“未來5到10年,，對(duì)社會(huì)改變最大的將是人工智能(AI)。人工智能將深刻改變社會(huì),，代替很多崗位,，也會(huì)創(chuàng)造出很多新的崗位。哪個(gè)國家掌握了人工智能的話語權(quán),，就掌握了全球的話語權(quán),。”科大訊飛董事長劉慶峰說,。

《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者近日在浙江,、安徽,、遼寧等地調(diào)研了解到，企業(yè)普遍反映缺乏人工智能人才,，認(rèn)為隨著AI在各個(gè)行業(yè)的應(yīng)用不斷深入,，人才需求會(huì)越來越強(qiáng)烈。當(dāng)前,，對(duì)于人工智能人才培養(yǎng)，院校,、企業(yè)在人才培養(yǎng)定位,、模式、校企結(jié)合等方面仍存在困惑,。

　　行業(yè)火爆人才稀缺

人工智能行業(yè)到底如何火爆,？“到處都喊著要人才?！睎|北大學(xué)機(jī)器人科學(xué)與工程學(xué)院教授張?jiān)浦捱@樣形容,。

過去幾年，科大訊飛遼寧分公司每年從高校招畢業(yè)生,，人數(shù)都在1000人以上,，2018年預(yù)計(jì)將達(dá)到2000人以上?！半S著AI在各個(gè)行業(yè)的應(yīng)用深入,，人才的需求會(huì)越來越強(qiáng)烈，對(duì)高精端人才的需求會(huì)更加旺盛,?！笨拼笥嶏w遼寧分公司總經(jīng)理江厚軍說。

在人工智能企業(yè)較為密集的杭州,，創(chuàng)始人們同樣為“招人”而頭疼,。

“人工智能行業(yè)發(fā)展迅猛，市場(chǎng)需求足夠大,，但真正的人才稀缺,。優(yōu)秀的工程師，市面上很難招到,?！焙贾荽竽每萍脊煞萦邢薰緞?chuàng)始人陳明權(quán)說，目前該公司員工約40人,，校園招聘和獵頭招聘各占一半,，2018年希望再招50到100人，不過在985,、211或者行業(yè)內(nèi)名校都“招不滿”,。

“一些好的大學(xué)里會(huì)有類似計(jì)算視覺方向的實(shí)驗(yàn)室,，但離直接工作要求的能力還有一定距離?！标惷鳈?quán)說,。

安徽咪鼠科技公司負(fù)責(zé)人馮海洪也有類似的感覺：“人才市場(chǎng)上幾乎沒有人工智能人才，有也搶不到,，我們只能招計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生自己培養(yǎng),。培養(yǎng)周期是半年到一年，才能夠進(jìn)入這個(gè)行業(yè),?！痹摴疽灾悄苷Z音鼠標(biāo)為應(yīng)用方向，30多名員工中約有20人從事人工智能開發(fā),。