經(jīng)濟日報柏林電 （記者謝飛）德國準(zhǔn)備于2019年將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升至每小時9.19歐元，上浮4%,。這一增幅已明顯高于德國及歐盟的通脹水平。今年5月份,，德國失業(yè)率為5.2%,，創(chuàng)歷史新低。據(jù)歐盟統(tǒng)計局的最新數(shù)據(jù),，德國仍是歐盟失業(yè)率最低的成員國之一,。

此次提高最低工資的計劃是德國政府“兩年漲薪計劃”的第一步，第二步是在2020年將德國最低工資調(diào)高至每小時9.35歐元,，并將享受最低工資保障的范圍由已有的制造業(yè),、公共部門擴大到更多領(lǐng)域。

該計劃由德國最低工資委員會提出,，將于未來幾個月內(nèi)由政府審議通過,。該委員會采集了來自雇主、工會官員,、學(xué)者,、研究機構(gòu)的各方意見，認為此舉不會影響德國經(jīng)濟,。從微觀經(jīng)濟層面看,，如勞動力成本、單位時間勞動力成本,、生產(chǎn)率,、收益等競爭力指標(biāo)均顯示此舉不會對經(jīng)濟造成可量化的負面影響。

德國勞工部部長表示歡迎這項計劃,，認為這是促進社會和諧的重要舉措,，是社會福利、市場經(jīng)濟良性運作的重要組成部分,，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟形勢向好的重要表現(xiàn),。同時，這項計劃也是雇主與工會間關(guān)于集體工資協(xié)議的一部分,。德國最低工資委員會委員也表示,，此次提薪會拉動內(nèi)需,，總體上能夠促進德國經(jīng)濟發(fā)展。

據(jù)德國統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,，去年德國有140萬員工享受最低工資保障,，東部地區(qū)尤為普遍。餐飲業(yè)工作人員,、規(guī)模較小的企業(yè)員工,、女性員工及技術(shù)等級較低的工人是最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的最大受益群體。

最低工資保障是德國上屆大聯(lián)合政府力推的一項政策措施,。在克服了來自雇主及商業(yè)游說集團的巨大壓力后,，德國政府最終于2015年1月份將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至每小時8.5歐元。目前,，德國正在執(zhí)行2017年初制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，為每小時8.84歐元。