記者請(qǐng)幾名接受采訪的研修生出去吃午飯，大家紛紛打開(kāi)了話匣子,。

為什么要來(lái)日本呢?來(lái)自浙江的凡女士今年36歲,，剛來(lái)日本1年。她以前做小生意,，每個(gè)月能賺上七八千人民幣。后來(lái)聽(tīng)村子里十多年前來(lái)日本做過(guò)研修生的同鄉(xiāng)說(shuō)到日本工作能賺錢，自己也找到中介報(bào)名,。她說(shuō)，那名同鄉(xiāng)當(dāng)時(shí)在正規(guī)工作外還偷偷干點(diǎn)私活,，加之當(dāng)時(shí)中日經(jīng)濟(jì)差距巨大,，所以確實(shí)攢了一點(diǎn)錢。如今,，凡女士說(shuō)自己經(jīng)常做夢(mèng)回到了中國(guó),，可是早上一覺(jué)醒來(lái)，發(fā)現(xiàn)還在日本。

張女士來(lái)自江蘇,，已經(jīng)來(lái)了兩年半了,，以前在國(guó)內(nèi)也是在服裝廠工作，聽(tīng)有的工友說(shuō)到日本做研修生能賺錢,，就到中介去打聽(tīng),，中介說(shuō)到日本做研修生特別好，就報(bào)名來(lái)了,。以前在國(guó)內(nèi)一個(gè)月掙三四千元人民幣,，現(xiàn)在掙十三四萬(wàn)日元(七八千人民幣)。40歲的齊女士來(lái)自上海,，也來(lái)了兩年半了,，和張女士是通過(guò)同一家上海的中介來(lái)到日本的。她以前也在服裝廠做工,，也是聽(tīng)工友說(shuō)研修生好才報(bào)名來(lái)的,。

雖然十三四萬(wàn)日元看起來(lái)要比國(guó)內(nèi)工資高一些，可是日本物價(jià)高,，現(xiàn)在買兩棵油菜相當(dāng)于八九元人民幣,，一塊紅薯要十幾元人民幣，水果更貴,，很少買,，所以每個(gè)月好好歹歹果腹，也得花三四萬(wàn)日元,。這樣一算,，縫紉工3年算下來(lái)能賺十五六萬(wàn)人民幣，與國(guó)內(nèi)相比優(yōu)勢(shì)并不大,，還遠(yuǎn)離親人,，損失了很多無(wú)形的東西。

建筑研修生不容易

經(jīng)常沒(méi)有休息日連軸轉(zhuǎn),，干了3年也就能攢下約10萬(wàn)元人民幣,；一些研修生不僅挨罵還會(huì)挨打

聽(tīng)說(shuō)有中國(guó)記者前來(lái)探訪研修生，在廣島縣西部的建筑公司擔(dān)任研修生的邱先生也乘坐1個(gè)多小時(shí)的公交車來(lái)到這里,，想和記者傾訴一番,。

邱先生30多歲，來(lái)自江蘇南通,，以前在國(guó)內(nèi)做個(gè)小工頭,，每個(gè)月八九千元人民幣，以前指揮指揮就行了,，如今要每天在工地上綁鋼筋,。如今到了日本，干上3年也就能攢下約10萬(wàn)元人民幣。經(jīng)常沒(méi)有休息日連軸轉(zhuǎn),，每天8點(diǎn)上班,，17點(diǎn)下班，上午休息半小時(shí),，下午休息半小時(shí)，中午吃飯一個(gè)小時(shí),，全天工作7個(gè)小時(shí),。不過(guò)還要自己做飯帶飯，如果工地沒(méi)有微波爐加熱,，就吃不上熱飯,。邱先生說(shuō)，自己到了日本也瘦了十幾斤,。

但是,，8點(diǎn)是趕到工地的時(shí)間，所以每天一般早晨五點(diǎn)半到6點(diǎn)就要起床,，最早的一次凌晨3點(diǎn)半就起床了,。這是由于很多工地地處偏僻，沒(méi)有輕軌電車,，也沒(méi)有公交車,，都是公司開(kāi)車送過(guò)去，所以總是披星戴月,。

邱先生說(shuō)他住的地方物價(jià)更貴,，來(lái)日本最初的幾個(gè)月沒(méi)活可干，每個(gè)月只給1萬(wàn)日元,，兩年半了沒(méi)漲過(guò)工資,，也沒(méi)有任何津貼。如今,，每個(gè)月扣完3萬(wàn)日元房租,、2萬(wàn)多日元厚生年金后剩11萬(wàn)日元，但還得自己花錢做飯吃,。公司沒(méi)有帶薪休假,，身體不舒服無(wú)法工作就扣錢。有時(shí)候公司沒(méi)活,，自己還曾一個(gè)月只領(lǐng)到1.5萬(wàn)日元,，還不夠交房租和吃飯，相當(dāng)于賠錢,。自己公司沒(méi)活就到其他地方干,，自己還曾被公司派到島根縣去工作，吃住就更貴了。

“組合”不維護(hù)研修生權(quán)益

“組合”相當(dāng)于日本接收和分配研修生的窗口,，他們只管收費(fèi)不管事,，一貫偏袒日本企業(yè)，還讓研修生認(rèn)錯(cuò)

邱先生對(duì)“組合”意見(jiàn)非常大,?！敖M合”相當(dāng)于日本接收研修生的窗口，負(fù)責(zé)將研修生分配到各個(gè)工廠,，但是收了人頭費(fèi)之后,，再有研修生找到“組合”去反映問(wèn)題，“組合”卻根本不管,。罷工也沒(méi)用,，“組合”的態(tài)度是隨便，愛(ài)走就走,，一貫偏袒日本企業(yè),。研修生找“組合”去反映問(wèn)題，“組合”還讓研修生認(rèn)錯(cuò),。

相關(guān)報(bào)道:

• 日本雇主剝削中國(guó)“研修生”,？干臟活還被性騷擾

• 超萬(wàn)名中國(guó)研修生已在日“失蹤” 或成黑市勞動(dòng)力

• 日媒揭中國(guó)研修生在日境況：高壓、虐待,、性騷擾