滴滴總裁柳青

全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體中的女性力量正逐漸壯大,，她們對(duì)企業(yè)乃至所在行業(yè)產(chǎn)生的影響也日益顯著,。近日,，《財(cái)富》第17期全球(美國(guó)以外)最具影響力商界女性排行榜出爐,，共選出來(lái)自17個(gè)國(guó)家的50位精英,。中國(guó)有14人上榜,，再次成為上榜人數(shù)最多的國(guó)家,。其中,，滴滴出行總裁柳青繼去年上榜之后今年又一次入選,，滴滴的全球化發(fā)展和內(nèi)部的多元文化更得到《財(cái)富》特別關(guān)注,。

《財(cái)富》稱：“對(duì)于滴滴出行，尤其對(duì)于柳青而言,，過(guò)去兩年滴滴的一舉一動(dòng)都令世人矚目,。”滴滴去年每天完成訂單數(shù)量超過(guò)2000萬(wàn),，據(jù)柳青近日在紐約出席一個(gè)全球論壇時(shí)公布,，目前滴滴服務(wù)4.4億用戶，日單量已超過(guò)2500萬(wàn)單,，大約是全球其他市場(chǎng)總和的兩倍多,。去年柳青和滴滴創(chuàng)始人兼CEO程維一起，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了對(duì)Uber中國(guó)業(yè)務(wù)的收購(gòu),。此外,，她還主導(dǎo)了多次刷新行業(yè)記錄的融資，以支持滴滴在前沿技術(shù)領(lǐng)域的深度探索和全球化戰(zhàn)略的推進(jìn),。通過(guò)戰(zhàn)略投資與技術(shù)合作,，滴滴建立起了一個(gè)橫跨北美、東南亞,、南亞,、北非、中東地區(qū)的跨境出行合作網(wǎng)絡(luò),，在中國(guó)市場(chǎng)培育出來(lái)的技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將被分享到其他市場(chǎng),，惠及超過(guò)60%的世界人口。

除了近年來(lái)頻頻推進(jìn)的國(guó)際化布局,，滴滴在激發(fā)女性潛力,、創(chuàng)造多元化企業(yè)文化方面的工作也得到《財(cái)富》重點(diǎn)關(guān)注?！敦?cái)富》特別指出,，雖然柳青需要管理一個(gè)正在飛速發(fā)展的公司,，工作繁重，但她依舊會(huì)抽出時(shí)間大力倡導(dǎo)創(chuàng)造多元化的工作環(huán)境,。她和程維共同發(fā)起了“滴滴女性聯(lián)盟”,，來(lái)幫助和鼓勵(lì)女性員工實(shí)現(xiàn)更好的自我價(jià)值。

滴滴約7000名員工中近40%是女性,，遠(yuǎn)高于中國(guó)與硅谷科技界平均比例,。同時(shí)，在滴滴中高層管理團(tuán)隊(duì)中約有20%的女性,?！暗蔚闻月?lián)盟”是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司推出的第一個(gè)針對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃。今年3月正式成立后,，已經(jīng)落地了一系列針對(duì)女性員工的培訓(xùn)項(xiàng)目和有利于女性職場(chǎng)發(fā)展的內(nèi)部政策,。例如提高了對(duì)女性員工的特殊醫(yī)療保險(xiǎn)額度;在孕期或有孩子的女性員工可以每周有一天申請(qǐng)?jiān)诩肄k公;結(jié)合企業(yè)文化舉辦“家庭日”，定期邀請(qǐng)員工家屬到訪,，參與豐富多彩的互動(dòng)活動(dòng),。暑假期間，滴滴還專門開設(shè)了一個(gè)兒童托管中心,，幫助員工在上班期間照顧子女,，讓員工可以安心工作。

滴滴程維,、柳青共同發(fā)起“滴滴女性聯(lián)盟”

“最具影響力商界女性”榜單由《財(cái)富》雜志編輯甄選,，他們以企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)穩(wěn)健程度,、企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向、企業(yè)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的影響力,、個(gè)人履歷及其在社會(huì),、文化方面的影響力等作為衡量指標(biāo)，對(duì)商界精英進(jìn)行排名,。今年西班牙國(guó)際銀行集團(tuán)執(zhí)行董事長(zhǎng)安娜·博廷排在榜首,。除柳青外，上榜的科技企業(yè)女性高管還有華為董事長(zhǎng)孫亞芳,、阿里CFO武衛(wèi)等,。