一家位于緬甸仰光蘭達亞工業(yè)區(qū)的中資服裝廠23日遭遇數(shù)百名緬籍罷工工人及外來人員打砸破壞,，7名中國籍員工在廠內(nèi)被困9小時才獲準離開,。企業(yè)負責人說,，該廠已經(jīng)被占據(jù)近一個月,，迄今仍被罷工者控制。

中國駐緬甸大使館24日通報,，在中國駐緬甸大使館工作組和緬甸警方的通力協(xié)作下,，被圍困的中方員工已于23日下午安全離開現(xiàn)場。據(jù)悉,，目前5名帶頭肇事者已被緬甸警方扣押,。

中國駐緬甸大使館正繼續(xù)與緬方交涉，要求緬方采取有效措施,，盡快恢復(fù)工廠正常生活生產(chǎn)秩序,，依法懲處肇事者，切實維護中國公民和中資企業(yè)在緬合法權(quán)益,。

【兩次罷工緬甸籍工人提出這些要求】

遭到破壞的“杭州百藝紡織制衣有限公司（緬甸）”位于仰光蘭達亞工業(yè)區(qū),，在緬甸設(shè)廠并注冊已有3年，共有10名中國籍員工和500名左右緬籍員工,。

記者23日下午5點半左右趕到工廠,，看到大門附近有100多名緬籍人員，不允許記者拍照。

在記者表明身份后,，其中一人稱,，他們領(lǐng)頭人不接受采訪、不允許采訪,、不允許拍照,。記者透過半開的大門看到廠里罷工人員聚集，地面狼藉一片,。

在工廠附近,，記者找到了工廠總監(jiān)陳紅衛(wèi)和7名剛獲準出廠的中國籍員工。他們當天在廠內(nèi)被困9小時,，下午5點左右被允許離開,。

陳紅衛(wèi)告訴記者，工廠董事長章先生當天早些時候在蘭達亞管理局與警方,、行業(yè)代表,、行業(yè)員工代表等協(xié)商,，應(yīng)該做了一些讓步,，才獲得了中方員工離廠許可。

據(jù)陳紅衛(wèi)介紹,，工廠發(fā)生過兩次罷工事件,，第一次為2016年12月7日至15日，第二次為今年1月30日至今,。

他說,，第一次罷工有300多名緬籍員工參與罷工，提出10條訴求,，包括按照工人能力每月額外給予獎金,、中方員工不直接參與管理、中方員工不使用緬籍員工廁所,、每月增加發(fā)放工齡獎金等,。

雖然經(jīng)蘭達亞地區(qū)的勞工部門協(xié)調(diào)后，工廠答應(yīng)了這些要求,，但罷工結(jié)束后至1月30日的這段時間,，工廠生產(chǎn)產(chǎn)量一直沒有恢復(fù)到罷工前的水平。

1月30日,，一些緬籍員工要求工廠重新雇傭一名因連續(xù)曠工,、違反勞工合同、按規(guī)定屬于自動離職的員工,，因廠方?jīng)]有同意,，緬籍員工再次組織罷工。

這次罷工方工人訴求主要為3點，一是重新雇傭這名員工,，二是推翻首次罷工后制定的獎金評定規(guī)則并重新制定,，三是要求由他們?nèi)〈S原有工會。

陳紅衛(wèi)說,，那名連續(xù)曠工,、自動離職的員工為緬甸工會聯(lián)合會成員。廠方與該組織協(xié)商時,，緬甸工會聯(lián)合會主席吳貌貌建議工廠繼續(xù)聘用那名工人,。另外，罷工事件還有其他領(lǐng)頭人也是緬甸工會聯(lián)合會成員,。

該廠設(shè)備維護人員周某某等人說,，在第一次罷工前，廠內(nèi)從來沒有發(fā)生任何類似事件,，偶爾員工之間發(fā)生點小摩擦,，也沒有什么影響，可以說事前毫無征兆,，很可能是受人煽動,。

【被毆遭砸遇劫中國籍員工從未還手】

在23日的打砸破壞事件中，7名中國員工一度被困于工廠內(nèi),，至下午5時左右,，經(jīng)中國大使館和警方交涉，7人獲準離開工廠,，但廠房仍被罷工人員占據(jù),。

陳紅衛(wèi)說，其實從1月30日起,，工廠一直處于被占狀態(tài),，罷工人員吃住都在工廠里。他們不允許其他員工工作,，不允許工作人員去倉庫取制作服裝輔料,，還限制中國籍員工離開工廠。

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