滴滴總裁柳青

全球企業(yè)領(lǐng)導群體中的女性力量正逐漸壯大,，她們對企業(yè)乃至所在行業(yè)產(chǎn)生的影響也日益顯著。近日,，《財富》第17期全球(美國以外)最具影響力商界女性排行榜出爐,，共選出來自17個國家的50位精英。中國有14人上榜,，再次成為上榜人數(shù)最多的國家,。其中，滴滴出行總裁柳青繼去年上榜之后今年又一次入選,，滴滴的全球化發(fā)展和內(nèi)部的多元文化更得到《財富》特別關(guān)注,。

《財富》稱：“對于滴滴出行，尤其對于柳青而言,，過去兩年滴滴的一舉一動都令世人矚目,。”滴滴去年每天完成訂單數(shù)量超過2000萬,，據(jù)柳青近日在紐約出席一個全球論壇時公布,，目前滴滴服務4.4億用戶，日單量已超過2500萬單,，大約是全球其他市場總和的兩倍多,。去年柳青和滴滴創(chuàng)始人兼CEO程維一起，帶領(lǐng)團隊完成了對Uber中國業(yè)務的收購,。此外,，她還主導了多次刷新行業(yè)記錄的融資，以支持滴滴在前沿技術(shù)領(lǐng)域的深度探索和全球化戰(zhàn)略的推進,。通過戰(zhàn)略投資與技術(shù)合作,，滴滴建立起了一個橫跨北美、東南亞,、南亞,、北非、中東地區(qū)的跨境出行合作網(wǎng)絡，在中國市場培育出來的技術(shù)和實踐經(jīng)驗將被分享到其他市場,，惠及超過60%的世界人口,。

除了近年來頻頻推進的國際化布局，滴滴在激發(fā)女性潛力,、創(chuàng)造多元化企業(yè)文化方面的工作也得到《財富》重點關(guān)注,?！敦敻弧诽貏e指出,，雖然柳青需要管理一個正在飛速發(fā)展的公司，工作繁重,，但她依舊會抽出時間大力倡導創(chuàng)造多元化的工作環(huán)境,。她和程維共同發(fā)起了“滴滴女性聯(lián)盟”，來幫助和鼓勵女性員工實現(xiàn)更好的自我價值,。

滴滴約7000名員工中近40%是女性,，遠高于中國與硅谷科技界平均比例。同時,，在滴滴中高層管理團隊中約有20%的女性,。“滴滴女性聯(lián)盟”是中國互聯(lián)網(wǎng)公司推出的第一個針對女性職業(yè)發(fā)展的計劃,。今年3月正式成立后,，已經(jīng)落地了一系列針對女性員工的培訓項目和有利于女性職場發(fā)展的內(nèi)部政策。例如提高了對女性員工的特殊醫(yī)療保險額度;在孕期或有孩子的女性員工可以每周有一天申請在家辦公;結(jié)合企業(yè)文化舉辦“家庭日”,，定期邀請員工家屬到訪,，參與豐富多彩的互動活動。暑假期間,，滴滴還專門開設了一個兒童托管中心,，幫助員工在上班期間照顧子女，讓員工可以安心工作,。

滴滴程維,、柳青共同發(fā)起“滴滴女性聯(lián)盟”

“最具影響力商界女性”榜單由《財富》雜志編輯甄選，他們以企業(yè)規(guī)模,、業(yè)務穩(wěn)健程度,、企業(yè)未來發(fā)展方向、企業(yè)對全球經(jīng)濟的影響力,、個人履歷及其在社會,、文化方面的影響力等作為衡量指標，對商界精英進行排名,。今年西班牙國際銀行集團執(zhí)行董事長安娜·博廷排在榜首,。除柳青外，上榜的科技企業(yè)女性高管還有華為董事長孫亞芳,、阿里CFO武衛(wèi)等,。