“我們要發(fā)揚(yáng)民主,，但不能讓選票把黨管干部原則架空了,。”十九屆“兩委”人事準(zhǔn)備工作啟動(dòng)后,，習(xí)近平總書記明確提出,，不搞“大會海推”“劃票打勾”，選人用人,，黨組織必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、把好關(guān)。

根據(jù)中央要求,，考察組把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來,，在考察工作全過程充分發(fā)揮黨組織的把關(guān)作用。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合,，體現(xiàn)在推薦方式的改進(jìn)上——先進(jìn)行談話調(diào)研,、聽取意見，提出參考名單后,，再進(jìn)行會議推薦,。

一位干部反映，動(dòng)輒幾百人“大呼隆”的投票場面不見了,，但談話范圍擴(kuò)大了,，談話內(nèi)容深入了,。考察組找他們面對面談話,，廣泛深入聽取意見,，“這是真名實(shí)姓、實(shí)名推薦,，參加談話的比過去參加會議推薦的人數(shù)還要多”,。

“干部心態(tài)很平靜，領(lǐng)導(dǎo)身邊很清靜,，社會反映很安靜,。”一名在地方工作多年的干部反映,，以往考察組一來就開推薦大會,，搞得滿城風(fēng)雨，搞得一些干部心浮氣躁,。這次要不是參加談話,，還不知道考察組在這里開展工作。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合,，體現(xiàn)在談話方式的改進(jìn)上——談話從考察的一個(gè)環(huán)節(jié)拓展到全過程,，談話的針對性、實(shí)效性和靈活性也更強(qiáng)了,。

不搞“大會海推”“劃票打勾”,，不是不要民主，而是要將民主的真實(shí)性,、有效性充分發(fā)揮出來,，進(jìn)一步提升黨內(nèi)民主的質(zhì)量和實(shí)效。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，考察組平均每個(gè)省談話1500多人次,，比過去參加會議推薦的人數(shù)大大增加。每次談話作用也不盡相同,，有的重在舉薦聚焦,，有的重在比較遴選，有的重在深入評價(jià),，有的重在具體研判,。

一位老同志說，延安時(shí)期,，黨組織為了解干部情況,，晚上提著馬燈翻山越嶺找干部談話，一談就是一宿,。改革開放初期,，正是用人之際,，很多時(shí)候，組織上也是一整天一整天找干部談話,?！敖裉欤h的優(yōu)良傳統(tǒng)又回來了,?！?/p>