盡管新城控股對外否認，目前公司不會做裁員計劃,，要保證團隊穩(wěn)定,。但該員工表明，公司內(nèi)部的確流傳不滿兩年的非骨干員工要被裁的消息,，新員工人人自危,。

第一財經(jīng)還獲悉，多家獵頭正在挖掘新城員工,。與風雨飄搖的公司相比,，新城員工面臨著外界的極大誘惑。

山雨欲來風滿樓,。公司員工要穩(wěn)定軍心,，投資者要保證公司基本面和資金鏈健康、購房者要相信這家公司已與實控人真正切割,。

這場因實控人道德危機引發(fā)的重大沖擊,，到底將如何落幕？

承壓新掌門

也許,，王振華還能歸來,，但他已無法被公眾接納。新城日后的命運,，將與年輕的王曉松緊緊相連,。

在房地產(chǎn)這個風高浪急的江湖中，要求一個企業(yè)的當家人把深沉與雄心,、資格與魄力,、投資與投機這些要素都集于一身，這幾乎是不成文的規(guī)則,。然而,，1987年12月出生的年輕態(tài)、非常態(tài)董事長，年輕地惹外界質(zhì)疑,。

在第三方克而瑞的銷售排行榜中,，新城控股已經(jīng)排到了第八。莫說TOP10,，放眼TOP30,、TOP50的房企中，哪位一把手是三十出頭,？他的“前后左右”,，如公眾熟知的許家印、孫宏斌,、郁亮,、吳亞軍，都是赫赫有名的企業(yè)家,。與新興,、開放的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不同，房地產(chǎn)開發(fā)遵循的是古老,、野蠻又粗暴的規(guī)則,，而屬兔的王曉松在個性相對溫和。

人們從來沒有見過看起來如此“稚嫩”的大型房地產(chǎn)企業(yè)董事長,，這使得新城控股風雨飄搖的前路,，似乎已經(jīng)注定。

履歷上看,，大學本科畢業(yè)后,，王曉松就加入新城，至今剛好十年,。他擔任過新城城市公司工程部的土建工程師,，再升遷至工程部助理經(jīng)理、總裁助理,、總裁,。再后來，王曉松開始任公司董事,、總裁,。從履歷看，是一個從基層做起的“太子爺”,。