當(dāng)下的資本市場,，部分上市公司存在著不同程度的問題,。國務(wù)院參事室特約研究員,、銀河證券前首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家左小蕾認(rèn)為,，“上市公司之所以沒有做好,，主要有三個方面”,，具體包括制度性問題,，投資者問題以及上市公司自身的問題,。她建言上市公司健康成長時表示,，“市場經(jīng)濟(jì)的兩個基本原則是非常重要的”,，一是要有利潤導(dǎo)向的淘汰機(jī)制，企業(yè)自己進(jìn)入的時候就要進(jìn)去,，因?yàn)楫?dāng)利潤沒有的時候,，一定會被淘汰掉，因?yàn)闆]有競爭力,；而是企業(yè)要主動調(diào)整,，這才是生存之道。

　　左小蕾強(qiáng)調(diào)，應(yīng)從三方面入手做好上市公司,，第一要發(fā)展一級市場,，做好IPO，讓好企業(yè)上市,；第二讓不好的上市公司退市,；第三要發(fā)揮場外三板市場孵化器的作用，培育更多的上市公司,，從源頭上做起,。另外，新三板市場是一個孵化器,，不是一個交易市場,，它實(shí)際上是要為上市公司去更好地從源頭開始，所以要發(fā)展三板市場,。

　　在此次啟動儀式圓桌論壇環(huán)節(jié),，多為嘉賓談及了自己對“榜樣”的理解。中國企業(yè)聯(lián)合會首席研究員繆榮表示,，要堅(jiān)持一定的底線,，同時要有自己顯著的競爭優(yōu)勢和感召力；而中閱資本總經(jīng)理,、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家孫建波則認(rèn)為,，“榜樣”企業(yè)的三條標(biāo)準(zhǔn)，包括非常好的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,，管理層一定要勤勉盡責(zé)，是在行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營榜樣,；中國政法大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)金融法律研究院院長李愛君說鑄造上市公司榜樣,，合法合規(guī)很重要；川財證券研究所所長陳靂指出,，榜樣是一種引導(dǎo)性,、示范性、模范行,，力量強(qiáng)調(diào)的是實(shí)力、能力,。中國社科院金融所銀行研究室主任曾剛則建議,，“榜樣的力量”上市公司百強(qiáng)榜的評選要從投資者保護(hù)的角度給上市公司以價值觀的引導(dǎo)，應(yīng)該從投資者的保護(hù)角度,，給上市公司以良好價值觀的引導(dǎo),。九泰基金總經(jīng)理盧偉忠說，上市公司對于股東的最重要的價值，就在于它能夠持續(xù)地,、穩(wěn)定地創(chuàng)造遠(yuǎn)高于社會平均水平的股東回報率,，不管是通過把握行業(yè)發(fā)展的機(jī)會，還是通過在行業(yè)里面持續(xù)構(gòu)造自己的核心競爭力帶來的股東的回報率,。

　　據(jù)了解,，本次評選活動是中國網(wǎng)財經(jīng)、同花順和鴻箭文化聯(lián)合主辦的,，與傳統(tǒng)模式最大的區(qū)別是股民說了算,，即傾聽股民心聲，以股民為主導(dǎo),，用更加權(quán)威,、更加細(xì)化的大數(shù)據(jù)，更加專業(yè),、更加多元的評價人員體系,，更好的體現(xiàn)股民的意愿，評選出股民心中的百強(qiáng)上市公司,。

　　本次評選另一個與眾不同之處便是將會成立上市公司研究院,。據(jù)了解，該研究院由四大研究委員會,、十二類評委成員組成,。而此次中國上市公司百強(qiáng)榜具體的評選標(biāo)準(zhǔn)，將由上述專業(yè)委員會與股民代表共同制定,，即主辦方先從所有上市公司中評選出300家優(yōu)秀上市公司,，然后通過以上專業(yè)委員會和廣大股民共同投票，選出最終的100家優(yōu)秀上市公司,。