經(jīng)濟日報柏林電 （記者謝飛）德國準備于2019年將最低工資標準提升至每小時9.19歐元，上浮4%,。這一增幅已明顯高于德國及歐盟的通脹水平。今年5月份,，德國失業(yè)率為5.2%,，創(chuàng)歷史新低。據(jù)歐盟統(tǒng)計局的最新數(shù)據(jù),，德國仍是歐盟失業(yè)率最低的成員國之一,。

此次提高最低工資的計劃是德國政府“兩年漲薪計劃”的第一步，第二步是在2020年將德國最低工資調(diào)高至每小時9.35歐元,，并將享受最低工資保障的范圍由已有的制造業(yè),、公共部門擴大到更多領域。

該計劃由德國最低工資委員會提出,，將于未來幾個月內(nèi)由政府審議通過,。該委員會采集了來自雇主、工會官員,、學者,、研究機構的各方意見，認為此舉不會影響德國經(jīng)濟,。從微觀經(jīng)濟層面看,，如勞動力成本、單位時間勞動力成本,、生產(chǎn)率,、收益等競爭力指標均顯示此舉不會對經(jīng)濟造成可量化的負面影響。

德國勞工部部長表示歡迎這項計劃,，認為這是促進社會和諧的重要舉措,，是社會福利、市場經(jīng)濟良性運作的重要組成部分,，提高最低工資標準是經(jīng)濟形勢向好的重要表現(xiàn),。同時，這項計劃也是雇主與工會間關于集體工資協(xié)議的一部分,。德國最低工資委員會委員也表示,，此次提薪會拉動內(nèi)需，總體上能夠促進德國經(jīng)濟發(fā)展。

據(jù)德國統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,，去年德國有140萬員工享受最低工資保障,，東部地區(qū)尤為普遍。餐飲業(yè)工作人員,、規(guī)模較小的企業(yè)員工,、女性員工及技術等級較低的工人是最低工資標準提高的最大受益群體。

最低工資保障是德國上屆大聯(lián)合政府力推的一項政策措施,。在克服了來自雇主及商業(yè)游說集團的巨大壓力后,，德國政府最終于2015年1月份將最低工資標準提高至每小時8.5歐元。目前,，德國正在執(zhí)行2017年初制定的最低工資標準,，為每小時8.84歐元。