本次全國政協(xié)會議上，全國政協(xié)委員,、福建省盼盼食品集團有限公司總裁蔡金釵提交了題為《建立民企員工職務犯罪預防機制,，促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展》的大會發(fā)言。蔡金釵在發(fā)言中建議充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術,，逐步建立,、健全“民企員工的執(zhí)業(yè)信用評價體系”。

改革開放40年來,，我國民營經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大,，然而不容忽視的是，民企員工職務犯罪案件呈現(xiàn)多發(fā)易發(fā)現(xiàn)象,。如不久前媒體報道的大疆創(chuàng)新科技有限公司因內(nèi)部貪腐損失10億,、涉案上百人的員工腐敗案件，再一次敲響了預防民企員工職務犯罪的警鐘,。

尤其是在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，當所有權與經(jīng)營權分離時，企業(yè)腐敗風險概率隨之加大,。蔡金釵委員披露,，企業(yè)的用工風險已不僅僅是勞動合同糾紛層面，員工因故意或重大過失而實施的違法犯罪行為給企業(yè)造成的損失很大,，有的甚至可以讓企業(yè)停產(chǎn)甚至破產(chǎn),。這無疑值得高度警惕。

腐敗是病毒,，不僅會使企業(yè)遭受經(jīng)濟損失,，也會損害企業(yè)的品牌信譽、社會信用,、公眾形象,。一方面，必須以零容忍態(tài)度和雷霆手段堅決懲治腐??；另一方面，還需完善民企規(guī)章制度,，加強企業(yè)文化建設,，激活反腐敗活力因子，形成企業(yè)發(fā)展與反腐敗工作的雙贏格局和良性循環(huán),。

蔡金釵委員建議：“逐步建立,、健全‘民企員工的執(zhí)業(yè)信用評價體系’，使企業(yè)主聘用人才時可進入信用評價體系進行員工信用查詢,，了解其有無職務犯罪史,，把信用檔案作為員工的職場‘身份證’，防止員工刻意瞞報,，避免企業(yè)合法權益受侵害,。”把住選人關,、進人關,，從源頭“過濾凈化”民企員工的德行,，的確非常關鍵。建立民企員工的執(zhí)業(yè)信用評價體系,，面廣量大,，恐怕需要較長一段時間，目前不妨參照檢察,、公安機關建立性侵害違法犯罪信息庫和入職查詢制度的做法,，建立民企員工職務犯罪信息庫和入職查詢制度，為民企精準審核員工的從業(yè)德行信息提供有力支撐,，讓企業(yè)在選用員工時能夠掌握更多的主動權,，為預防職務犯罪筑起一道“防火墻”。