業(yè)績(jī)不美麗

除因公司內(nèi)部需要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)外,，也有基金疑似因業(yè)績(jī)欠佳而變更基金經(jīng)理,。有業(yè)內(nèi)人士分析，由于基金行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,，面對(duì)部分產(chǎn)品的業(yè)績(jī)下滑,，基金公司很可能寄望換人來(lái)扭轉(zhuǎn)局面。今年7月,，深圳一基金公司發(fā)布公告解聘旗下兩只基金的基金經(jīng)理,。數(shù)據(jù)顯示，該基金經(jīng)理管理的四只基金上半年凈值均有不同程度的下跌,，并在二季報(bào)中表示,，基金管理人未能及時(shí)認(rèn)清市場(chǎng)規(guī)律變化，對(duì)整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境判斷滯后,，二季度未能較多配置大盤(pán)優(yōu)質(zhì)藍(lán)籌,，導(dǎo)致業(yè)績(jī)跑輸市場(chǎng)較多。

布局產(chǎn)品線

此外,，各基金公司對(duì)FOF產(chǎn)品的布局,，同樣對(duì)基金經(jīng)理的變更造成了不可忽視的影響。根據(jù)此前規(guī)定,，除ETF聯(lián)接基金外,，基金管理人開(kāi)展FOF業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨(dú)立部門(mén),、配備專門(mén)人員,，且FOF基金經(jīng)理不得同時(shí)兼任其他基金的基金經(jīng)理。據(jù)了解,，去年年底至今,，已有多位績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理卸任從事FOF業(yè)務(wù)，而眼下FOF方興未艾,，未來(lái)基金公司或?qū)⑴渲酶郌OF基金經(jīng)理。

離職之后去往何方,？

根據(jù)公開(kāi)信息,，多數(shù)已離職基金經(jīng)理并未透露離職后去向，但同業(yè)跳槽一向?qū)乙?jiàn)不鮮,。記者從上海一位獵頭顧問(wèn)處了解到,，目前市面上招聘基金經(jīng)理通常要求5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，3年以上基金管理經(jīng)驗(yàn)，并有可驗(yàn)證的投資業(yè)績(jī),。根據(jù)實(shí)際情況,，基金經(jīng)理年薪一般在70萬(wàn)至110萬(wàn)不等，研究總監(jiān)年薪則一般在120萬(wàn)上下,。

有基金業(yè)內(nèi)人士向記者透露,，基金經(jīng)理跳槽無(wú)非是為了更高的薪酬或話語(yǔ)權(quán)，而通常情況下非豐厚的股權(quán)激勵(lì)無(wú)以吸引核心投研人才,。一般而言,，相較于大型或國(guó)企背景公司，小體量的基金公司更偏向于實(shí)行股權(quán)激勵(lì),，進(jìn)而謀求后來(lái)居上的可能,。　　此外,，“公奔私”也一直是基金經(jīng)理轉(zhuǎn)型的一大選擇,。有數(shù)據(jù)顯示，截至7月底,，今年新增備案證券類私募機(jī)構(gòu)共812家,，其中39家的法人代表有公募基金從業(yè)背景，21家有公募基金任職經(jīng)歷,。而在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)上公示的新成立私募基金管理人隊(duì)列中,，赫然出現(xiàn)了兩位明星基金經(jīng)理的身影，這兩位公募明星均為今年年初離職,，如今分別以法人身份攜自家私募團(tuán)隊(duì)亮相,。

然而理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)頗骨感,，并非所有的公募大佬都能順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想,。有知情人士透露，此前某公募基金經(jīng)理“奔私”創(chuàng)業(yè)之后曾喟然長(zhǎng)嘆：以前什么都不用操心,，現(xiàn)在卻要事事操心,！由于人手有限，這位新晉私募負(fù)責(zé)人小到物業(yè)費(fèi)支付,，大到產(chǎn)品設(shè)計(jì)統(tǒng)統(tǒng)都要親歷親為,，甚至還時(shí)常拜訪舊友，來(lái)獲取新鮮的投研觀點(diǎn),。

對(duì)這些毅然決然投向私募懷抱的基金經(jīng)理來(lái)說(shuō),，夢(mèng)想路上再多磨礪，想必也是樂(lè)在其中吧,！