上述分析師表示,，擁有豐富市場營銷經(jīng)驗的賈亞權(quán),，將為奇瑞今后的銷售和營銷推廣帶來強有力的推動甚至變革,。而從此次的調(diào)整來看,，賈亞權(quán)已經(jīng)開始行動,，未來可以期待奇瑞在營銷方面逐漸發(fā)力,。

根據(jù)公開資料顯示,，賈亞權(quán)于1996年加入長城汽車,，歷任長城汽車銷售有限公司副總經(jīng)理、國內(nèi)部總經(jīng)理,、長城汽車股份有限公司副總裁,；2012年,，出任福田汽車國內(nèi)銷售總經(jīng)理,；2015年，擔(dān)任寶沃汽車（中國）有限公司副總裁兼營銷公司總經(jīng)理,。

多輪人事調(diào)整

值得注意的是,，自4月份陳安寧履新奇瑞汽車股份有限公司總經(jīng)理一職后，奇瑞已經(jīng)傳出了多輪的人事變動消息,。6月中旬以來,，奇瑞對公司副總級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和分工作出了新一輪的調(diào)整。彼時,，有業(yè)內(nèi)人士認為這樣的組織架構(gòu)調(diào)整,，釋放出了模塊化、專業(yè)化,、年輕化的積極信號,。

其中引起廣泛關(guān)注的，即銷售板塊負責(zé)人的“輪換”,。原分管國際銷售的副總經(jīng)理何曉慶將分管國內(nèi)銷售,；原分管國內(nèi)銷售的副總經(jīng)理高新華將分管產(chǎn)品開發(fā),；原分管產(chǎn)品開發(fā)的潘燕龍將分管國際銷售。

對此,，陳安寧表示,，“按照奇瑞‘V’字形正向體系，產(chǎn)品開發(fā)的核心來自市場,，最后還要再回歸市場,。我們需要懂產(chǎn)品、懂市場,、懂后臺的跨領(lǐng)域高層團隊,，需要連接前臺與后臺之間的關(guān)鍵人物?！?/p>

但在奇瑞頻繁的人事變動與內(nèi)部調(diào)整背后,，有業(yè)內(nèi)人士認為，與其當前所處的境況不無關(guān)系,。在上周傳出“將被整體打包出售”傳聞的奇瑞,，雖然公司在第一時間進行了否認，但其回應(yīng)也從側(cè)面證實了,，奇瑞可能正在尋找合作伙伴,，以緩解資金壓力。

記者注意到,，根據(jù)《奇瑞汽車股份有限公司2017年度第一期超短期融資券募集說明書》顯示,，截至2016年6月末，奇瑞公司（合并）資產(chǎn)總額724.64億元,，負債總額542.95億元,；2013年-2015年以及2016年6月末，奇瑞資產(chǎn)負債率分別為74.35%,、74.46%,、74.76%和74.93%。上述分析師表示,，從奇瑞目前所掌握的核心技術(shù)以及產(chǎn)品戰(zhàn)略部署情況來看,，其要“打包出售”的可能性確實不大，但無風(fēng)不起浪,，企業(yè)缺錢是事實,。他表示，接下來奇瑞如何面對激烈的市場競爭,，仍是關(guān)注的重點,。