在總行事業(yè)部和分行之間,，采用雙邊記賬,，目前關(guān)系已經(jīng)基本理順,。在交行相關(guān)媒體調(diào)研活動中,，交行青島分行相關(guān)人士向21世紀經(jīng)濟報道記者表示，去年該行為海爾并購GE家電項目的海外并購融資4億美元,，就是分行和離岸金融中心聯(lián)動的項目,。

過去兩年以來,，交行事業(yè)部還在不斷調(diào)整中,。

公司板塊，原來獨立的投行部被并入公司部,，另外成立了三個副部門級準事業(yè)部,，包括投資銀行業(yè)務中心、戰(zhàn)略客戶部（兩者都在公司部下設）和跨境貿(mào)易金融中心（國際部下設）,。

根據(jù)規(guī)劃，投行中心對全行投資銀行業(yè)務實施一體化營銷、矩陣式管理,，并直接參與營銷組織,、業(yè)務策劃、重大項目方案制定,。

跨境貿(mào)易金融中心則是主要負責國際結(jié)算,、貿(mào)易融資、跨境人民幣等多項業(yè)務和重點客戶的營銷拓展和服務,，相當于總行部門也要去跑客戶,，牽頭設計服務和產(chǎn)品方案，要背上利潤指標,。

同業(yè)板塊去年也進行了較大調(diào)整,，金融機構(gòu)部新下設了戰(zhàn)略客戶中心，并微調(diào)了原來的二級部門,。其中,，戰(zhàn)略客戶中心定位為副部門級準事業(yè)部，下設兩個分部,。

“準事業(yè)部的‘準’字還是很有深意的,。”有交行內(nèi)部人士告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，相對事業(yè)部而言,，準事業(yè)部的人權(quán),、事權(quán)明顯較弱，在部門關(guān)系日趨復雜的大行內(nèi)部,，準事業(yè)部推行效果如何,，能帶來多大改變，有待觀察,。

薪酬改革稍有推進 副行長選聘可期,？

作為深化改革的一部分，用人薪酬考核機制的改革也是一項重要內(nèi)容,。

在高管團隊方面,，交行曾表示要推行職業(yè)經(jīng)理人制度，加大市場化選聘高管的探索,，特別曾經(jīng)公開提及要“通過市場化招聘方式選聘副行長級的高管”,，業(yè)績考核要與職業(yè)經(jīng)理人的收入緊密掛鉤，職業(yè)經(jīng)理人要能上能下,，能高能低,，能進能出。

不過,，在過去兩年,，交行副行長職位還未進行過公開招聘，但可以預見的是,，未來一兩年交行將有多個副行長級別位置空出,。

7月21日，原副行長王江被任命為江蘇省副省長,。交行另有三位副行長,，于亞利出生于1958年，已接近退休年齡,；侯維棟今年58歲,，分管零售業(yè)務，今年起不再兼任首席信息官,；沈如軍今年54歲,，系工行出身，和王江同于2015年加入交行,，分管金融市場和業(yè)務業(yè)務,。