本次全國(guó)政協(xié)會(huì)議上,，全國(guó)政協(xié)委員、福建省盼盼食品集團(tuán)有限公司總裁蔡金釵提交了題為《建立民企員工職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展》的大會(huì)發(fā)言,。蔡金釵在發(fā)言中建議充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),，逐步建立、健全“民企員工的執(zhí)業(yè)信用評(píng)價(jià)體系”,。

改革開(kāi)放40年來(lái),，我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，然而不容忽視的是,，民企員工職務(wù)犯罪案件呈現(xiàn)多發(fā)易發(fā)現(xiàn)象,。如不久前媒體報(bào)道的大疆創(chuàng)新科技有限公司因內(nèi)部貪腐損失10億、涉案上百人的員工腐敗案件,，再一次敲響了預(yù)防民企員工職務(wù)犯罪的警鐘,。

尤其是在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，當(dāng)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離時(shí),，企業(yè)腐敗風(fēng)險(xiǎn)概率隨之加大。蔡金釵委員披露,，企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)已不僅僅是勞動(dòng)合同糾紛層面,，員工因故意或重大過(guò)失而實(shí)施的違法犯罪行為給企業(yè)造成的損失很大，有的甚至可以讓企業(yè)停產(chǎn)甚至破產(chǎn),。這無(wú)疑值得高度警惕,。

腐敗是病毒，不僅會(huì)使企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失,，也會(huì)損害企業(yè)的品牌信譽(yù),、社會(huì)信用、公眾形象,。一方面,，必須以零容忍態(tài)度和雷霆手段堅(jiān)決懲治腐敗,；另一方面,，還需完善民企規(guī)章制度，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，激活反腐敗活力因子,，形成企業(yè)發(fā)展與反腐敗工作的雙贏格局和良性循環(huán)。

蔡金釵委員建議：“逐步建立,、健全‘民企員工的執(zhí)業(yè)信用評(píng)價(jià)體系’,，使企業(yè)主聘用人才時(shí)可進(jìn)入信用評(píng)價(jià)體系進(jìn)行員工信用查詢，了解其有無(wú)職務(wù)犯罪史,，把信用檔案作為員工的職場(chǎng)‘身份證’,，防止員工刻意瞞報(bào)，避免企業(yè)合法權(quán)益受侵害?！卑炎∵x人關(guān),、進(jìn)人關(guān)，從源頭“過(guò)濾凈化”民企員工的德行,，的確非常關(guān)鍵,。建立民企員工的執(zhí)業(yè)信用評(píng)價(jià)體系,，面廣量大,，恐怕需要較長(zhǎng)一段時(shí)間，目前不妨參照檢察,、公安機(jī)關(guān)建立性侵害違法犯罪信息庫(kù)和入職查詢制度的做法,，建立民企員工職務(wù)犯罪信息庫(kù)和入職查詢制度,，為民企精準(zhǔn)審核員工的從業(yè)德行信息提供有力支撐，讓企業(yè)在選用員工時(shí)能夠掌握更多的主動(dòng)權(quán),，為預(yù)防職務(wù)犯罪筑起一道“防火墻”,。