第一,，突出抓好中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設(shè),。

中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度是逐步發(fā)展而成的。我國于上世紀(jì)90年代提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，明確了“產(chǎn)權(quán)清晰,、權(quán)責(zé)明確,、政企分開、管理科學(xué)”的十六字方針,，通過完善現(xiàn)代企業(yè)治理機制,，實現(xiàn)了政企分開，落實了企業(yè)市場主體地位,。今天,，我們要建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，進(jìn)一步加強企業(yè)的市場主體地位,，形成有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu),，需要發(fā)揮好黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，落實和維護(hù)董事會依法行使重大決策,、選人用人,、薪酬分配的權(quán)力，保障經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán),。

在這個過程中,，關(guān)鍵是處理好黨的領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設(shè)中的地位和作用。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的根本優(yōu)勢所在,。要充分發(fā)揮這個根本優(yōu)勢，就要積極探索把黨的領(lǐng)導(dǎo),、黨的建設(shè)與完善公司治理統(tǒng)一起來,；要明確黨組織在國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確黨組織在企業(yè)決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機組成部分,。在組織架構(gòu)上要堅持和完善“雙向進(jìn)入,、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，在決策程序上將黨組織研究討論作為董事會經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,。此外,，還要落實好“四同步四對接”的要求，做到黨的建設(shè)與國有企業(yè)改革同步謀劃,，黨的組織與工作機構(gòu)同步設(shè)置,，黨組織負(fù)責(zé)人與黨務(wù)工作人員同步配備，黨建工作同步開展,；實現(xiàn)體制對接,、機制對接、制度對接和工作對接,，確保黨的領(lǐng)導(dǎo),、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強,。

第二，堅定不移發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),。

為促進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,，放大國有資本功能，提高國有資本配置和運行效率,，實現(xiàn)各種所有制資本取長補短,、相互促進(jìn)、共同發(fā)展,，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)是必然選擇,。混合所有制經(jīng)濟(jì)一方面允許民營資本加入國有企業(yè)的經(jīng)營,，另一方面也允許國有資本進(jìn)入民營企業(yè)的經(jīng)營,，這種混合是雙向混合。