每經(jīng)記者 曾劍 每經(jīng)編輯 張海妮

東軟載波（300183,，SZ）10月23日披露的一份限制性股票激勵計劃（以下簡稱激勵計劃）引發(fā)投資者熱議,，因為一些投資者認(rèn)為公司激勵計劃的業(yè)績考核要求不高,。按照相關(guān)條件,，即便東軟載波今年、明年的營業(yè)收入低于2016年度的水平,，在公司層面的業(yè)績考核上,，激勵對象獲授的限制性股票也不存在解鎖障礙。

業(yè)績解鎖條件引疑問

根據(jù)東軟載波披露的激勵計劃顯示,，公司擬向激勵對象授予1957.34萬股限制性股票,，授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為707人。公司總經(jīng)理吳迪,、副總經(jīng)理潘松,、董秘王輝、財務(wù)總監(jiān)孫雪飛等位列其中,，除吳迪獲授55萬股外,，其余高管獲授股票均為40萬股。授予價格為10.77元/股,，為東軟載波激勵計劃公告前120個交易日股票交易均價21.53元/股的50%,。與公司股票目前的市價相比，授予價格近乎5折水平,。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到,，上述激勵計劃披露后，投資者在股吧里討論的重心在于該激勵計劃制定的業(yè)績考核要求,。

具體來看,，激勵計劃授予的限制性股票解除限售考核年度為2017~2019年三個會計年度，每個會計年度考核一次,。以2014~2016年營業(yè)收入均值為基數(shù),，東軟載波2017~2019年的營業(yè)收入增長率需分別不低于5%、15%和25%,。

表面上看,，這個業(yè)績考核要求東軟載波的營業(yè)收入需實現(xiàn)持續(xù)增長。不過,，有投資者認(rèn)為,，這個考核條件要求不高，甚至有掩蓋營收負(fù)增長也可解鎖的嫌疑,。

資料顯示,，東軟載波2014~2016年的營業(yè)收入分別為6.44億元、8.25億元和9.84億元,，同比一直處于增長態(tài)勢,。據(jù)此估算，公司激勵計劃業(yè)績考核的基數(shù)約為8.18億元,。推算下來,，公司2017~2019年的營收分別實現(xiàn)8.59億元、9.41億元及10.23億元以上的水平,，激勵對象在公司層面的業(yè)績考核就可以順利過關(guān),。對比2016年的營業(yè)收入來看，東軟載波2017年及2018年的業(yè)績考核條件甚至同比下降了12.7%和4.37%,。

此外,，還有投資者認(rèn)為，由于激勵需要攤銷9000多萬元的總費用,，這對東軟載波的業(yè)績反倒會帶來一定負(fù)擔(dān),。

公司：綜合考慮的決策

針對上述投資者關(guān)心的問題，《每日經(jīng)濟新聞》記者10月25日曾致電東軟載波證券事務(wù)代表張燕,。張燕表示,，激勵計劃是公司高管開會制定的,，具體的情況其個人不是很清楚。