黨的十八大以來,，新一輪國企改革不斷涉險灘,、啃硬骨頭。在看到成績的同時,，尤需正視不足,。在此次座談會上，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的發(fā)言材料指出,，與習(xí)近平總書記的殷切期望相比,，與黨的十九大對國有企業(yè)改革提出的目標(biāo)要求相比，與國有企業(yè)應(yīng)該擔(dān)負起的使命責(zé)任相比,，國有企業(yè)改革仍存在較大差距,。

改革進入深水區(qū)，攻堅步入沖鋒期,。記者注意到,，在今年8月份，國資委主任肖亞慶已強調(diào),，當(dāng)前距離《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》提出的“到2020年,，在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果”的目標(biāo)要求,，也只有兩年多時間了,，以更大的力度、更實的舉措,、更硬的作風(fēng)深化國有企業(yè)改革,，更加凸顯其緊迫性和必要性。

抓好“六個突出”

“關(guān)于下一步國企改革工作,，劉鶴副總理,、王勇國務(wù)委員在前不久召開的全國國有企業(yè)改革座談會上作出明確部署?！眹Y委新聞發(fā)言人彭華崗于日前對經(jīng)濟日報·中國經(jīng)濟網(wǎng)記者表示,，下一步國企改革重點是做好六個“突出抓好”。

一是突出抓好中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設(shè)。有效劃分企業(yè)各治理主體權(quán)責(zé)邊界,，充分發(fā)揮黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)作用,，切實落實和維護董事會依法行使重大決策、選人用人,、薪酬分配等權(quán)力,。

二是突出抓好混合所有制改革。積極探索集團層面混合所有制改革,，加快下屬子企業(yè)混合所有制改革,，進一步深化重點領(lǐng)域混合所有制改革試點。

三是突出抓好市場化經(jīng)營機制,。推行經(jīng)理層任期制和契約化管理,，加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度。加快工資總額管理制度改革,，統(tǒng)籌用好員工持股,、上市公司持股計劃、科技型企業(yè)股權(quán)分紅等中長期激勵措施,。