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“插隊”懷孕被訓(xùn)斥! 日企女性輪流懷孕制遭吐槽

2018-06-04 14:22:37    新華網(wǎng)  參與評論()人

據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》報道,日本生育率不斷下跌,,當?shù)卦S多雇主卻要求女職員“輪流”懷孕生子,,若無法在排到自己時受孕便得等下一輪。專家指出,,這種普遍存在的現(xiàn)象凸顯了日本當前最迫切的兩個社會問題:人口逐年萎縮,,以及婦女難以平衡家庭與事業(yè)的困境。點擊進入下一頁資料圖:日本女性,。

35歲的佐與子是日本企業(yè)“輪流懷孕制”的受害者之一,。在她嘗試兩年卻一直懷不上第二胎后,雇主告訴她,,她的期限已過,,現(xiàn)在輪到另一名新婚的女同事懷孕了。

原來,,她任職的日間照護中心有一項不成文規(guī)定,,即女員工須按照非正式的“輪值表”生育。她表示:“我當時震驚得無法回應(yīng),?!敝螅o職到另一家中心,,并在最近如愿產(chǎn)下第二胎,。

  “插隊”生育者被迫道歉

這樣被迫“輪值”生育的例子在日本比比皆是。一名男子早前投函媒體,,稱自己和妻子因“插隊”生育而被妻子雇主訓(xùn)斥并被迫道歉,,掀起了日本社會對輪流懷孕現(xiàn)象的熱烈辯論。

專家指出,,強迫員工輪流懷孕是違法行為,,但在日本非常普遍,特別是在流動率高,、以年輕女員工為主的醫(yī)院,、托兒所等職場。

日本生育率不斷下降,,造成勞動力短缺,,是輪流懷孕制盛行的原因。與此同時,,日本社會仍普遍認為,,婦女應(yīng)負責照顧家庭和孩子,許多職業(yè)婦女因此面對家庭與事業(yè)兩難全的處境,。

日生基礎(chǔ)研究所研究員天野可奈子說:“當人們認為女性最好是當全職家庭主婦時,,他們會認為,女性懷孕后大可辭職,;如果你想繼續(xù)工作,,就應(yīng)等輪到自己時才生孩子,。”

她表示,,在這樣的大環(huán)境下,,一些婦女非但沒有意識自己受到不公平對待,反而會因為請產(chǎn)假而感到抱歉,。

  身為人母女性在職場遭歧視

天野也指出,,日本雇主稱讓員工排隊生育是應(yīng)對勞動力短缺的措施,但這種做法反而加劇了生育率下降的問題,,形成惡性循環(huán),。

不少受訪女性指出,輪流懷孕會使新婚婦女或年紀較大的婦女有“趕快生”的壓力,。在成為人母后,,日本婦女也往往在職場上受到諸多歧視。

最近生下第三胎的42歲護士真由說,,她回到工作崗位后申請參與一項為升職鋪路的培訓(xùn)項目,,上司卻告訴她:“你已經(jīng)拿了產(chǎn)假,工作時間也比別人短,。你還想受到怎樣的優(yōu)待,?”

真由說,她是按照一項讓育有孩子者減短工時的政策,,以減薪換取每天少工作一小時,沒想到因此斷送升職機會,。由于擔心上司報復(fù),她不敢投訴,,只好忍氣吞聲,。

天野指出,,日本若要提高女性勞動參與率,就必須改變職場文化,,不再把為事業(yè)而犧牲私人生活視為值得贊揚的行為,。

(責任編輯:孫啟浩 CN037)
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