臉書（Facebook）,、YouTube等硅谷巨頭雇傭了大批外包人員,，在大量帖子和視頻中搜尋帶有色情、種族主義和暴力傾向的內(nèi)容,。這些人就是內(nèi)容審查員,。事實證明,，他們從事的是最糟糕的高科技工作——工作壓力大、心理傷害重,、工資還很低,。

　　每天看8000個帖子 上崗前沒有培訓

這是薩拉·卡茨（Sarah Katz）第二天上班，工作是Facebook的內(nèi)容審查員,，每天要看多達8000個帖子,，幾乎沒有上崗前培訓，只簽過一份棄權(quán)協(xié)議,。據(jù)《華爾街日報》報道,，她在Facebook的加州門羅總部上班，在公司的咖啡廳免費用餐,，但卻并非正式員工,。事實上，她受雇于一家員工服務公司,，該公司向社交網(wǎng)絡企業(yè)提供了數(shù)千名外部員工。

Facebook員工管理外包商,、召開會議,、制定政策。外部員工做的是“骯臟,、繁忙的工作”,，卡茨女士說，她每小時掙24美元,。她在2016年10月離開原來的公司,，目前在商業(yè)軟件公司ServiceNow擔任信息安全分析師。

決定什么內(nèi)容應該上線,、什么不應上線,，是技術(shù)界增長最快的工作之一，也許是最累人的工作之一,。每天上傳到Y(jié)ouTube的視頻數(shù)量是全球65年的視頻量的總和,，F(xiàn)acebook每天接收超過一百萬個關于可能有害內(nèi)容的用戶報告。

人類仍然是第一道防線,。密歇根大學的計算機科學家埃里克·吉爾伯特（Eric Gilbert）說,，F(xiàn)acebook、YouTube和其他公司正在競相開發(fā)算法和人工智能工具,，但要取代人類,，大部分技術(shù)還有很長的路要走。