例如,用一種型號(hào)的戰(zhàn)艦或戰(zhàn)機(jī)取代多型號(hào)的原有平臺(tái)已越來(lái)越常見。這種趨勢(shì)似乎是朝著裝備規(guī)模較小的方向發(fā)展——重點(diǎn)在于每個(gè)平臺(tái)的質(zhì)量而不是數(shù)量,,每種裝備都比前一代更靈活、更強(qiáng)大,。當(dāng)然,這需要付出成本,。
軍隊(duì)面臨的另一個(gè)相關(guān)問(wèn)題是,,人力和兵員配置水平日益成為重大挑戰(zhàn)。軍事人員往往要經(jīng)歷艱苦的訓(xùn)練,。相比之下,,私營(yíng)部門利潤(rùn)豐厚,能為專業(yè)人員提供較高的薪金,,從而令其吸引力高于軍隊(duì),。這不僅影響新兵招募,而且影響和平時(shí)期適當(dāng)兵員配備水平的維持,,直接影響到戰(zhàn)備狀態(tài),。
先進(jìn)軍隊(duì)往往會(huì)彌補(bǔ)人力短缺問(wèn)題,尤其是在其國(guó)家出生率下降可能會(huì)帶來(lái)重大長(zhǎng)期影響的地方,,可以通過(guò)尋求自動(dòng)化以及讓更加有限的兵員群體執(zhí)行多樣化任務(wù)來(lái)解決,。這又導(dǎo)致了新問(wèn)題——普通士兵的流失,以及投資的成本增加(計(jì)算機(jī)和自動(dòng)化成本不低),。這對(duì)軍隊(duì)來(lái)說(shuō)是惡性循環(huán),。
例如,美國(guó)軍隊(duì)面臨著各軍種人手吃緊的問(wèn)題,,促使他們修改征兵和兵員長(zhǎng)期服役政策,,以幫助軍隊(duì)保持優(yōu)勢(shì)地位——這不僅僅是把錢用于購(gòu)買高技術(shù)設(shè)備的問(wèn)題,。
因此,,雖然在現(xiàn)有國(guó)家間地緣政治動(dòng)態(tài)的背景下,不斷增加的軍費(fèi)開支令人擔(dān)憂,,但我們有必要研究其他因素,。
未來(lái)亞太地區(qū)的軍費(fèi)很可能會(huì)繼續(xù)目前的上升態(tài)勢(shì),但這并不一定意味著該地區(qū)各國(guó)軍隊(duì)有了更多完成使命的資源,。它們可能要在各種資源受到限制的狀況下,,去做更多的事情。