如果說(shuō)基金經(jīng)理是一只基金的核心所在，那么今年有820只基金“變了心”,，幾乎相當(dāng)于當(dāng)前市場(chǎng)基金總量的兩成,。近年來(lái)，基金行業(yè)的人才流動(dòng)正呈現(xiàn)出愈加頻繁的趨勢(shì),。伴隨著公募基金市場(chǎng)規(guī)模的不斷壯大,，各類產(chǎn)品日漸豐富，機(jī)構(gòu)對(duì)于投研人才的渴求也與日俱增,。業(yè)內(nèi)人士指出,，受市場(chǎng)行情影響，今年上半年基金業(yè)績(jī)分化嚴(yán)重,，基金公司普遍承受著巨大的業(yè)績(jī)壓力,，基金經(jīng)理變動(dòng)情況也相對(duì)增加。

變更創(chuàng)新高 基金經(jīng)理越換越年輕

回溯近幾年基金行業(yè)的發(fā)展歷程,，不難發(fā)現(xiàn)隨著基金市場(chǎng)的加速擴(kuò)容,，基金經(jīng)理的變動(dòng)情況正不斷趨于頻繁。

根據(jù)wind數(shù)據(jù),，截至9月20日,，今年共有2467只基金對(duì)基金經(jīng)理進(jìn)行了變更，只計(jì)算其中的初始基金并忽略2017年新成立基金，則共有100家基金公司的820只基金變更了基金經(jīng)理,，相當(dāng)于基金總規(guī)模的18.07%,。而在2014年至2016年，這一數(shù)字逐年增長(zhǎng),，分別為167只,、418只和570只；占基金總規(guī)模比例分別為8.83%,、15.56%和14.92%,。

從平均年限來(lái)看，對(duì)于變更管理人的基金,，基金經(jīng)理平均年限逐年下降,。今年以來(lái)，統(tǒng)計(jì)所有變更管理人的基金,，基金經(jīng)理平均年限為2.32 年,。而在2014年，這一數(shù)字還是4.45年,；到2015年下降至3.67年,；2016年則下滑到了3年。換言之,，公募基金基金經(jīng)理正朝著越換越年輕的方向發(fā)展,。

180位基金經(jīng)理離職

據(jù)wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)公募基金經(jīng)理離職人數(shù)達(dá)180位,，共涉及73家公募機(jī)構(gòu),。其中，離職基金經(jīng)理人數(shù)最多的有8人,，另有1家公司離職7人,，3家公司離職6人，5家公司離職5人,。深圳某公募基金公司人士透露,，基金經(jīng)理離職的主要原因應(yīng)與公司激勵(lì)機(jī)制有關(guān)，此前即發(fā)生過(guò)由于公司未能兌現(xiàn)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)承諾,，導(dǎo)致核心投研人員離職,，甚至帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員一同出走的情況。另外,，上升空間受限,、個(gè)人業(yè)績(jī)不佳、陷入人事糾葛等原因同樣會(huì)導(dǎo)致基金經(jīng)理選擇離職,。

　　壓力,？業(yè)績(jī),？換將背后有何玄機(jī)

減少“一拖多”

數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)共公募基金市場(chǎng)新成立781只基金,。某基金公司高管表示,，隨著基金數(shù)量飛速增長(zhǎng)，基金經(jīng)理管理多只基金的情況也越來(lái)越多,。不少基金公司選擇進(jìn)行內(nèi)部調(diào)崗并增聘人員,，以減輕基金經(jīng)理的工作壓力。此前即有媒體報(bào)道稱,，深圳一基金經(jīng)理因管理產(chǎn)品過(guò)多,，將其管理的部分基金交接給了同事。