原標(biāo)題：中日兩國(guó)政府將就相互派遣駐外員工達(dá)成新社保協(xié)定

[環(huán)球網(wǎng)報(bào)道 記者 王歡]為解決相互派往對(duì)方國(guó)家的駐外員工社保金二次支付問題,，中日兩國(guó)政府將簽署一份新的“社會(huì)保障協(xié)定”,。日本外相河野太郎將于1月27日-28日訪華，屆時(shí)雙方將就新社保協(xié)定的簽署事宜進(jìn)行最后協(xié)調(diào)。

日本《讀賣新聞》1月25日?qǐng)?bào)道稱,，多名中日外交相關(guān)人士透露了上述消息,，預(yù)計(jì)中日雙方將會(huì)在2018年內(nèi)最終完成新協(xié)定的簽署工作。新協(xié)定簽署后,，在中國(guó)工作的大約7萬名日企駐外員工將會(huì)受益,，而日方也可達(dá)到每年節(jié)省400多億日元的減負(fù)效果。

報(bào)道稱,，圍繞新社保協(xié)定的磋商過程,，中日兩國(guó)最初于2011年開始接觸，但日本政府于2012年對(duì)釣魚島實(shí)施所謂的“國(guó)有化”政策引發(fā)中方強(qiáng)烈不滿,，相關(guān)磋商工作中斷至今已有3年多,。不過由于中日關(guān)系近期出現(xiàn)回暖勢(shì)頭，磋商工作近期出現(xiàn)大幅度進(jìn)展,。2017年10月,，中日雙方在東京進(jìn)行了第8次磋商，就新社保協(xié)定的主要分歧點(diǎn)達(dá)成了一致,。

按照以往的規(guī)定,，日企派往中國(guó)的駐外員工除了要向中方相關(guān)部門繳納一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保金外,，還需向日方繳納部分保險(xiǎn)金,，而中資企業(yè)派往日本的員工同樣遵循此規(guī)定。對(duì)于中日兩國(guó)政府而言,，社保金的負(fù)擔(dān)都會(huì)涉及巨額支出,。鑒于此，新協(xié)定中規(guī)定,，入職未滿5年被派往對(duì)方國(guó)家的駐外員工,，可不再向?qū)Ψ絿?guó)繳納社保，只適用于本國(guó)繳納社保金制度,；入職超過5年被派往對(duì)方國(guó)家的駐外員工,，原則上規(guī)定將按照對(duì)方國(guó)家的社保制度繳納社保?！蹲x賣新聞》稱,，目前中日兩國(guó)政府已就此達(dá)成了一致。