堅持黨的領導和充分發(fā)揚民主相結合,，還體現在黨內民主與集中的有機統(tǒng)一上——選人過程中既要充分發(fā)揚民主,，也要重視民主基礎上的集中。

考察組在充分聽取意見基礎上提出的會議推薦參考名單,，需要上報十九大干部考察領導小組同意,，這是第一次民主基礎上的集中；會議推薦后,，考察組還要將考察對象初步人選再次上報審批,，這是進一步的集中,。

通過這樣的方法步驟，不僅符合“民主基礎上的集中與集中指導下的民主相結合”的本質要求,，也有利于把黨組織的領導和把關作用落到實處,，得到廣大干部群眾贊同和擁護。

在對某省一名干部進行考察時,，有同志對其工作方式持有不同看法,。

考察組不唯票、不武斷,，深入調查發(fā)現,，這名干部個性強、不怕得罪人,，一舉關停1100多家污染小企業(yè),、小作坊，引起一些既得利益人士的非議,，卻得到了廣大干部群眾的認可,。

“如果按過去先進行投票推薦，這名干部可能就被擋在考察視線之外了,?！笨疾旖M負責人事后說。

既回歸本真又改革創(chuàng)新,，既充滿智慧又深得人心,，大家普遍反映，考察工作認真貫徹黨中央新理念新要求和習近平總書記重要指示精神,，充分吸收十八大以來干部工作的新鮮經驗,，是民主質量的提升、是選人質量的提升,。

精準選人,，科學用人——大力創(chuàng)新考察方式方法，把黨和人民事業(yè)需要的好干部選出來

習近平總書記多次強調,，要改進考察工作的理念思路,、程序步驟、方式方法,，做到考準考實干部,、用對用好干部。

如何考準考實,？總書記指出,，一要深入細致，多渠道、多層次,、多側面了解情況,；二要全面辯證，既知人之長,、知人之短,，也知人長中之短、知人短中之長,；三要看事業(yè)需要，把事業(yè)需要,、崗位要求同促進干部成長,、調動各方積極性結合起來。