魯蓬人發(fā)來他和研修生朋友微信聊天的截圖：

這名已經(jīng)回國的研修生以前在日本岐阜縣工作,，赴日前給了中介4萬元人民幣,，回國后一分錢都沒拿回來。

一名山東小伙子當研修生時干活手受傷,，休息了一周就被老板要求立即回國,，回國后欠了一屁股債。

魯蓬人說,，近幾年日元急劇貶值對研修生打擊太大了,，掙的錢都蒸發(fā)了，再扣去中介費等,，幾乎是白干,。

【失蹤自殘咋養(yǎng)老】

了解中國研修生情況的在日華人姜先生說，研修生當初被忽悠說到日本能掙大錢,，但現(xiàn)實是既學不到技術(shù)也攢不下錢,。有些中國研修生實在受不了日本雇主的壓榨，感覺“唯一的出路就是逃離”,。

魯蓬人和在長野,、名古屋、岐阜,、廣島,、山口、熊本等地工作的研修生都有聯(lián)系,。他說,，有很多研修生想從工廠逃出去，他勸他們不要冒險。

還是有不少研修生逃離,，成為“失蹤”人口。

日本法務省去年10月發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,，2015年研修生失蹤人數(shù)達5803人,，其中3116人是中國人。自2011年起,，5年間已有超過1萬名中國研修生在日本失蹤,。

一些日本雇主批評研修生干活不認真還容不得說。

而研修生工資低,，很多住得偏僻且基本不會日語,，娛樂等精神生活貧乏。有人在重壓下走上絕路,。

一名中國研修生2013年在廣島縣一家牡蠣加工廠用刀具和鐵鍬打死社長和一名員工,、打傷6人后，用鐵鍬和牡蠣加工工具自殘,。他供述,，自己不懂日語，易被孤立,，工資低還挨老板罵,，不由心生怨恨。

姜先生還提到研修生的養(yǎng)老問題,。他說,，如果研修生在日本期間沒加入年金體系，或加入了但不能與國內(nèi)的銜接,，就會影響其老年生活,。從國家角度來看，一個人年輕力壯時為外國政府所用,，上年紀后回國享受社會福利,，這個賬怎么算都虧本。

【“現(xiàn)代奴隸勞動制”】

日本厚生勞動省1月27日公布的數(shù)據(jù)顯示,，截至2016年10月底,，在日研修生超過21萬人，同比增長25.4%,，他們支撐著日本的農(nóng)業(yè)及漁業(yè),。

日本政府說，外國人技能實習制度有助于發(fā)展中國家經(jīng)濟發(fā)展,，是日本通過技術(shù)轉(zhuǎn)移為國際社會作貢獻,。而日本共同社評論，原則與實際相差甚遠，已經(jīng)到了該從正面討論此制度的時候,。

札幌律師會的律師豬野亨直言,，低工資、長時間勞動,，這是借勞動之名的奴隸待遇,。技能實習制度在實踐中成為補充日本勞動力不足、殘酷役使被欺騙來到日本的外國人的制度,，是偽裝成合法的現(xiàn)代奴隸勞動制,。

日本眾議院去年10月25日通過《外國人技能實習制度規(guī)范化法案》和《出入國管理及難民認定法修正案》。前者旨在改善研修生工資待遇,；后者增添了一項新的在留資格——“護理”,。日本媒體認為，這將推動外國護理人員大幅增加,，緩解超老齡化日本社會護理人員嚴重不足的現(xiàn)狀,。

豬野亨指出，日本政府將護理,、建筑,、第一產(chǎn)業(yè)等日本人敬而遠之的工作都讓外國人來干，至少應該讓外國研修生與日本員工處于同一工資水平并禁止中介榨取,。

如視頻末尾所示,，一些日本網(wǎng)民認為，研修生不是正式勞動者,，當然不能給勞動者的錢,；還有人留言“要是有意見就別來日本”。

而豬野亨認為,，日本社會既然依賴外國勞動者,，就需要認識到：“我們的勞動力正在退化，自己都沒有辦法生產(chǎn)大米和建設道路,，請世界各國的朋友來幫忙,。

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