業(yè)績不美麗

除因公司內(nèi)部需要進(jìn)行崗位調(diào)動外，也有基金疑似因業(yè)績欠佳而變更基金經(jīng)理,。有業(yè)內(nèi)人士分析,，由于基金行業(yè)競爭不斷加劇，面對部分產(chǎn)品的業(yè)績下滑,，基金公司很可能寄望換人來扭轉(zhuǎn)局面,。今年7月，深圳一基金公司發(fā)布公告解聘旗下兩只基金的基金經(jīng)理,。數(shù)據(jù)顯示,，該基金經(jīng)理管理的四只基金上半年凈值均有不同程度的下跌，并在二季報中表示,，基金管理人未能及時認(rèn)清市場規(guī)律變化,，對整個宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境判斷滯后，二季度未能較多配置大盤優(yōu)質(zhì)藍(lán)籌,，導(dǎo)致業(yè)績跑輸市場較多,。

布局產(chǎn)品線

此外，各基金公司對FOF產(chǎn)品的布局,，同樣對基金經(jīng)理的變更造成了不可忽視的影響,。根據(jù)此前規(guī)定，除ETF聯(lián)接基金外,，基金管理人開展FOF業(yè)務(wù),，應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨立部門、配備專門人員,，且FOF基金經(jīng)理不得同時兼任其他基金的基金經(jīng)理,。據(jù)了解，去年年底至今,，已有多位績優(yōu)基金經(jīng)理卸任從事FOF業(yè)務(wù),，而眼下FOF方興未艾，未來基金公司或?qū)⑴渲酶郌OF基金經(jīng)理,。

離職之后去往何方,？

根據(jù)公開信息，多數(shù)已離職基金經(jīng)理并未透露離職后去向,，但同業(yè)跳槽一向?qū)乙姴货r,。記者從上海一位獵頭顧問處了解到，目前市面上招聘基金經(jīng)理通常要求5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,，3年以上基金管理經(jīng)驗,，并有可驗證的投資業(yè)績,。根據(jù)實際情況，基金經(jīng)理年薪一般在70萬至110萬不等,，研究總監(jiān)年薪則一般在120萬上下,。

有基金業(yè)內(nèi)人士向記者透露，基金經(jīng)理跳槽無非是為了更高的薪酬或話語權(quán),，而通常情況下非豐厚的股權(quán)激勵無以吸引核心投研人才,。一般而言，相較于大型或國企背景公司,，小體量的基金公司更偏向于實行股權(quán)激勵,，進(jìn)而謀求后來居上的可能?！　〈送?，“公奔私”也一直是基金經(jīng)理轉(zhuǎn)型的一大選擇。有數(shù)據(jù)顯示,，截至7月底,，今年新增備案證券類私募機(jī)構(gòu)共812家，其中39家的法人代表有公募基金從業(yè)背景,，21家有公募基金任職經(jīng)歷,。而在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會官網(wǎng)上公示的新成立私募基金管理人隊列中，赫然出現(xiàn)了兩位明星基金經(jīng)理的身影,，這兩位公募明星均為今年年初離職,，如今分別以法人身份攜自家私募團(tuán)隊亮相。

然而理想很豐滿,，現(xiàn)實頗骨感，并非所有的公募大佬都能順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想,。有知情人士透露,，此前某公募基金經(jīng)理“奔私”創(chuàng)業(yè)之后曾喟然長嘆：以前什么都不用操心，現(xiàn)在卻要事事操心,！由于人手有限,，這位新晉私募負(fù)責(zé)人小到物業(yè)費支付，大到產(chǎn)品設(shè)計統(tǒng)統(tǒng)都要親歷親為,，甚至還時常拜訪舊友,，來獲取新鮮的投研觀點。

對這些毅然決然投向私募懷抱的基金經(jīng)理來說,，夢想路上再多磨礪,，想必也是樂在其中吧！