每經(jīng)記者 曾劍 每經(jīng)編輯 張海妮

東軟載波（300183,，SZ）10月23日披露的一份限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)激勵(lì)計(jì)劃）引發(fā)投資者熱議，因?yàn)橐恍┩顿Y者認(rèn)為公司激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核要求不高,。按照相關(guān)條件,，即便東軟載波今年、明年的營(yíng)業(yè)收入低于2016年度的水平,，在公司層面的業(yè)績(jī)考核上,，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票也不存在解鎖障礙。

業(yè)績(jī)解鎖條件引疑問(wèn)

根據(jù)東軟載波披露的激勵(lì)計(jì)劃顯示,，公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予1957.34萬(wàn)股限制性股票,，授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為707人。公司總經(jīng)理吳迪,、副總經(jīng)理潘松,、董秘王輝,、財(cái)務(wù)總監(jiān)孫雪飛等位列其中，除吳迪獲授55萬(wàn)股外,，其余高管獲授股票均為40萬(wàn)股,。授予價(jià)格為10.77元/股，為東軟載波激勵(lì)計(jì)劃公告前120個(gè)交易日股票交易均價(jià)21.53元/股的50%,。與公司股票目前的市價(jià)相比,，授予價(jià)格近乎5折水平。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,，上述激勵(lì)計(jì)劃披露后,，投資者在股吧里討論的重心在于該激勵(lì)計(jì)劃制定的業(yè)績(jī)考核要求。

具體來(lái)看,，激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票解除限售考核年度為2017~2019年三個(gè)會(huì)計(jì)年度,，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。以2014~2016年?duì)I業(yè)收入均值為基數(shù),，東軟載波2017~2019年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率需分別不低于5%,、15%和25%。

表面上看,，這個(gè)業(yè)績(jī)考核要求東軟載波的營(yíng)業(yè)收入需實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng),。不過(guò)，有投資者認(rèn)為,，這個(gè)考核條件要求不高，甚至有掩蓋營(yíng)收負(fù)增長(zhǎng)也可解鎖的嫌疑,。

資料顯示,，東軟載波2014~2016年的營(yíng)業(yè)收入分別為6.44億元、8.25億元和9.84億元,，同比一直處于增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),。據(jù)此估算，公司激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核的基數(shù)約為8.18億元,。推算下來(lái),，公司2017~2019年的營(yíng)收分別實(shí)現(xiàn)8.59億元、9.41億元及10.23億元以上的水平,，激勵(lì)對(duì)象在公司層面的業(yè)績(jī)考核就可以順利過(guò)關(guān),。對(duì)比2016年的營(yíng)業(yè)收入來(lái)看，東軟載波2017年及2018年的業(yè)績(jī)考核條件甚至同比下降了12.7%和4.37%,。

此外,，還有投資者認(rèn)為，由于激勵(lì)需要攤銷(xiāo)9000多萬(wàn)元的總費(fèi)用,，這對(duì)東軟載波的業(yè)績(jī)反倒會(huì)帶來(lái)一定負(fù)擔(dān),。

公司：綜合考慮的決策

針對(duì)上述投資者關(guān)心的問(wèn)題，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者10月25日曾致電東軟載波證券事務(wù)代表張燕。張燕表示,，激勵(lì)計(jì)劃是公司高管開(kāi)會(huì)制定的,，具體的情況其個(gè)人不是很清楚。