隨著全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，一些制度層面的問題亟待解決,，怎么樣通過深化制度改革進一步解決好黨的建設中存在的問題,，使堅持和加強黨的全面領導得到進一步落實,，就成為進入新時代黨的建設迫切需要解決的問題。這次黨和國家機構(gòu)改革,，從這個角度來講,，正是適應全面從嚴治黨的要求，為保證黨的建設新的偉大工程順利推進和黨的全面領導進一步落實,，奠定制度基礎的一次重要改革,。例如，五年多來全面從嚴治黨中大家感受比較深的干部隊伍建設問題,，特別是干部隊伍中出現(xiàn)的作風問題和腐敗問題,，通過不斷探討問題的根源,，大家都有了比較深入的了解，涉及到干部的提拔任用,、干部的教育監(jiān)督,、干部的考核評價等各個方面，但要解決好這些問題,，首先需要理順相應的體制機制,，否則，相關責任很難落實,，相關規(guī)定很難到位,。這次改革，一個很重要的方面就是干部管理體制方面的改革,，改革堅持黨管干部的原則,，根據(jù)這些年來干部隊伍建設中存在的問題和干部隊伍建設的內(nèi)在要求，通過黨和國家相關機構(gòu)的調(diào)整和職能強化,，使干部提拔任用、教育監(jiān)督,、考核評價等各方面的工作有機統(tǒng)一起來,，使相關的責任進一步得到落實，更好地體現(xiàn)了黨要管黨,、從嚴治黨的要求,。

再如黨的思想建設問題，這樣一個基礎性工作涉及面更為廣泛,，包括馬克思主義中國化的思想理論研究和傳播,，黨員干部的思想理論教育、思想道德教育,、理想信念教育,、紀律作風教育，以及作為執(zhí)政黨的黨員所必需的執(zhí)政本領學習,，等等,。要增強工作成效，不但要在工作理念,、工作態(tài)度,、工作方法上下功夫，還必須在相關機構(gòu)設置和機構(gòu)職能配備方面進行改革,，使我們的工作體制和機制更加適應新形勢下的黨內(nèi)思想建設實際要求,。這次改革，根據(jù)黨的思想建設的內(nèi)在規(guī)律,，總結(jié)長期以來黨的思想建設的經(jīng)驗教訓,，對相關理論研究部門和干部培訓教育部門進行了重要的機構(gòu)調(diào)整并做了新的職能定位,，這對于進一步加強黨的思想建設和思想領導，尤其是保證習近平新時代中國特色社會主義思想指導地位在黨和國家各項工作中的落實,，必定會產(chǎn)生極為重要的積極影響,。僅從上例，我們即不難看出,，這次黨和國家機構(gòu)改革對于深入推進全面從嚴治黨,，加強黨的全面領導的重要意義。