據(jù)石家莊市委組織部有關(guān)負責(zé)人介紹，人才綠卡政策的出臺堅持圍繞中心、服務(wù)大局，注重政策的連續(xù)性和創(chuàng)新性,，在對石市近年來招才引智政策全面梳理整合的基礎(chǔ)上,，又借鑒外地經(jīng)驗,，博采眾家之長，結(jié)合石市實際,，在子女入學(xué),、醫(yī)療保健、生活服務(wù)等方面大膽創(chuàng)新,，并分別征求了各有關(guān)部門的意見,，經(jīng)過反復(fù)溝通，形成了人才綠卡管理辦法,、23個配套《實施細則》和構(gòu)建縣(市,、區(qū))人才服務(wù)體系的指導(dǎo)意見等系列文件。剛出臺的人才綠卡B卡政策,，服務(wù)對象為優(yōu)秀畢業(yè)生和省部級科技進步獎完成人,、副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員、緊缺工種高級技師等成長型中青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,，進一步完善了人才綠卡服務(wù)政策體系,。

“隨著京津冀一體化發(fā)展的邁進，石家莊比其他城市更需要人才,，只有推動科技創(chuàng)新,，才能從根本上解決粗放式發(fā)展的問題，而推動科技創(chuàng)新,，人才是關(guān)鍵,。”人才綠卡A卡持有者,、石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長王升表示，目前,，市委,、市政府對人才的重視達到了前所未有的高度，人才綠卡的發(fā)放激發(fā)了高層次人才創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)的熱情和活力,，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)和影響。

不少企業(yè)認為,，人才綠卡政策為企業(yè)引進人才,、企業(yè)發(fā)展提供了強有力的保障?！捌髽I(yè)是人才綠卡政策的最大受益者,。石藥集團每年都投入很大的精力，到各地去招聘人才。現(xiàn)在有了人才綠卡政策,，我們就能招聘到更多需要的優(yōu)秀人才了,，他們也會更愿意留在石家莊，留在企業(yè)工作,?！笔幖瘓F有限公司人力資源部總監(jiān)于慧麗說。

人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源,。石市人才綠卡政策的出臺,，正是以十足誠意聚天下英才，為全市每年引進10萬名人才,，實現(xiàn)10年“百萬人才薈聚石家莊”的目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ),。不久的將來，隨著求賢若渴的系列舉措不斷深入,，必然使大批優(yōu)秀人才在石家莊成就事業(yè)夢想,，為省會建設(shè)提供強大的人才保障和智力支撐。