參考消息網(wǎng)8月2日?qǐng)?bào)道

新媒稱(chēng),，“我該不該去大陸,？”面對(duì)西進(jìn)熱潮,，越來(lái)越多的臺(tái)灣民眾都在思考這個(gè)問(wèn)題,。

據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》網(wǎng)站8月1日?qǐng)?bào)道，臺(tái)灣《遠(yuǎn)見(jiàn)》雜志7月31日舉行32周年慶記者會(huì),，公布與104人力銀行合作的“2018臺(tái)灣人才西進(jìn)滿(mǎn)意度大調(diào)查”,，發(fā)現(xiàn)大陸薪酬是臺(tái)灣的1.72倍，高于去年的1.57倍,；但大陸生活費(fèi)已比臺(tái)灣高,，是臺(tái)灣的1.63倍；45%的西進(jìn)者對(duì)工作感到滿(mǎn)意,，44%對(duì)生活感到滿(mǎn)意,，不滿(mǎn)意的比率皆低于10%，愿意繼續(xù)留在大陸工作的更超過(guò)八成,。

104獵才招聘暨人才經(jīng)營(yíng)事業(yè)群資深副總經(jīng)理晉麗明表示,，大陸經(jīng)濟(jì)發(fā)展與未來(lái)前景對(duì)人才具有高度磁吸效應(yīng),，薪酬排行已非首要考慮,。在薪酬方面,，若非主管職，西進(jìn)拿高薪的想法已不切實(shí)際,。

他向《聯(lián)合早報(bào)》指出,，大約五年前，臺(tái)資企業(yè)人才外派大陸模式已逐漸改變,，臺(tái)企在大陸設(shè)立的企業(yè)不再預(yù)留職位給臺(tái)灣人才,，而是以“在地化”雇用為主。

報(bào)道稱(chēng),，這些西進(jìn)者對(duì)工作滿(mǎn)意的原因是大陸有發(fā)揮的舞臺(tái),，大陸產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展并更為國(guó)際化，能學(xué)到更多專(zhuān)業(yè)及經(jīng)驗(yàn),。不過(guò),，也有逾五成受訪(fǎng)者深感大陸工作壓力大，平均一周工作50.5小時(shí),，高于臺(tái)灣統(tǒng)計(jì)部門(mén)2016年發(fā)布的平均43小時(shí),，也使得57.1%的人曾想回臺(tái)灣。

擁有臺(tái)大與北大學(xué)歷的網(wǎng)媒“今日頭條”項(xiàng)目經(jīng)理周思妤在會(huì)上指出,，盡管有亮眼學(xué)歷與工作資歷,，但她在求職時(shí)仍被拒絕60多次，得過(guò)五關(guān)斬六將,，還花錢(qián)買(mǎi)了攻略學(xué)習(xí)面試技巧,。

“我在‘今日頭條’面試了四次，直到第四次才被錄用,，這里的競(jìng)爭(zhēng)很激烈,。”

她以過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)建議,，“很多人以為大陸是就業(yè)藍(lán)海,，但年輕人若無(wú)核心競(jìng)爭(zhēng)力，很容易迷失自我”,。

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