不拿融資的硅谷傳奇公司創(chuàng)始人要來GMIC了

今天的第004期GMIC人物是Basecamp CEO-Jason Fried。

Jason Fried于1999年創(chuàng)辦Basecamp（原37signals）,，這是一家不關(guān)心估值,，不想改變世界，不追求熱度,，不迷戀規(guī)模,，不關(guān)注競爭對手,，更不接受風(fēng)險投資的“慢”公司。但即使很少開會,、從不考勤,，慢增長甚至放棄成長，Basecamp自創(chuàng)業(yè)初始就始終保持盈利,，并在2014年就創(chuàng)造了高達(dá)300萬美金的年人均營收（同期Google僅為123萬美金）,。

Basecamp還是一家最早嘗試遠(yuǎn)程辦公的公司。Jason Fried表示遠(yuǎn)程辦公并不會影響商務(wù)合作,，他在自己的書籍《Rework（重來）》中介紹,，從公司在 1999 年成立開始，「跟我們見過面的只有寥寥幾個,，絕大多數(shù)客戶都遠(yuǎn)在千里之外,。我們很少搭飛機過去握手寒暄，我們遠(yuǎn)程工作,?！苟麄兊目蛻舢?dāng)中不乏惠普,、微軟這樣的大企業(yè),。更重要的是，依靠遠(yuǎn)程辦公,，Basecamp成為了全球效率最高的軟件公司之一,。

Jason Fried在書中還提到：“想讓遠(yuǎn)程工作徹底失敗，就讓員工去‘試試看’,，但公司還是按照原來的業(yè)務(wù)模式做事”,。換句話說，你以為你體驗的是遠(yuǎn)程辦公,，其實那只不過是遠(yuǎn)程假裝在辦公室辦公而已,。

可以說，Basecamp是以小為美的創(chuàng)業(yè)傳奇,，更是最早探索并一直堅持“遠(yuǎn)程辦公”的企業(yè),。

Basecamp CEO-Jason Fried已經(jīng)確認(rèn)4月26日出席GMIC 在線（GMIC Live 2020），與著名作家,、投資人吳軍展開《商業(yè)的減法》深度對話,，相信他能帶來很多精彩內(nèi)容。

GMIC選擇了《Inc.》雜志上的《The Way I Work: Jason Fried of 37 Signals》,，這篇文章通過專訪Jason Fried,，完整呈現(xiàn)了他的一個工作日或者說是“Jason Fried的一天”。文章發(fā)表于2009年11月1日,，盡管已經(jīng)過去10年有余,，但這篇文章依然能讓你最直接,、最全面的感受到Jason Fried 所賦予Basecamp的基因以及其商業(yè)邏輯。當(dāng)然,，作為“Jason Fried的一天”,，從文中更能感受到Jason Fried的超級人格魅力。