參與營(yíng)銷(xiāo)組織、業(yè)務(wù)策劃,、重大項(xiàng)目方案制定,。

跨境貿(mào)易金融中心則是主要負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算、貿(mào)易融資,、跨境人民幣等多項(xiàng)業(yè)務(wù)和重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷(xiāo)拓展和服務(wù),，相當(dāng)于總行部門(mén)也要去跑客戶，牽頭設(shè)計(jì)服務(wù)和產(chǎn)品方案,，要背上利潤(rùn)指標(biāo),。

同業(yè)板塊去年也進(jìn)行了較大調(diào)整，金融機(jī)構(gòu)部新下設(shè)了戰(zhàn)略客戶中心,，并微調(diào)了原來(lái)的二級(jí)部門(mén),。其中，戰(zhàn)略客戶中心定位為副部門(mén)級(jí)準(zhǔn)事業(yè)部,，下設(shè)兩個(gè)分部,。

“準(zhǔn)事業(yè)部的‘準(zhǔn)’字還是很有深意的?！庇薪恍袃?nèi)部人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者,，相對(duì)事業(yè)部而言，準(zhǔn)事業(yè)部的人權(quán),、事權(quán)明顯較弱,，在部門(mén)關(guān)系日趨復(fù)雜的大行內(nèi)部，準(zhǔn)事業(yè)部推行效果如何,，能帶來(lái)多大改變,，有待觀察。

薪酬改革稍有推進(jìn) 副行長(zhǎng)選聘可期,？

作為深化改革的一部分,，用人薪酬考核機(jī)制的改革也是一項(xiàng)重要內(nèi)容。

在高管團(tuán)隊(duì)方面,，交行曾表示要推行職業(yè)經(jīng)理人制度,，加大市場(chǎng)化選聘高管的探索，特別曾經(jīng)公開(kāi)提及要“通過(guò)市場(chǎng)化招聘方式選聘副行長(zhǎng)級(jí)的高管”,，業(yè)績(jī)考核要與職業(yè)經(jīng)理人的收入緊密掛鉤,，職業(yè)經(jīng)理人要能上能下，能高能低，能進(jìn)能出,。

不過(guò),，在過(guò)去兩年，交行副行長(zhǎng)職位還未進(jìn)行過(guò)公開(kāi)招聘,，但可以預(yù)見(jiàn)的是,，未來(lái)一兩年交行將有多個(gè)副行長(zhǎng)級(jí)別位置空出。

7月21日,，原副行長(zhǎng)王江被任命為江蘇省副省長(zhǎng),。交行另有三位副行長(zhǎng)，于亞利出生于1958年,，已接近退休年齡,；侯維棟今年58歲，分管零售業(yè)務(wù),，今年起不再兼任首席信息官,；沈如軍今年54歲，系工行出身,，和王江同于2015年加入交行,，分管金融市場(chǎng)和業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)。