魯蓬人發(fā)來他和研修生朋友微信聊天的截圖：

這名已經(jīng)回國的研修生以前在日本岐阜縣工作,，赴日前給了中介4萬元人民幣,，回國后一分錢都沒拿回來,。

一名山東小伙子當(dāng)研修生時(shí)干活手受傷，休息了一周就被老板要求立即回國,，回國后欠了一屁股債。

魯蓬人說,，近幾年日元急劇貶值對(duì)研修生打擊太大了,，掙的錢都蒸發(fā)了，再扣去中介費(fèi)等,，幾乎是白干,。

【失蹤自殘咋養(yǎng)老】

了解中國研修生情況的在日華人姜先生說，研修生當(dāng)初被忽悠說到日本能掙大錢,，但現(xiàn)實(shí)是既學(xué)不到技術(shù)也攢不下錢,。有些中國研修生實(shí)在受不了日本雇主的壓榨，感覺“唯一的出路就是逃離”,。

魯蓬人和在長(zhǎng)野,、名古屋、岐阜,、廣島,、山口、熊本等地工作的研修生都有聯(lián)系。他說,，有很多研修生想從工廠逃出去,，他勸他們不要冒險(xiǎn)。

還是有不少研修生逃離,，成為“失蹤”人口,。

日本法務(wù)省去年10月發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2015年研修生失蹤人數(shù)達(dá)5803人,，其中3116人是中國人,。自2011年起，5年間已有超過1萬名中國研修生在日本失蹤,。

一些日本雇主批評(píng)研修生干活不認(rèn)真還容不得說,。

而研修生工資低，很多住得偏僻且基本不會(huì)日語,，娛樂等精神生活貧乏,。有人在重壓下走上絕路。

一名中國研修生2013年在廣島縣一家牡蠣加工廠用刀具和鐵鍬打死社長(zhǎng)和一名員工,、打傷6人后,，用鐵鍬和牡蠣加工工具自殘。他供述,，自己不懂日語,，易被孤立，工資低還挨老板罵,，不由心生怨恨,。

姜先生還提到研修生的養(yǎng)老問題。他說,，如果研修生在日本期間沒加入年金體系,，或加入了但不能與國內(nèi)的銜接，就會(huì)影響其老年生活,。從國家角度來看,，一個(gè)人年輕力壯時(shí)為外國政府所用，上年紀(jì)后回國享受社會(huì)福利,，這個(gè)賬怎么算都虧本,。

【“現(xiàn)代奴隸勞動(dòng)制”】

日本厚生勞動(dòng)省1月27日公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2016年10月底,，在日研修生超過21萬人,，同比增長(zhǎng)25.4%，他們支撐著日本的農(nóng)業(yè)及漁業(yè),。

日本政府說,，外國人技能實(shí)習(xí)制度有助于發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，是日本通過技術(shù)轉(zhuǎn)移為國際社會(huì)作貢獻(xiàn)。而日本共同社評(píng)論,，原則與實(shí)際相差甚遠(yuǎn),，已經(jīng)到了該從正面討論此制度的時(shí)候。

札幌律師會(huì)的律師豬野亨直言,，低工資,、長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)，這是借勞動(dòng)之名的奴隸待遇,。技能實(shí)習(xí)制度在實(shí)踐中成為補(bǔ)充日本勞動(dòng)力不足,、殘酷役使被欺騙來到日本的外國人的制度，是偽裝成合法的現(xiàn)代奴隸勞動(dòng)制,。

日本眾議院去年10月25日通過《外國人技能實(shí)習(xí)制度規(guī)范化法案》和《出入國管理及難民認(rèn)定法修正案》,。前者旨在改善研修生工資待遇；后者增添了一項(xiàng)新的在留資格——“護(hù)理”,。日本媒體認(rèn)為,，這將推動(dòng)外國護(hù)理人員大幅增加，緩解超老齡化日本社會(huì)護(hù)理人員嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,。

豬野亨指出,，日本政府將護(hù)理、建筑,、第一產(chǎn)業(yè)等日本人敬而遠(yuǎn)之的工作都讓外國人來干,，至少應(yīng)該讓外國研修生與日本員工處于同一工資水平并禁止中介榨取。

如視頻末尾所示,，一些日本網(wǎng)民認(rèn)為,，研修生不是正式勞動(dòng)者,，當(dāng)然不能給勞動(dòng)者的錢,；還有人留言“要是有意見就別來日本”。

而豬野亨認(rèn)為,，日本社會(huì)既然依賴外國勞動(dòng)者,，就需要認(rèn)識(shí)到：“我們的勞動(dòng)力正在退化，自己都沒有辦法生產(chǎn)大米和建設(shè)道路,，請(qǐng)世界各國的朋友來幫忙,。

相關(guān)報(bào)道:

• 日本雇主剝削中國“研修生”？干臟活還被性騷擾

• 超萬名中國研修生已在日“失蹤” 或成黑市勞動(dòng)力

• 日媒揭中國研修生在日境況：高壓,、虐待,、性騷擾