原標(biāo)題：中日兩國政府將就相互派遣駐外員工達成新社保協(xié)定

[環(huán)球網(wǎng)報道 記者 王歡]為解決相互派往對方國家的駐外員工社保金二次支付問題,，中日兩國政府將簽署一份新的“社會保障協(xié)定”。日本外相河野太郎將于1月27日-28日訪華,，屆時雙方將就新社保協(xié)定的簽署事宜進行最后協(xié)調(diào),。

日本《讀賣新聞》1月25日報道稱，多名中日外交相關(guān)人士透露了上述消息,，預(yù)計中日雙方將會在2018年內(nèi)最終完成新協(xié)定的簽署工作,。新協(xié)定簽署后，在中國工作的大約7萬名日企駐外員工將會受益,，而日方也可達到每年節(jié)省400多億日元的減負(fù)效果,。

報道稱，圍繞新社保協(xié)定的磋商過程,，中日兩國最初于2011年開始接觸,，但日本政府于2012年對釣魚島實施所謂的“國有化”政策引發(fā)中方強烈不滿,，相關(guān)磋商工作中斷至今已有3年多。不過由于中日關(guān)系近期出現(xiàn)回暖勢頭,，磋商工作近期出現(xiàn)大幅度進展,。2017年10月，中日雙方在東京進行了第8次磋商,，就新社保協(xié)定的主要分歧點達成了一致,。

按照以往的規(guī)定，日企派往中國的駐外員工除了要向中方相關(guān)部門繳納一定數(shù)額的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等社保金外,，還需向日方繳納部分保險金,，而中資企業(yè)派往日本的員工同樣遵循此規(guī)定,。對于中日兩國政府而言，社保金的負(fù)擔(dān)都會涉及巨額支出,。鑒于此,，新協(xié)定中規(guī)定，入職未滿5年被派往對方國家的駐外員工,，可不再向?qū)Ψ絿U納社保,，只適用于本國繳納社保金制度；入職超過5年被派往對方國家的駐外員工,，原則上規(guī)定將按照對方國家的社保制度繳納社保,。《讀賣新聞》稱,，目前中日兩國政府已就此達成了一致,。