在本月剛剛經(jīng)歷了人事調(diào)整及大幅裁員的特斯拉,，在10月24日晚間傳出“已在華啟動校招”的傳聞。根據(jù)此消息,，特斯拉日前已低調(diào)在中國啟動了校招,，總崗位數(shù)近500人。

《證券日報》記者就此事對特斯拉中國相關(guān)人士進(jìn)行求證,，但截至發(fā)稿未有回應(yīng),。但記者從相關(guān)人員處獲取的一份校招內(nèi)容中顯示，此次的校招職位涉及產(chǎn)品銷售專員,、交付體驗專員,、售前顧問等8大類。

值得注意的是,，此次的招聘中的崗位大多為銷售及維修方面,，并不涉及具體的設(shè)計生產(chǎn)制造類別。上述人士解釋稱,，這也正是因為特斯拉要在華投資建廠的計劃并未真正落地,，目前仍處于商討階段，在校招過程中也就體現(xiàn)為并未為工廠招人,。

有不愿具名的分析師在接受《證券日報》記者采訪時表示,，招聘500人其實也不算什么太大的動作，不需過度解讀,。對于外企來說,，招聘這些人數(shù)也實屬正常。并且這也不是特斯拉首次在華進(jìn)行大規(guī)模校招,，去年10月份,，特斯拉就在多個大學(xué)進(jìn)行了校園宣講活動，彼時的校招目標(biāo)人數(shù)為100人,。

同時他認(rèn)為,，特斯拉想要在中國市場大展身手，還會受到諸多限制和挑戰(zhàn),，僅從產(chǎn)品銷售上來看,，一方面其價格高昂，另一方面,，國家還并未對其進(jìn)行補(bǔ)貼,。

而與在中國大規(guī)模校招形成鮮明對比的,，則是本月傳出的特斯拉大幅裁員的消息。

據(jù)了解,，特斯拉于本月中旬開始陸續(xù)解聘了數(shù)百人,，涉及到工程師、工廠工人,、以及小組主管各個部門,，占整體員工數(shù)量的2%。最新消息顯示,，此次裁員幅度很可能已經(jīng)超過700人,。

對此，特斯拉方面官方回應(yīng)稱,，裁員是對員工的績效考評結(jié)果進(jìn)行末尾淘汰,。公司表示，年度業(yè)績考核既包括建設(shè)性反饋,，也包括對表現(xiàn)較好的員工進(jìn)行薪酬和股權(quán)獎勵,。對于任何公司，尤其是一家員工超過33000人的公司來說,，績效評估偶爾也會導(dǎo)致員工離職,。特斯拉稱未來將繼續(xù)在全球增加和招聘新員工。

但有被開除的員工表示,，特斯拉績效考評劃分為1分-5分，5分為最高檔,，自己得分都在4以上,，仍被開除。也因此,，業(yè)內(nèi)認(rèn)為特斯拉在用績效考評掩蓋裁員的真實動機(jī),。

有業(yè)內(nèi)人士向記者表示，對特斯拉來說,，中國市場是非常重要的,，無論是此次的校招，還是頻頻傳出的建廠計劃,，似乎特斯拉正在不斷挖掘自身在中國市場的潛力,。